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第3页共3页2024年客房服务员年终个人总结样本客房部,作为宾馆的核心业务部门与形象窗口,在上半年的运营中,全体员工在领导的正确引领和各部门的鼎力支持下,以踏实的工作态度和细致周到的服务,为宾馆在社会服务领域树立了良好的口碑,并为宾馆的长远发展奠定了坚实基础。现对____年客房部的工作情况总结如下:一、经济指标完成情况及数据报告:____年全年营业额达____万元,实现利润____万元。其中,散客营业额为____万元,长包房营业额为____万元,会议室收入____万元,其他团队及会议开房营业额为____万元。客房保健品纯收入为____元,客赔收入为____元。干洗衣物(外洗)____件,纯收入____元;水洗衣物(由宾馆消毒人员洗涤)____件,收入____元。此外,向餐厅拨出早餐费用____万元,软片洗涤费用____元。以上数据均经过财务部门严格审核。在____年上半年,客房部出租房间数达到____间次,平均出租率为____%。其中,散客出租间数占出租房数的____%,长包房出租间数占出租房数的____%。(具体分布如下:服务中心____间次,占出租房数的____%;铁三院、勘察院、地质院共____间次,占出租房数的____%;洛阳石化____间,占出租房数的____%;天港____间,占出租房数的____%;房信____间,占出租房数的____%;天房投资____间次,占出租房数的____%;中储油____间次,占出租房数的____%;中石化____间次,占出租房数的o.____%。)此外,会议团队及其他出租间数占出租房数的____%。全年会议室出租场次共计321场。二、管理指标及其他工作成果:1.客房部结合实际情况,对各项管理制度和岗位标准进行了重新制定和完善,如《服务台岗位职责》、《日常卫生检查制度》、《客房、分台、环境卫生标准》等,进一步规范了员工的工作流程和服务标准,提升了客房服务质量。2.在人员管理和分工上,客房部实行专人负责制度,明确了各管区、各岗位的职责范围,提高了工作效率和管理水平。同时,将客房分为三个区域进行管理,确保各项工作有序进行。3.为确保客房出租质量,客房部严格执行查房制度,通过员工自查、班长普查、经理抽查等多层次把关,确保房间卫生、设施设备、物品配备等方面符合标准,为宾客提供舒适的住宿环境。4.在节能降耗方面,客房部采取了一系列措施,如规范小物品发放、合理调节空调温度、回收废旧物品等,降低了运营成本,提高了员工的节能意识。5.客房部积极配合相关部门的检查工作,如防疫站、分局治安科等,确保宾馆的卫生、安全等方面符合相关要求。6.在长包房业务拓展方面,客房部积极了解客户需求,提供个性化服务,努力提升客户满意度和忠诚度。2024年客房服务员年终个人总结样本(二)客房部,作为宾馆的核心业务部门与形象展示窗口,在____年上半年,全体员工在领导的正确引领下,以及各部门间的紧密协作下,以务实的工作态度、细致周到的服务,为宾馆在社会服务领域树立了良好的口碑,奠定了坚实的基础。现就____年客房部工作完成情况进行如下汇报:一、经济指标完成情况及相关数据概述:____年全年营业额达到____万元,实现利润____万元。其中,散客营业额____万元,长包房营业额____万元,会议室收入____万元,其他团队及会议开房营业额____万元。此外,客房保健品纯收入为____元,客赔收入____元。衣物洗涤方面,干洗(外洗)衣物共计____件,实现纯收入____元;水洗(由宾馆消毒人员洗涤)衣物____件,收入____元。餐厅早餐费用拨出____万元,软片洗涤费用____元。以上数据均经过财务部门严格审核。在客房出租方面,____年上半年出租房间数总计____间次,平均出租率为____%。其中,散客出租间次占出租房数的____%,长包房出租间次占____%。具体长包房出租情况如下:服务中心____间次,占____%;铁三院、勘察院、地质院共____间次,占____%;洛阳石化____间次,占____%;天港____间次,占____%;房信____间次,占____%;天房投资____间次,占____%;中储油____间次,占____%;中石化____间次,占____%。会议团队及其他出租间次占____%。会议室全年出租场次达到321次。二、管理指标及其他工作完成情况:1.为提高客房服务质量,客房部结合实际情况,重新修订并完善了各项管理制度和岗位标准,如《服务台岗位职责》、《日常卫生检查制度》、《客房、分台、环境卫生标准》等,对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准等方面进行了进一步规范,确保员工工作有明确的目标和方向。2.为充分发挥员工潜能,客房部对人员进行了合理分工与管理。实行各管区、各岗位专人负责制度,将客房分为三个区域进行精细化管理,确保管理和卫生质量得到进一步提升。3.为确保客房出租质量,客房部严格执行查房制度。通过员工自查、班长普查、经理抽查等多层次把关,及时发现并纠正问题,为宾客提供舒适、安逸的住宿环境。4.为降低运营成本,提高经济效益,客房部加强了员工的节能意识。通过实施一系列节能措施,如合理控制空调温度、及时关闭电器等,有效降低了能
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