安全生产考核奖惩管理制度

安全生产考核奖惩管理制度范围本制度规定了安全生产考核奖惩管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告和记录等要求。本制度适用于安全生产考核奖惩管理。规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范水安监[2011]475号水利工程建设安全生产监督检查导则。安全生产奖惩制度术语与定义下列术语和定义适用于本制度。无职责总经理批准《安全生产奖惩制度》。批准安全生产处提交的安全生产奖惩意见。分管领导审核《安全生产奖惩制度》。审核安全生产处提交的安全生产奖惩意见。安全生产处制定《安全生产奖惩制度》。负责对各部门的安全生产情况进行考核、提出奖惩意见。各部门对本部门内的安全生产情况进行考核、奖惩。管理活动的内容与方法制订《安全生产奖惩制度》根据国家、上级有关安全奖惩的规定要求，征集汇总公司各部门安全考核、奖惩的意见，安全生产处编制《安全生产奖惩制度》，内容包括：安全生产目标奖惩；安全生产责任制考核；安全生产管理工作。《安全生产奖惩制度》提交分管领导审核，总经理批准后发布实施。安全生产考核程序各管理处每半年对安全生产情况进行全面自查，形成管理处安全生产总结报告；管理处提交报告后，安全生产处组织全面检查，形成公司安全生产情况总结报告。安全生产处结合检查情况，根据《安全生产奖惩制度》形成年度的考核奖惩意见。报公司分管领导进行审核,总经理批准。安全生产处将考核、奖惩情况进行公布。安全生产考核内容安全考核、奖惩以“安全生产责任制”和公司下达的安全目标和任务的完成情况、各项安全规程规定的执行情况为评价标准。每年末安全生产处根据各部门当年的安全生产情况、安全生产责任制的执行情况、安全目标的完成情况、安全生产情况和安全管理工作等内容进行综合考核，提出考核、奖惩意见。安全生产奖惩原则安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“公开公正”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的原则。奖励：根据《安全生产奖惩制度》对实现考核年度内安全目标的部门进行安全目标奖励。处罚：对因违章、失职行为和管理不到位造成事故的，应严格责任追究制度，对责任者给予相应的处罚。处罚分为行政处分和经济处罚，两种处罚可以并处。行政处分：对有关责任人的行政处分为警告、记过、记大过、降级降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。对不够行政处分的有关责任人员可给予通报批评。经济处罚：经济处罚分为对事故单位的罚款，对有关事故责任者的处罚以及对违章人员的罚款，同时对事故部门员工可给予与岗位工资挂钩的处罚。事故责任者如触犯安全生产法律时，由有关部门追究其刑事责任。检查与考核表1列出了执行本制度检查与考核内容。表1检查与考核内容序号考核内容考核标准被考核部门/岗位考核部门1按照《安全生产奖惩制度》进行奖惩年度考核各部门安全生产处2严格按照奖惩程序进行考核年度考核各部门安全生产处报告和记录表2列出了执行本制度形成的报告和记录。表2报告和记录序号编号名称填写部门/岗位保存地点保存期限1JNQY-JL-SC-10801安全检查记录表各部门各部门三年

（规范性附录）

表格样式安全检查记录表编号：JNQY-JL-SC-10801检查