临沂媒体行业劳动合同模板

临沂媒体行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作任务2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间3.4薪酬调整第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇5.4节假日安排第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章劳动合同的变更和解除8.1变更情形8.2解除条件8.3解除程序8.4经济补偿第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章其他约定11.1培训11.2调动11.3离职后行为规范第十二章双方声明12.1真实性声明12.2合法性声明第十三章附件13.1附件列表第十四章合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同终止合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同目的第三条款合同效力第四条款合同解除第二章工作内容第一条款工作任务第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作成果第三章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款奖金制度第三条款薪酬支付时间第四条款薪酬调整第四章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工资第三条款试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与福利第一条款劳动保护第二条款社会保险第三条款福利待遇第四条款节假日安排第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章劳动合同的变更和解除第一条款变更情形第二条款解除条件第三条款解除程序第四条款经济补偿第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁程序第三条款法律适用第十一章其他约定第一条款培训第二条款调动第三条款离职后行为规范第十二章双方声明第一条款真实性声明第二条款合法性声明第十三章附件第一条款附件列表第十四章合同的生效、修改和终止第一条款合同生效条件第二条款合同修改第三条款合同终止多方为主导时的，附件条款及说明1、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方权利和义务的额外规定（1）甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的安全和健康。（2）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。1.2乙方权利和义务的额外规定（1）乙方应认真履行合同约定的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）乙方应按照甲方要求参加各类培训和学习，提高自身职业技能和综合素质。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方权利和义务的额外规定（1）乙方有权根据国家法律法规和合同约定，要求甲方提供符合劳动条件的工作环境。（2）乙方有权按照合同约定要求甲方支付工资、奖金及福利待遇。（3）乙方有权了解和查询甲方为其缴纳的社会保险费情况，要求甲方提供相关证明。2.2甲方权利和义务的额外规定（1）甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。3、有第三方中介时的附加条款及说明3.1甲方、乙方及第三方中介的权利和义务（1）甲方、乙方应与第三方中介签订书面协议，明确各方权益和义务。（2）第三方中介应按照约定为甲方、乙方提供合法的服务，确保合同的履行。（3）甲方、乙方应按照合同约定支付给第三方中介相应的费用。3.2第三方中介的额外规定（1）第三方中介应具备相应的资质和能力，承担合同履行过程中的风险。（2）第三方中介应对甲方、乙方的个人信息和资料保密，不得泄露给无关方。（3）第三方中介应承担因其原因导致合同无法履行或产生纠纷的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.培训和学习资料5.社会保险缴费证明6.甲方公司规章制度7.乙方工作表现评估表格8.保密协议附件9.知识产权归属证明文件10.合同变更、解除和终止的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定履行工作任务，违反甲方的工作纪律和规章制度。5.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。6.第三方中介未按照约定提供服务，导致合同无法履行。7.第三方中介泄露甲方、乙方个人信息和资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.劳动条件：劳动者在工作中所享有的各种条件，包括工作环境、工资待遇等。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，通过立法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：甲方应及时改善工作环境，确保乙方安全和健康。2.工资支付问题：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.社会保险费缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。4.工作任务履行问题：乙方应认真履行合同约定的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.商业秘密泄露问题：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。6.第三方中介服务问题：甲方、乙方应与第三方中介签订