临沂市体育行业劳动合同样本

临沂市体育行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章劳动合同的订立2.1劳动双方的基本信息2.2合同期限2.3工作内容和工作地点2.4工作时间2.5劳动报酬2.6社会保险2.7劳动保护第三章劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作纪律3.3培训和考核3.4保密协议第四章劳动合同的变更和解除4.1合同变更的条件和程序4.2合同解除的条件和程序4.3经济补偿第五章劳动合同的终止5.1合同终止的条件5.2合同终止的程序5.3终止后的权益处理第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的调解程序6.3劳动仲裁6.4法律途径第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件7.2合同的修改7.3合同的解除第八章附则8.1合同的签字盖章8.2合同的生效时间8.3合同的副本份数合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章劳动合同的订立2.1劳动双方的基本信息2.1.1用人单位信息2.1.2劳动者信息2.2合同期限2.2.1固定期限2.2.2无固定期限2.3工作内容和工作地点2.3.1工作内容2.3.2工作地点2.4工作时间2.4.1标准工作时间2.4.2综合计算工时2.4.3弹性工作时间2.5劳动报酬2.5.1基本工资2.5.2绩效奖金2.5.3津贴补贴2.5.4加班工资2.6社会保险2.6.1养老保险2.6.2医疗保险2.6.3失业保险2.6.4工伤保险2.6.5生育保险2.7劳动保护2.7.1劳动安全2.7.2健康保护2.7.3劳动防护用品第三章劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.1.1用人单位的权利和义务3.1.2劳动者的权利和义务3.2工作纪律3.2.1劳动纪律3.2.2职业道德3.3培训和考核3.3.1培训3.3.2考核3.4保密协议3.4.1保密内容3.4.2保密期限3.4.3违约责任第四章劳动合同的变更和解除4.1合同变更的条件和程序4.1.1变更条件4.1.2变更程序4.2合同解除的条件和程序4.2.1解除条件4.2.2解除程序4.3经济补偿4.3.1补偿标准4.3.2补偿支付程序第五章劳动合同的终止5.1合同终止的条件5.1.1到期终止5.1.2双方协商一致终止5.1.3法定终止条件5.2合同终止的程序5.2.1终止程序5.2.2通知义务5.3终止后的权益处理5.3.1办理手续5.3.2结算工资和补偿第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.1.1和解6.1.2调解6.1.3仲裁6.1.4诉讼6.2劳动争议的调解程序6.2.1调解组织6.2.2调解程序6.3劳动仲裁6.3.1仲裁机构6.3.2仲裁申请6.3.3仲裁程序6.4法律途径6.4.1诉讼途径6.4.2执行程序第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件7.1.1签字盖章7.1.2合法性审查7.2合同的修改7.2.1修改条件7.2.2修改程序7.3合同的解除7.3.1解除条件7.3.2解除程序第八章附则8.1合同的签字盖章8.1.1签字盖章的义务8.1.2签字盖章的时间8.2合同的生效时间8.2.1合同生效的日期8.2.2合同生效的条件8.3合同的副本份数8.3.1合同副本的分发8.3.2合同副本的管理第九章合同的履行监督9.1双方履行合同的监督9.1.1用人单位的监督权9.1.2劳动者的监督权9.2履行监督的方式9.2.1定期汇报9.2.2现场检查9.2.3第三方评估第十章合同的变更和解除的特殊情况10.1特殊情况下的合同变更10.1.1变更的条件10.1.2变更的程序10.2特殊情况下的合同解除10.2.1解除的条件10.2.2解除的程序第十一章劳动者的离职手续11.1离职申请11.1.1离职申请的提交11.1.2离职申请的审批11.2离职手续的办理11.2.1工作交接11.2.2工资结算11.2.3社会保险和公积金转移11.3离职证明的发放11.3.1离职证明的出具11.3.2离职证明的使用第十二章用人单位的培训义务12.1培训的内容和方式12.1.1培训内容12.1.2培训方式12.2培训的期限和效果评估12.2.1培训期限12.2.2效果评估第十三章合同的续签13.1合同续签的条件13.1.1续签的条件13.1.2不续签的情形13.2合同续签的程序13.2.1续签的申请13.2.2续签的审批13.3合同续签后的变更13.3.1续签后的合同变更13.3.2续签后的合同解除第十四章违约责任14.1用人单位的违约责任14.1.1违约行为的认定14.1.2违约责任的具体承担14.2劳动者的违约责任14.2.1违约行为的认定14.2.2违约责任的具体承担合同编号_________甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前一个月通知乙方。解除合同后，甲方应按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容甲方因业务发展需要，有权调整乙方的工作内容。调整工作内容时，甲方应提前通知乙方，并尽量保证乙方的工资水平不受影响。3.甲方提供培训甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训内容包括公司文化、岗位职责、业务知识等。乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。4.甲方为乙方提供劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护措施。包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。提前解除合同的，乙方不享有经济补偿。2.乙方要求调整工作内容乙方如有工作需要调整的需求，可以向甲方提出申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复，并根据实际情况调整乙方的工作内容。3.乙方参加兼职乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，可以参加兼职。但需提前向甲方申报，并获得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得参加与甲方业务有竞争关系的兼职。4.乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订合同的作用。中介应如实介绍甲乙双方的情况，并协助双方履行合同义务。2.第三方中介的费用中介费用由甲方承担。甲方在支付中介费用后，有权要求中介提供服务记录和收费凭证。3.第三方中介的违约责任中介如未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方产生损失的，中介应承担相应的违约责任。甲方有权向中介追偿因违约产生的损失。4.第三方中介的权益保障中介在提供服务过程中，如受到甲方或乙方的不当对待，有权向甲方或乙方主张权益。甲方和乙方应尊重中介的工作，不得损害中介的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方身份证复印件3.劳动合同模板4.工作说明书5.薪资结构表6.社会保险和公积金参保证明7.培训计划和评估报告8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.劳动合同续签申请表11.离职申请书12.离职证明13.经济补偿计算公式说明14.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按时支付工资未提供约定的劳动保护未按约定提供培训单方面解除合同未提前通知2.乙方违约行为未按时完成工作任务提前解除合同未提前通知未按要求参加培训泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为未如实介绍甲方乙方的基本情况未协助双方履行合同义务收取中介费后未提供相应服务泄露甲方乙方的商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：劳动合同不约定具体终止日期，双方约定解除条件。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会福利制度。6.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的资金。7.违约行为：违反合同约定的行为。8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题遇到甲方延迟支付工资的情况，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.工作内容调整问题乙方如不同意工作内容调整，可以与甲方协商解决，协商不成的，可以请求劳