工资安全书编写指南

工资安全书编写指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在工资支付方面的权利和义务，经友好协商，特订立本工资安全书，以便共同遵守。一、工资支付1.甲方向乙方按月支付工资，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。二、工资发放时间1.甲方每月__________日前将工资支付给乙方。2.如遇节假日或公休日，甲方应提前合理安排工资支付事宜。三、工资调整1.乙方的工资调整根据甲方经济效益、工作表现和国家和地方政策规定执行。2.甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并依法办理相关手续。四、特殊情况处理1.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常上班的，甲方按国家和地方政策规定支付相应的工资。2.乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，甲方可相应扣除工资。五、合同解除或终止1.甲乙双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资至解除或终止合同之日。2.乙方在合同解除或终止后，如有未享受的带薪年休假、加班费等，甲方应一次性支付给乙方。六、违约责任1.甲乙双方违反本工资安全书的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方拖欠乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为拖欠工资的__________%。七、争议解决1.甲乙双方在工资支付方面发生争议的，应通过协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本工资安全书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本工资安全书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方公司规章制度3.社会保险缴费证明4.住房公积金缴纳证明5.工资支付证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方拖欠乙方工资：指甲方未按约定时间、标准支付乙方工资的行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：指甲方未按国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费的行为。3.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：指甲方未按国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金的行为。4.乙方违反甲方规章制度：指乙方违反甲方制定的公司规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。2.社会保险费：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.住房公积金：指甲方和乙方按国家规定共同缴纳的，用于乙方购买、建造、翻建、大修自住住房的储蓄金。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资：乙方可以提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金：乙方可以要求甲方依法缴纳，如甲方不缴纳，可以向当地社会保险机构和住房公积金管理中心投诉。3.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、降职等。4.劳动争议解决：甲方和乙方可以先通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动。2.甲方按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险