2024年工会岗位职责工会职范例（二篇）

第2页共2页2024年工会岗位职责工会职范例副主席：在主席的领导下，全面统筹并承担省工会的日常运营职责，具体分管权益保障部、工会财务及组织建设工作的规划与执行。另一名副主席：专注于工会办公室与经济工作部的领导与管理，确保部门工作的高效运行。管理专家：协助权益保障部的工作开展，并全权负责女工委及经费审查委员会的运营与管理，确保各项工作的有序进行。办公室主任：全面领导省工会办公室，核心工作涵盖工会组织建设、网站与信息管理、业绩考核、信访管理等。同时，负责与集团工会及省总工会的沟通协作，辅助工会财务管理的执行，以及工会内部各部门的协调与督办工作。权益保障部部长：全面承担省工会权益保障部的领导职责，重点负责省级职代会的筹备与召开，以及民主管理、厂务公开、平等协商集体合同、员工诉求表达机制等制度的建立、监督与评估。同时，负责专业会议的筹备与召开，以及本部室相关材料的起草与审核。经济工作部副部长：领导经济工作部，组织劳动竞赛、岗位练兵技术比武等活动，推动“学习型班组、争当知识型员工”活动及星级服务员评定工作，关注安全生产与合理化建议活动，管理劳模先进。负责专业会议的筹备与召开，以及本部室相关材料的起草与审核。与集团工会、省总工会等相关部门保持紧密联系，并完成领导交办的其他工作。业务经理：负责职工生活、“送温暖”工作、农村支局小家建设、红旗食堂创建等，管理困难员工帮扶资金，组织全省文体活动及长沙各体育兴趣小组。与集团工会、省总工会等相关部门保持联系，并完成领导交办的其他工作。高级业务主管：专注于女工与财务工作，组织女员工参与芙蓉杯素质达标竞赛等各项活动，建立健全女工与财务工作的相关制度，并进行监督与评估。与集团工会、省总工会等相关部门保持联系，完成领导交办的其他工作。业务主办：负责工会各类会议的筹备与召开，包括代表大会、常委会、委员会议及工作会议等。同时，负责工会办公会议的议题准备、综合秘书工作、文件材料审核与归档、宣传教育工作、员工心理咨询及接待工作等。与集团工会、省总工会等相关部门保持联系，完成领导交办的其他工作。2024年工会岗位职责工会职范例（二）（一）基本工作职责1.部门工会委员需严格遵守国家法律法规，以及学校、各级工会及本单位的各项规章制度。需与本单位党政领导紧密配合，积极投身于工会工作，切实履行工作职责，并圆满完成校工会及部门工会所布置的各项工作任务。2.基层部门工会委员应坚定树立全心全意为教职工服务的宗旨意识，热爱并专注于本职工作和工会工作。需善于团结广大教职工，共同推进工作；勇于担当，乐于奉献，以真诚、热情的态度为广大教职工提供优质服务。3.基层部门工会委员应持续加强学习，不断提升自身的政治觉悟、业务素养和工作能力。需注重工作经验的积累与总结，积极发现并解决问题，探索并实践在社会主义市场经济条件下工会工作的新途径与新方法，以开创工会工作的新局面。（二）分管工作职责主席工作职责1.全面负责基层部门工会的日常工作，定期召开工作会议，深入研究工作，制定科学合理的工作计划，并进行年终工作总结。2.积极参与学校及有关部门召开的会议，主动承担并完成教代会、校工会布置的工作任务，积极参政议政，充分发挥应