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文档简介
第3页共3页2024年宿舍安全管理制度范本为确保员工宿舍环境的整洁、安全与秩序,特制定以下规定:1.新入职员工由人事部门统一安排住宿,并凭签发的住宿单入住宿舍。2.离职员工须在离职后三日内搬离宿舍,由宿舍管理员收回钥匙并出具退宿证明后,方可至人事部门办理相关手续。3.在职员工若需退宿,应至少提前三日向人事部门申请注销,否则将视同在职员工缴纳相关杂费(如水电费)。4.未经人事部门批准,住宿员工不得私自调换房间或床位。5.若员工私自将宿舍钥匙交给他人或私自配制钥匙,除取消其住宿资格外,还将处以罚款;若因此导致失窃,将追究其责任。6.遇到非公司人员在宿舍范围内,员工有责任询问其身份,以防止不法分子潜入。7.员工应自觉维护宿舍卫生,养成良好的社会公德,轮流打扫卫生,保持宿舍环境的整洁。8.禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所或从窗户抛出。9.员工应爱护宿舍设施及房屋结构,不得擅自改动或拆卸,损坏者需照价赔偿,并承担相应责任。10.员工应将个人物品摆放整齐,不得占用公共通道,不得将物品放置于空床位上,以防损坏床板。宿舍内严禁吸烟,违者将受到罚款。11.员工应爱护公物,节约能源,不在墙壁上乱涂乱画,不浪费水电,注意环境保护。12.禁止将公司物品带入宿舍使用,公司将不定期检查员工个人物品,发现公司物品将予以罚款,严重者将被解雇。13.访客需事先登记并交存有效证件,经管理人员同意后方可进入宿舍。访客在被访员工上班后不得逗留,违者将受到罚款。14.宿舍内严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚上零点后外来人员必须离开宿舍。男女员工不得互串房间,违者将受到罚款。15.为保证员工正常休息,晚上零点至下午两点期间,宿舍谢绝会客,特殊情况需经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待。16.为保证员工正常休息,晚上零点至下午两点期间,严禁在宿舍内进行娱乐活动;严禁任何违法行为,违者将被送交公安机关处理。17.宿舍内严禁任何形式的聚众赌博,违者将没收赌具、赌资并处以罚款,情节严重者将送交公安机关。18.未经同意不得使用他人物品,以免引起误会和纠纷。盗窃他人财物的行为将被开除并送交公安机关。19.维护宿舍公德,宿舍内不得大声喧哗,上下楼梯应保持安静。若有人投诉,将取消其住宿资格,严重者将被解雇。20.保持高度防火意识,禁止私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不得使用电炉、电热器等,确保人走灯灭、风扇停,节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。紧急联系电话:火警119,匪警110,急救120。员工宿舍消防管理制度:1.严禁在宿舍各出口堆放杂物,确保通道畅通。2.所有员工应熟悉消防灭火器的位置,严禁随意挪动。3.所有员工应了解公司疏散流程,确保在紧急情况下能够自救。4.禁止宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水壶等电器,以防电线短路引发火灾。5.禁止宿舍员工在宿舍内烹饪和使用明火。6.员工应做到人走灯灭,节约用电。7.工程部门应定期维修和保养宿舍电源开关设备。8.宿舍管理人员应每两小时检查一次宿舍状况。2024年宿舍安全管理制度范本(二)为确保员工宿舍环境的持续清洁与卫生,维护秩序井然的居住条件,保障员工得到充分休息,进而提升工作效率,特制定本管理规定。1.为确保员工宿舍环境的持续清洁与卫生,维护秩序井然的居住条件,保障员工得到充分休息,进而提升工作效率,特制定本管理规定。2.项目经理部将指定一名管理员负责职工宿舍的管理工作,各施工队亦应指定一名负责人专门负责此项任务,并安排专人进行日常管理。3.任何患有传染病或具有不良嗜好的人员均不得入住宿舍。一旦发现此类情况,应立即上报,并采取有效措施或进行调离处理。4.住宿的民工必须遵守项目管理人员的管理、调度与监督。5.室内禁止烹饪、私自接线或安装电器。严禁存放易燃易爆等危险物品,以预防火灾事故的发生。6.个人床上用品在起床后应折叠整齐;毛巾应统一挂放;鞋子应整齐摆放在床下;牙具和餐具应放置在指定位置,保持统一。7.换洗衣物不得堆积在室内,其他衣物应收纳入箱包内;洗晒衣物需在指定位置晾晒。8.烟灰、烟蒂及其他杂物不得随意丢弃于地面,应保持地面清洁卫生,门窗明亮,空气清新,无异味,营造良好的居住感受。9.禁止在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、斗殴、赌博、打麻将或其他不当行为;电视、收音机的音量应控制在不影响他人安宁的范围内;就寝后应避免影响他人睡眠的行为。10.宿舍内不得留宿外来人员或亲友,严禁男女混住。若有外来人员拜访,应登记其姓名、关系及进出时间。11.贵重物品应避免带入宿舍,如有遗失,责任自负。12.应爱护室内公共设施,不得擅自改变其原有状态;不得私自更换铺位或乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13.各房间应指定专人负责清洁整理,将污秽、废物、垃圾等集中于指定场所倾倒。14.禁止在床上抽烟,禁止在宿舍内食用槟榔或其他不良物品。应保持礼貌举止,尊重他人,自觉维护公共走道卫生,节约用
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