新职员入职保证书

新职员入职保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（新职员）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________一、甲方保证1.1甲方为乙方提供合法的工作岗位，并按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度，保障乙方的合法权益。1.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方工资及福利。1.3甲方提供乙方符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全与健康。二、乙方保证2.1乙方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。2.2乙方承诺在甲方任职期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。2.3乙方在甲方任职期间，不得违反甲方商业秘密、知识产权等合法权益，否则乙方应承担违约责任。三、合同期限3.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，如双方无异议，本保证书自动续约____年。四、违约责任4.1任何一方违反本保证书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决5.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（新职员）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新职员入职保证书2.甲方（用人单位）营业执照副本3.乙方（新职员）身份证复印件4.社会保险缴费证明5.工资支付证明6.甲方规章制度7.乙方工作职责说明8.商业秘密、知识产权保护政策9.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合法的工作岗位，或未依法为乙方缴纳社会保险费、支付工资及福利的，视为违约。2.乙方提供的个人信息虚假，或违反甲方规章制度、未认真履行工作职责的，视为违约。3.乙方违反甲方商业秘密、知识产权等合法权益的，视为违约。4.双方未能就合同续约达成一致的，视为违约。5.任何一方未履行本保证书约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国劳动法规定，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。2.新职员：指与用人单位签订劳动合同，进入用人单位工作的人员。3.社会保险费：指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利，以及权利人对发明、实用新型、外观设计等依法享有的独占权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位或未依法缴纳社保、支付工资：乙方有权要求甲方履行合同约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.乙方提供虚假信息或未履行工作职责：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.乙方违反商业秘密、知识产权：甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。4.合同续约争议：双方应积极协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.合同履行过程中其他问题：双方应本着诚实守信的原则积极沟通解决，如有必要，可以寻求专业法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为新职员提供合法工作岗位。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费、支付工资及福利。3.甲方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件。4.乙方提供真实、准确的个人信息。5.乙