临时工合同履行监督方式规定样本

临时工合同履行监督方式规定样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2临时工的定义与范围1.3合同的目的与原则第二章临时工的基本信息2.1临时工的姓名与身份证号码2.2临时工的岗位职责2.3临时工的工作地点与时间第三章合同履行监督方式3.1双方的权利与义务3.2临时工的工作表现评估3.3临时工的培训与指导3.4临时工的工资与福利第四章工作交接4.1临时工入职前的准备工作4.2临时工离职时的交接程序4.3临时工在职期间的工作资料保管第五章合同的变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除后的相关事宜第六章违约责任6.1双方违反合同的责任6.2临时工违反工作纪律的处罚措施6.3合同纠纷的解决方式第七章争议解决7.1争议的协商解决7.2争议的调解解决7.3争议的仲裁解决第八章保密条款8.1临时工应保守的秘密8.2保密义务的期限与范围8.3违反保密条款的责任第九章合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同失效后的相关事宜第十章双方约定的其他事项10.1临时工的工作条件与环境10.2临时工的休假与加班10.3双方的其他补充约定第十一章附件11.1临时工的简历与资格证书11.2合同的补充协议11.3其他与合同相关的文件第十二章合同的修订与更新12.1合同修订的条件与程序12.2合同更新的方式与时间12.3修订与更新后的合同生效时间第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的地域与机构13.3法律适用与争议解决的其他规定第十四章附则14.1合同的签订日期与地点14.2合同的副本数量与分发14.3合同的终止日期与续签条件合同编号_________第一章总则第一条款本合同的签订依据第二条款临时工的定义与范围第三条款合同的目的与原则第二章临时工的基本信息第四条款临时工的姓名与身份证号码第五条款临时工的岗位职责第六条款临时工的工作地点与时间第三章合同履行监督方式第七条款双方的权利与义务第八条款临时工的工作表现评估第九条款临时工的培训与指导第十条款临时工的工资与福利第四章工作交接第十一条款临时工入职前的准备工作第十二条款临时工离职时的交接程序第十三条款临时工在职期间的工作资料保管第五章合同的变更与解除第十四条款合同变更的条件与程序第十五条款合同解除的条件与程序第十六条款合同解除后的相关事宜第六章违约责任第十七条款双方违反合同的责任第十八条款临时工违反工作纪律的处罚措施第十九条款合同纠纷的解决方式第七章争议解决第二十条款争议的协商解决第二十一条款争议的调解解决第二十二条款争议的仲裁解决第八章保密条款第二十三条款临时工应保守的秘密第二十四条款保密义务的期限与范围第二十五条款违反保密条款的责任第九章合同的生效、终止与失效第二十六条款合同的生效条件第二十七条款合同的终止条件第二十八条款合同失效后的相关事宜第十章双方约定的其他事项第二十九条款临时工的工作条件与环境第三十条款临时工的休假与加班第三十一条款双方的其他补充约定第十一章附件第三十二条款临时工的简历与资格证书第三十三条款合同的补充协议第三十四条款其他与合同相关的文件第十二章合同的修订与更新第三十五条款合同修订的条件与程序第三十六条款合同更新的方式与时间第三十七条款修订与更新后的合同生效时间第十三章法律适用与争议解决第三十八条款合同适用的法律法规第三十九条款争议解决的地域与机构第四十条款法律适用与争议解决的其他规定第十四章附则第四十一条款合同的签订日期与地点第四十二条款合同的副本数量与分发第四十三条款合同的终止日期与续签条件甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：临时工的工作量与工作时间第一条甲方应根据实际工作需要，合理安排临时工的工作量与工作时间，确保临时工的工作强度合理，避免过度劳累。第二条甲方应确保临时工的工作时间符合相关法律法规的要求，不得要求临时工超时工作。附加条款二：临时工的培训与发展第三条甲方应提供必要的培训机会，帮助临时工提升工作技能，提高工作效率。第四条甲方应关注临时工的个人发展，为其提供职业发展的机会和空间。附加条款三：临时工的福利与待遇第五条甲方应按照相关法律法规的规定，为临时工提供相应的福利待遇，如加班费、社会保险等。第六条甲方应尊重临时工的合法权益，不得歧视、虐待或恶意拖欠工资。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：临时工的工作表现与评估第一条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条乙方应定期接受甲方的工作评估，积极配合甲方的管理工作。附加条款二：临时工的自律与纪律第三条乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的形象和利益。第四条乙方应自觉遵守工作纪律，不得迟到、早退或私自离岗。附加条款三：临时工的离职与工作交接第五条乙方如因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并积极配合甲方完成工作交接。第六条乙方应确保在离职前将所有工作事宜处理完毕，不得遗留任何问题。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介的责任与义务第一条中介应按照甲乙双方的要求，及时提供合格的临时工，确保甲方业务的正常进行。第二条中介应负责临时工的招聘、筛选和培训工作，确保临时工具备甲方所需的工作能力。附加条款二：中介的服务费用与支付第三条中介的服务费用应按照双方约定的标准收取，并在合同中明确。第四条甲方应按照合同约定的时间、方式和金额支付中介服务费用。附加条款三：中介的监督与管理第五条中介应对临时工的工作表现进行监督和管理，确保临时工的工作质量。第六条中介应在甲方要求的时间内，处理临时工工作中出现的问题，并提供必要的支持。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工的简历与资格证书2.合同的补充协议3.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同的行为：未按约定提供工作条件未按时支付工资和福利未提供约定的培训和发展机会2.乙方违反合同的行为：未按约定履行工作职责工作质量不符合要求违反工作纪律，如迟到、早退等3.第三方中介违反合同的行为：未按约定提供合格的临时工未履行招聘、筛选和培训工作未按时处理临时工工作中出现的问题三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与劳动者之间建立的一种短期劳动关系，用于满足用人单位的临时性劳动力需求。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。3.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。4.保密义务：指合同当事人对合同内容和双方商业秘密的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作交接问题：提前制定详细的交接计划和流程。由专人负责交接，确保资料和工作的顺利移交。2.工资和福利支付问题：甲方应按时支付工资，避免拖延。如遇支付问题