版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
两种基本分析方法微变等效电路法图解法4.3放大电路的分析方法4.3.1图解分析法静态工作点的图解分析动态工作情况的图解分析⑴在输入特性的图解分析Q0.76040200vBE/ViB/µA0tiB/µAt0vBE/VIBVBE
vBE
iB9120IB=40µA2060804Q260vCE/ViC
/mA⑵在输出特性的图解分析t0ICQiC
/mA0tvCE/VVCEQ
iC
vCE⑶电压、电流波形静态工作点对波形失真的影响静态工作点过低,引起
iB的波形失真。截止失真OQOttOvBE/ViB/µAvBE/ViB/µAIBQVBEQviibvo=
vce静态工作点过低,引起iC、vCE(vo)的波形失真。OiCtOOQ
tvCE/VvCE/ViC
/mAICQVCEQ饱和失真静态工作点过高,引起iC、vCE(vo)的波形失真。OiCtOOQ
tvCE/VvCE/ViC
/mAICQVCEQOiB=0QvCE/ViC
/mAACBDE交流负载线
最大输出幅度是指输出波形没有明显失真时能够输出最大电压。
Q尽量设在线段AB的中点。则AQ=QB,CD=DE用图解法估算最大输出幅度电路参数对静态工作点的影响改变Rb,保持VCC,Rc,
不变;OIBiCvCE
Q1Rb增大,Q点下移;Rb减小,Q点上移;Q2OIBiCvCE
Q1Q3改变VCC,保持Rb,Rc,
不变;升高VCC,直流负载线平行右移,动态工作范围增大,但管子的动态功耗也增大。Q2改变Rc,保持Rb,VCC,
不变;改变
,保持Rb,Rc,VCC不变;增大Rc,直流负载线斜率改变,则Q点向饱和区移近。OIBiCvCE
Q1Q2OIBiCvCE
Q1Q2增大
,ICQ增大,VCEQ减小,则Q点移近饱和区。图解分析法的适用范围图解分析法特别适应于分析信号幅度较大而工作频率不高时的电路工作状态。图解分析法直观、形象地反映放大电路在交流和直流信号共存工作情况,以及截止失真和饱和失真的现象,有助于一些重要概念的建立、选择电路参数、合理设置静态工作点的位置,确定输出电压的最大动态范围。图解分析法不能分析信号幅度太小或工作频率较高时的电路工作状态,也不能用来分析放大电路的输入电阻、输出电阻等动态性能指标。3.4小信号模型分析法晶体管在小信号(微变量)情况下工作时,可以在静态工作点附近的小范围内用直线段近似地代替三极管的特性曲线,三极管就可以等效为一个线性元件。这样就可以将非线性元件晶体管所组成的放大电路等效为一个线性电路。微变等效条件研究的对象仅仅是变化量信号的变化范围很小3.4.1BJT的H参数及小信号模型BJT的H参数的引出H参数的物理意义H参数的小信号模型
iB
vBE在小信号的条件下,rbe是一常数。晶体管的输入电路可用rbe等效代替。1.输入电路QOiB
vBE
2.输出电路vCE
QiC
O
iB
iB从三极管输出端看,可以用
iB恒流源代替三极管;该恒流源为受控源;为iB
对iC
的控制。H参数值的确定c
beiBiCiE3.4.2用H参数小信号模型分析共射极基本放大电路C1RcRb+VCCC2RL+
++T+
画出小信号等效电路rbe
ebcRcRLRb+
+
ov求电压增益输出电压与输入电压反相。rbe
ebcRcRLRb+
+
ov计算输入电阻一般希望Ri高一些为好,可避免信号过多地衰减。rbe
ebcRcRLRb+
+
ov计算输出电阻Ro应在输入信号为零,负载电阻断开的情况下求得。一般希望Ro小一些为好,可提高带负载的能力。rbe
ebcRcRLRb+
+
首先利用图解法或近似估算法确定放大电路的静态工作点Q
。求出静态工作点处的微变等效电路参数
和rbe
。画出放大电路的微变等效电路。可先画出三极管的等效电路,然后画出放大电路其余部分的交流通路。列出电路方程并求解。等效电路法的步骤4.3.6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁夏银川洁能科技有限公司招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 2026年德宏州事业单位考试招聘工作人员(208人)笔试参考题库及答案解析
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市肥东县招聘51人笔试备考试题及答案解析
- 2026民航医学中心(民航总医院)招聘应届毕业生45人考试备考试题及答案解析
- 2026年度蚌埠医科大学公开招聘高层次人才预笔试备考试题及答案解析
- 2026年冶金起重机操作规范
- 2026年创伤骨科患者护理实务解析
- 2026年民宿设计与运营培训
- 首都师大附中科学城学校教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年赢战年度计划的具体落实
- 园林绿化养护日志表模板
- 电池回收厂房建设方案(3篇)
- 《建筑工程定额与预算》课件(共八章)
- 铁路货运知识考核试卷含散堆装等作业多知识点
- 幼儿游戏评价的可视化研究
- 跨区销售管理办法
- 金华东阳市国有企业招聘A类工作人员笔试真题2024
- 2025年6月29日贵州省政府办公厅遴选笔试真题及答案解析
- 管培生培训课件
- 送货方案模板(3篇)
- 2025年湖南省中考数学真题试卷及答案解析
评论
0/150
提交评论