传感技术代理招聘合同

传感技术代理招聘合同合同目录第一章：总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的签订原则第二章：代理招聘范围2.1代理招聘的岗位2.2代理招聘的人数2.3代理招聘的时间第三章：代理招聘职责3.1代理招聘方的职责3.2委托方的职责第四章：代理招聘费用4.1代理招聘费用的计算4.2代理招聘费用的支付方式4.3代理招聘费用的支付时间第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的发布5.2简历筛选与面试安排5.3候选人推荐与选拔5.4候选人录用与入职手续第六章：候选人质量保障6.1代理招聘方对候选人的素质要求6.2代理招聘方的筛选标准6.3代理招聘方对候选人的背景调查第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八章：违约责任8.1代理招聘方的违约行为8.2委托方的违约行为第九章：争议解决9.1合同争议的解决方式9.2合同争议的管辖法院第十章：合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签条件第十一章：保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的违约责任第十二章：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.2合同争议的解决方式第十三章：其他约定13.1合同的签订地点与时间13.2合同的书面形式13.3双方联系方式的变更第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3合同的续签日期合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订主体1.1.1代理招聘方的主体资格1.1.2委托方的主体资格1.2本合同的签订目的1.3本合同的签订原则1.3.1平等自愿原则1.3.2诚实信用原则1.3.3合法合规原则第二章：代理招聘范围2.1代理招聘的岗位2.1.1具体岗位名称2.1.2岗位职责和要求2.2代理招聘的人数2.3代理招聘的时间2.3.1开始时间2.3.2结束时间第三章：代理招聘职责3.1代理招聘方的职责3.1.1提供招聘服务3.1.2筛选候选人3.1.3推荐候选人3.1.4协助面试安排3.2委托方的职责3.2.1提供招聘信息3.2.2提供面试官3.2.3提供招聘所需的资料和场地第四章：代理招聘费用4.1代理招聘费用的计算4.1.1费用计算的基础4.1.2费用的计算方式4.2代理招聘费用的支付方式4.2.1支付方式4.2.2支付时间4.3代理招聘费用的支付时间4.3.1支付时间4.3.2支付方式第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的发布5.1.1发布时间5.1.2发布平台5.2简历筛选与面试安排5.2.1简历筛选标准5.2.2面试安排流程5.3候选人推荐与选拔5.3.1推荐标准5.3.2选拔流程5.4候选人录用与入职手续5.4.1录用标准5.4.2入职手续流程第六章：候选人质量保障6.1代理招聘方对候选人的素质要求6.1.1基本素质要求6.1.2专业技能要求6.2代理招聘方的筛选标准6.2.1简历筛选标准6.2.2面试评分标准6.3代理招聘方对候选人的背景调查6.3.1背景调查内容6.3.2背景调查流程第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.1.1合同变更的情形7.1.2合同变更的程序7.2合同解除的条件7.2.1合同解除的情形7.2.2合同解除的程序第八章：违约责任8.1代理招聘方的违约行为8.1.1未能按时提供候选人8.1.2提供的候选人不符合要求8.2委托方的违约行为8.2.1未能按时支付费用8.2.2提供虚假招聘信息第九章：争议解决9.1合同争议的解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.2合同争议的管辖法院9.2.1管辖法院的选择9.2.2诉讼程序的启动第十章：合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.1.1合同签字盖章10.1.2合同的交付10.2合同的终止条件10.2.1合同到期10.2.2一方违约导致合同终止10.3合同的续签条件10.3.1续签的申请10.3.2续签的审批第十一章：保密条款11.1保密信息的定义11.1.1保密信息的范围11.1.2保密信息的例外11.2保密信息的保护期限11.2.1保护期限的计算11.2.2保护期限的延长11.3保密信息的违约责任11.3.1违约责任的认定11.3.2违约责任的赔偿第十二章：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.1.1法律的选择12.1.2法律的解释12.2合同争议的解决方式12.2.1选择争议解决方式12.2.2争议解决的程序第十三章：其他约定13.1合同的签订地点与时间13.1.1签订地点13.1.2签订时间13.2合同的书面形式13.2.1书面形式的要求13.2.2书面形式的保存13.3双方联系方式的变更13.3.1联系方式的变更通知13.3.2联系方式的记录保存第十四章：附则14.1合同的生效日期14.1.1生效日期的确定14.1.2生效日期的公告14.2合同的终止日期14.2.1终止日期的确定14.2.2终止日期的公告14.3合同的续签日期14.3.1续签日期的确定14.3.2续签日期的公告（合同方签字盖章处）甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方对候选人的指派权甲方有权根据实际业务需求，对乙方推荐的候选人进行指派，乙方应无条件配合甲方的指派安排。2.甲方对招聘流程的监督权甲方有权对乙方的招聘流程进行监督，以确保招聘过程的合规性和有效性。乙方应提供必要的资料和信息，以便甲方进行监督。3.甲方对候选人的解除权在候选人入职后，如甲方发现候选人存在不符合招聘要求的情况，甲方有权解除候选人的职位。乙方应协助甲方进行相关解除手续。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方对候选人的筛选权乙方有权根据甲方的要求，对候选人进行筛选，并有权决定推荐哪些候选人给甲方。2.乙方对招聘流程的控制权乙方有权控制招聘流程的节奏和进度，以确保招聘过程的高效性和准确性。甲方应尊重乙方的专业判断，并配合乙方的流程安排。3.乙方对候选人的培训权乙方有权对候选人进行必要的培训和指导，以提高候选人的业务能力和适应能力。甲方应提供必要的培训资源和场地。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介的指派权第三方中介有权根据甲乙双方的要求，对候选人进行指派，甲乙双方应无条件配合第三方中介的指派安排。2.第三方中介的监督权第三方中介有权对甲乙双方的招聘流程进行监督，以确保招聘过程的合规性和有效性。甲乙双方应提供必要的资料和信息，以便第三方中介进行监督。3.第三方中介的调解权在甲乙双方发生争议时，第三方中介有权进行调解，以协助甲乙双方解决问题。甲乙双方应尊重第三方中介的调解结果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人简历模板2.面试评价标准3.背景调查流程说明4.保密协议5.培训资料6.招聘广告发布授权书7.候选人录用通知单8.合同续签申请表9.合同变更申请表10.争议调解申请表二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未能按时支付代理费用b.提供虚假招聘信息c.未按约定指派候选人2.乙方违约行为a.未能按时提供候选人b.提供的候选人不符合招聘要求c.未按约定进行招聘流程的监督3.第三方中介违约行为a.未能按时指派候选人b.指派的候选人不符合要求c.未按约定进行调解三、法律名词及解释：1.代理招聘：指乙方代表甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。2.候选人：指符合甲方招聘要求，由乙方或第三方中介推荐的人员。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合要求解决办法：乙方应加强候选人筛选，确保候选人质量。如候选人不符合要求，甲方有权拒绝录用。2.招聘进度延迟解决办法：乙方应合理安排招聘流程，确保按约定时间提供候选人。如进度延迟，乙方应承担相应责任。3.保密信息泄露解决办法：各方应严格遵守保密协议，对招聘过程中的敏感信息进行保密。如有泄露，泄露方应承担违约责任。4.合同争议发生解决办法：各