作业安全管理制度_第1页
作业安全管理制度_第2页
作业安全管理制度_第3页
作业安全管理制度_第4页
作业安全管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

作业安全管理制度第一章总则为确保公司各项作业活动的安全,防止和减少事故的发生,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司的实际情况,特制定本作业安全管理制度。本制度旨在规范作业行为,明确职责分工,提高全员安全意识,确保作业环境的安全与健康。第二章制度目标1.保障安全:通过有效的安全管理措施,确保所有作业活动在安全的环境中进行,保障员工的生命安全和身体健康。2.减少事故:通过有效的安全培训与监督,减少作业过程中的意外事故发生率。3.提高意识:增强全体员工的安全意识和自我保护能力,使其自觉遵循安全操作规程。4.建立机制:构建完善的安全管理体系,明确职责、规范流程,确保安全管理的有效实施。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门和员工,涵盖所有作业活动及相关流程,包括但不限于生产作业、设备操作、现场施工、仓储物流等。第四章法律依据本制度依据以下法律法规及行业标准制定:1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业健康安全管理体系标准(ISO45001)》3.《危险化学品安全管理条例》4.其他相关法律法规及行业标准。第五章管理规范5.1安全责任1.公司管理层:负责制定并落实安全管理制度,确保资源的配置与安全管理目标的实现。定期组织安全检查,评估安全管理体系的有效性。2.安全管理部门:具体负责安全管理工作的实施与监督,制定安全操作规程和应急预案。定期开展安全培训,提高员工的安全技能和意识。3.各部门负责人:负责本部门的安全管理,确保各项安全规章制度的执行。组织本部门员工进行安全培训和演练,定期进行安全检查。4.全体员工:应自觉遵守安全规章制度,积极参加安全培训,发现安全隐患及时报告。在作业过程中,严格按照操作规程进行,确保自身及他人的安全。5.2安全培训1.培训内容:新员工入职安全培训、岗位安全操作规程、应急处理知识等。定期进行安全知识考核,确保员工掌握必要的安全技能。2.培训频率:新员工入职后必须参加安全培训,定期(每半年)进行安全知识培训与考核。5.3安全检查1.检查内容:作业环境安全、设备安全、操作规范、安全防护措施等。2.检查频率:每月组织一次全面安全检查,发现隐患应立即整改,并记录在案。3.检查报告:安全检查后需形成书面报告,报告内容包括检查发现、整改措施及责任人,并提交管理层审阅。第六章操作流程6.1作业前准备1.风险评估:在作业前进行风险评估,识别潜在风险,制定相应的控制措施。2.安全工具准备:准备必要的安全防护工具及设备,如安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞等,确保齐全有效。6.2作业过程管理1.遵循操作规程:严格按照操作规程进行作业,确保每个环节的安全。2.即时报告:在作业过程中如遇突发情况或安全隐患,及时向上级报告,并停止作业。6.3作业后总结1.作业总结:作业结束后,组织进行安全总结,分析作业过程中的问题及改进措施。2.记录保存:将作业记录及总结报告存档,以备后续查阅和评估。第七章监督机制7.1监督检查1.定期检查:安全管理部门应每季度对各部门的安全管理工作进行监督检查,确保各项制度落实到位。2.隐患排查:对发现的安全隐患,应制定整改计划,明确整改期限及责任人。7.2反馈机制1.安全建议:员工可以通过设立的安全建议箱或定期召开安全会议,提出安全建议和意见。2.整改反馈:针对员工提出的安全隐患,安全管理部门应及时反馈整改情况,并进行跟踪闭环管理。第八章附则1.解释权:本制度的解释权归公司安全管理部门。2.生效日期:本制度自发布之日起实施,所有员工应自觉遵守。3.修订流程:本制度根据法律法规的变化和公司实际情况的需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论