2024年司炉工岗位责任制制度全范文（二篇）

第9页共9页2024年司炉工岗位责任制制度全范文一、经济安全要求在热态运行条件下，需对所有泵、阀及安全附件进行全面复查，确保无遗漏。一旦发现任何缺陷，应立即采取措施进行修复，以保障系统的安全稳定运行。二、停炉操作的基本规范1.正常停炉流程应遵循既定顺序，首先停止鼓风机运行，随后再停止引风机运行。2.紧急停炉时，需立即切断煤源，并采用湿灰压火的方式控制火势。同时，迅速清理炉排上的煤焦与灰渣，并依据顺序逐步减小风量直至完全停止。三、事故判断与应急处理机制1.遭遇锅炉严重缺水情况时，必须立即执行停炉操作，并严禁向锅炉内注水，以防事态恶化。2.若锅炉发生满水事故，则需紧急停炉，并立即停止向锅炉进水。同时，应查明事故原因，并指派专人负责监督水位变化。通过加强排污措施，使锅炉水位迅速恢复正常水平。3.汽水共腾现象发生时，应立即降低锅炉负荷，并开启排污阀以增强给水。逐步更换炉水，并增加炉水分析频次，以科学指导换水作业。四、运行记录管理制度1.锅炉房应建立完善的记录体系，包括但不限于锅炉及附属设备的运行记录、交接班记录、水处理设备运行及水质化验记录、设备检修保养记录、单位主管领导与锅炉管理人员的检查记录以及事故记录等。2.运行人员应严格遵守时间规定，真实、准确地填写各项运行记录，并经司炉班长审核确认。锅炉房管理人员需定期对运行记录进行检查与分析，以评估设备运行状况。五、事故报告制度1.对于一般事故，应如实填写“锅炉事故调查记录”，并由锅炉房管理人员组织相关人员进行分析研究，明确事故原因与责任归属。责任人需提交书面检查报告，并由锅炉房管理人员向单位主管领导进行汇报。2.重大事故发生时，若导致停炉并需进行修理，且影响锅炉供汽（热）工作，除按上述程序处理外，还需特别注意受压元件的损坏情况（如变形、渗漏、爆管等）以及附件损坏或炉膛爆炸等严重问题。此类事故应立即报告区质量技术监督局。3.发生爆炸事故时，应立即向上级主管领导和区质量技术监督局报告事故概况，并迅速组织人员进行救援工作，同时保护好事故现场。区质量技术监督局在接到报告后，将按照程序逐级上报相关信息。六、资料管理制度1.锅炉应按照相关规定进行建档登记与定期检验，并持有由质量技术监督部门颁发的使用登记证及年检报告。2.技术档案与相关资料应由专人负责管理，确保不遗失且随时可供质量技术监督部门检查。主要资料包括但不限于锅炉出厂技术资料、锅炉建档资料、历年事故记录与年检报告、锅炉检修验收技术资料、锅炉房两年内的各类记录、锅炉房汽水系统图与水处理工艺流程图、各种仪器仪表与安全附件的记录以及司炉工与水质化验工的培训考核资料等。七、锅炉房安全管理制度之交接班制度1.接班人员应提前到达锅炉房，按照规定的班次与时间做好接班前的各项准备工作，并详细了解锅炉当前运行情况。2.交班人员需在交班前进行全面检查与调整工作，确保锅炉运行处于正常状态。3.若接班人员未按时到达现场进行接班工作，则交班人员不得擅自离开工作岗位。4.交班时需遵循“五交”与“五不交”的原则。“五交”包括锅炉燃烧、压力、水位与温度均处于正常状态；锅炉安全附件、报警与保护装置灵敏可靠；锅炉本体与附属设备无异常情况；锅炉运行记录资料、备份工具与用具齐全完整；锅炉房环境清洁卫生且符合文明生产要求。“五不交”则是指不将锅炉交给饮酒或有病的司炉人员；在锅炉本体与附属设备出现异常情况时不交；在处理事故过程中不进行交班；在接班人员未到岗时不交给无证司炉人员；在锅炉压力、水位、温度与燃烧状态不正常时不交。5.交接班时双方应共同按照既定路线进行全面检查并逐项记录交接内容与存在的问题。6.交接过程中应传达上级关于锅炉运行的各项指令并确保双方均已明确知晓。7.若在交接记录签字后发现设备存在缺陷问题，则应由接班人员负责处理。八、水处理人员交接班制度1.交班前水处理人员需对水处理设备与化验仪器、药品进行全面检查确认无误后方可进行交班。具体检查内容包括水处理设备运行正常且软水主要指标合格；锅炉水质各项指标（如碱度、pH值、氯根等）均符合标准要求；化验仪器与玻璃器皿完好且分析用药品齐全；工作场所清洁卫生且物品摆放整齐2024年司炉工岗位责任制制度全范文（二）一、运行参数与检查要求在运行参数达到经济安全标准后，于热态运行条件下，需对各类泵、阀及安全附件进行全面复查，一旦发现任何缺陷，需立即采取措施予以消除。二、停炉操作规范1.正常停炉：应按照既定程序，依次停止鼓风机与引风机的运行。2.紧急停炉：在紧急情况下，需立即切断煤源，采用湿灰压火法，并清除炉排上的煤焦及灰渣。同时，逐步减小风量直至完全停止。三、事故判断与应对措施1.严重缺水事故：应立即执行停炉操作，并严禁向锅炉内注水。2.锅炉满水事故：需紧急停炉，停止进水并查明原因。指派专人监控水位，加强排污操作，直至锅炉水位恢复正常。3.汽水共腾事故：应立即降低负荷，开启排污阀并加强给水，逐步更换炉水。同时，增加炉水分析频次，以指导换水操作。四、运行记录管理制度记录种类：1.锅炉及其附属设备的运行记录。2.交接班记录。3.水处理设备运行及水质化验记录。4.设备检修保养记录。5.单位主管领导与锅炉管理人员的检查记录。6.事故记录。填写要求：运行人员需按时、准确地填写各项运行记录，并经司炉班长审核确认。锅炉房管理人员应定期对运行记录进行检查与分析。五、事故报告制度1.一般事故：需如实填写《锅炉事故调查记录》，并由锅炉房管理人员组织分析，找出原因与责任。责任人需提交书面检查，并由锅炉房管理人员向单位主管领导汇报。2.重大事故：若事故导致停炉维修并影响锅炉供汽（热）工作，除按上述程序处理外，对于受压元件严重损坏（如变形、渗漏、爆管）或附件损坏、炉膛爆炸等事故，还需立即向区质量技术监督局报告。3.爆炸事故：应立即向单位主管领导和区质量技术监督局报告事故概况，并积极开展人员救援与现场保护工作。区质量技术监督局在接到报告后，将按程序逐级上报。六、资料管理制度1.锅炉建档与检验：锅炉应按规定进行建档登记与定期检验，并持有质量技术监督部门颁发的使用登记证与年检报告。2.技术档案与资料管理：需指定专人负责管理技术档案与资料，确保其不遗失。随时接受质量技术监督部门的检查。资料包括但不限于锅炉出厂技术资料、建档资料、事故记录与年检报告；锅炉安装、检修验收的技术资料；锅炉房两年内的各类记录；汽水系统图与水处理工艺流程图；仪器仪表与安全附件的记录；司炉工与水质化验工的培训考核资料等。七、锅炉房安全管理制度交接班制度1.接班准备：接班人员应按班次与时间要求提前到达锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。2.交班准备：交班人员需提前进行全面检查与调试确保锅炉运行正常。3.交接班程序：若接班人未按时到达现场交班人不得擅自离岗。交接班时双方需共同按巡回检查路线逐点逐项检查并认真记录交接内容与存在问题。“五交”包括锅炉燃烧、压力、水位与温度正常；安全附件、报警与保护装置灵敏可靠；锅炉本体与附属设备无异常；运行记录资料、备份、工具与用具齐全；锅炉房清洁卫生与文明生产。“五不交”则包括不交给饮酒或有病的司炉人员；锅炉本体与附属设备异常时不交；处理事故时不交；接班人未到时不交给无证司炉人员；锅炉压力、水位、温度与燃烧不正常时不交。4.上级指令传达：交接班时需传达上级关于锅炉运行的相关指令。5.责任划分：交接者在交接记录中签字后若发现设备缺陷应由接班者负责。八、水处理人员交接班制度1.交班前检查：交班人员需在交班前对水处理