2024年干部坐班制度样本（三篇）

第2页共2页2024年干部坐班制度样本大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和加强劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格履行岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式进行岗位检查。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工在岗情况进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次不定期检查中发现教职工不在岗，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作期间应保持在校园内。上课教师需在课堂内，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为缺岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校园工作场所。特殊情况如寻找学生、处理突发事件等与工作密切相关的事件，工作岗位应随工作需求调整，离校前需告知行政值周。2.值班人员：工作地点应包括教学楼、走廊、操场、食堂和值班室等必要区域。3.保安：详细岗位规定请参照相应岗位职责说明。以上规定旨在确保学校正常教学秩序，望全体教职工严格遵守。2024年干部坐班制度样本（二）大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和加强劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格履行岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式对在岗情况进行监督。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工的在岗状态进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次定期检查中发现教职工未在岗，将记录为一节旷课，累积三次旷课则视为一天旷工。在每次不定期检查中，若教职工不在岗位，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作时间应在校内。上课期间教师需在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为脱岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校内工作场所。特殊情况（如寻找缺勤学生、处理突发工作事件等与工作密切相关的事务）允许工作岗位的适当调整，离校前需告知行政值周。2.值班人员：工作地点应包括教学楼、走廊、操场、食堂和值班室等必要工作区域。3.保安：详细岗位规定请参照相关安全管理制度。以上规定旨在确保学校正常教学秩序，望全体教职工严格遵守。2024年干部坐班制度样本（三）为深入推动“两委”班子建设，促进社区管理规范化水平的提升，依据社区工作的实际情况，特此制定社区干部坐班制度。一、工作内容1.实施社区干部全天坐班制度。坐班人员涵盖两委干部，坐班时间设定为周一至周五，每日安排特定数量人员在居委会办公，工作时间明确为8:00至17:30。需依据实际需求编制坐班办公安排表，确保坐班人员与时间的相对稳定，并公开告知社区居民。2.推行月度集中会商机制。由社区党组织书记在每月首个星期一主持召开全体两委干部会议，会议旨在通报上月坐班情况，总结工作经验，及时发现并共同研讨解决村（社区）内的重大事项及热点难点问题。3.确保全体两委干部通讯畅通无阻，并将通讯方式公之于众。在接到上级部门分配的具体任务或群众有办理需求时，必须迅速响应，及时到岗履行职责。二、工作职责1.负责处理社区内的日常事务，确保信息上传下达的及时性与准确性。2.积极接待群众来访，有效调解各类矛盾纠纷，全力维护社区居民正常的生产生活秩序。3.迅速应对并妥善处理突发性事件，如遇重大事件，应立即向社区主要领导进行汇报。三、工作要求1.严格遵守规定的作息时间。坐班人员在值班期间需坚守岗位，严禁迟到、早退及擅离职守。如遇特殊情况需请假，需提前找好替班人员，并经社区党支部书记批准后方可离岗。2.致力于提升工作效率。对于群众提出的各项合理诉求，应迅速响应，不拖延、不推诿，立即办理。对于暂时无法办理的事项，需耐心向群众做好解释工作