2024年大学实习生劳动合同标准版本（二篇）

第4页共4页2024年大学实习生劳动合同标准版本甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：____年____月____日身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及相关国家劳动法规，并参照甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成以下协议条款：一、自本合同签订之日起，乙方正式成为甲方职工。二、本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需求，担任办公室文员一职，并按照甲方关于本岗位的具体要求，完成既定的数量、质量指标或工作任务。甲方应确保劳动定额的合理性。四、甲方将为乙方提供符合国家及甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动保护用品。甲方将进行安全教育，以保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对于从事可能危害健康的工作，甲方将定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章及操作规程。甲方将执行国家法律法规规定的工时制度和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方将依据国家规定，以法定货币（人民币）按月向乙方支付工资报酬。公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥____元。试用期员工工资统一为￥____元。若实行计件工资，甲方将依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲、乙双方将依法参加社会保险。甲方将为乙方办理退休养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须严格遵守国家法律法规，并自觉执行甲方依法制定的各项规章制度及经营规范，服从组织安排，尽职尽责，确保工作任务的完成。八、乙方在履行合同期间，如发生患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等情况，将按照国家现行法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度享受相应待遇。九、乙方在合同期内及合同终止、解除后三个月内，必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益或为甲方竞争对手效力的活动。乙方在公开涉及甲方利益的商业秘密前，必须征得甲方同意。十、若乙方由甲方出资招用、培训或深造，双方应签订《培训协议》，并遵守协议中约定的服务年限及相关赔偿条款。十一、本合同终止、解除后，乙方应归还所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料。如有遗失或损坏，乙方应承担赔偿责任。十二、在履行合同期间，如乙方家庭住址发生变更，应主动通知甲方。十三、甲、乙双方如需解除劳动合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。十四、在履行合同期间，如需变更劳动合同内容，必须符合国家法律、法规的规定，并经双方充分协商达成一致意见。任何一方不得单方面变更合同内容。十五、甲、乙双方共同约定遵守本合同中的各项条款，包括变更、终止、解除及赔偿等方面的规定。十六、固定期限劳动合同期满后即行终止。若双方协商一致同意续订劳动合同，应及时办理续订手续。如甲方未出具终止劳动合同证明书且未履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲、乙双方中的任何一方如未履行本合同条款，将承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定进行赔偿。十八、其他需约定事项：无十九、甲、乙双方在履行本合同期间如发生劳动争议，应首先通过平等协商解决；协商不成的，可在劳动争议发生之日起____天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，将按照国家法律法规及相关政策执行。二十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）2024年大学实习生劳动合同标准版本（二）甲方：_______地址：_______邮编：_______电话：_______法定代表人或委托代表人：_______职务：_______乙方：_______所在学校及院系：_______所在专业年级：_______性别：_______年龄：_______学生证号码：___________年____月____日依据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，并于_____终止。实习期自____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责乙方的实习指导工作。甲方指派_______为乙方指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导。第三条乙方在实习期间应服从指导老师的安排，认真完成指定任务，并虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现良好的学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_____岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息两日。因工作需要需延长乙方工作时间的，应经与乙方协商同意，且一般每日不得超过1小时。第五条甲方应为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方享有对乙方在实习期间安全、卫生生产方面的管理、保护权利与义务。第六条甲方负责在乙方正式实习前对其进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条如双方就支付实习期间报酬达成一致，甲方应以每（小时/日/月）____元的标准支付乙方报酬，并于（每月____日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，并确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间享有与甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面同等的待遇及损害补偿标准。甲方为乙方提供以下福利待遇：1._______2._______3._______六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条若乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条如订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十三条如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可予解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的精神协商解决。必要时，浙江大学就业指导服务中心可提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1._______