中交铁建人员合同

合同编号：号法定代表人或负责人：赵明）：居民身份证号码等自愿协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条合同期限采取下列第种形式：务完成时终止。第二条乙方在甲方承担工作。甲方可以根据经营需要及乙方的实际情况随时调整乙方的工作部门及工作岗位，乙方的工资等待遇也相应予以调整。第三条乙方同意按照甲方制订的管理制度和工作规范及要求进行工作。同时，认真完成甲方根据企业规划及经营需要分配的其他管理或服务性工作,并遵守以下规定：（1）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或者其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）乙方在甲方聘用在职期间从事科研开发所产生的成果归甲方所有。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方享受法定节假日休息待遇,具体工作以及上下班时间按甲方的规定执行。培训。后的工资，月基本工资为元,试用期工资为元。其工资不低于当地政府规支付加点工资；法定节日安排加班的，依法支付300%的加班工资。第九条乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。第十条乙方应在签定本合同之日起3个月内，将个人档案和社会保险关系转入公司（如乙方为外地户口，档案不用调入本公司，但需要出具档案存放地存档证明否则由此而发生的保险迟缴漏缴责任，公司不予承担；第十一条甲乙双方应按国家和乙方工作所在地区社会保险的有关规定缴乙方依法参加各项社会保险，甲方按照双方约定为乙方办理“五险”即：“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险”手续。法定个人缴费部分，甲方依法代中扣除。其款项应在工资单中详细标明。偿;乙方因非工作原因或本身的过失所发生的费用由乙方自己承担。（1）乙方因非工作原因或本身过错造成的误工，甲方不予支付工资。（2）乙方患病其病假工资和医疗待遇按照甲方医疗制度及考勤制度执行。（3）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。（4）乙方合同期内因工或因病死亡，其有关待遇按照国家有关规定执行。应时间的轮休。第十四条除了国家法律法规及本合同中明确规定的补助外，甲方不再有义务向乙方提供其他补助津贴。甲方为乙方提供的福利及奖励包括:考勤奖、学历津贴、职称津贴、执业资格津贴。第十五条乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作流程和工作规范的要求，严守甲方的商业秘密，恪守职业道德，第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分和各项考核，直造成经济损失的赔偿责任。第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。第十八条当事人依据第十七条第二款的约定，一方要求变更本合视为不同意变更本合同。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，乙方无权要求甲方给予“经济补（1）在试用期间的；（4）被依法追究刑事责任的或被行政拘留的、被依法进行劳动教养的；（5）利用工作时间从事第二职业或在合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；（6）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；（7）乙方出国执行任务期满后无故不归或出国探亲假期满后三个月不归的。（8）因乙方个人行为直接或间接给甲方信誉造成恶劣影响的。（9）其他依法可以解除劳动合同的情形。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通安排的工作的；的。第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲完毕的除外。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（4）甲方不履行劳动合同或者违反第二十四条有下列情形之一的，本合同即行终止：第二十五条本合同内容以中文为准。第十九条；（2）甲乙双方必须严格遵守本合同，任何一方不得单方面修改合同的内容；第二十六条甲方违反劳动合同约定条件，有下列情形之一济补偿金：相当于拖欠工资报酬百分之三十的经济补偿金；时，另外支付相当于低于部分百分之五十的经济补偿金。第二十七条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。第二十八条对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，凡由甲满一年的，按培训费和招接收费总额的100%偿付，服务(工作)满一年的，按照年限与费用的比例进行偿付，最多不超过5年。第二十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请请。第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定或双方另定的补充协议执行。第三十一条双方确认，在签署本合同前以已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同个各条款的法律含义。第三十二条乙方需将准确有效的通信地址告知甲方，如果由于地第三十三条劳动合同书一式两份，经双方签字、单位盖章后生效，具有同等效力，甲方与乙方各执