疫情防控管理制度

疫情防控管理制度第一章总则为应对突发公共卫生事件，保障员工及顾客的生命安全与身体健康，确保公司正常运营，根据国家和地方政府的相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本《疫情防控管理制度》。本制度旨在规范疫情防控工作，明确责任分工，落实防控措施，确保各项工作有效、有序进行。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工、顾客及其他相关人员。所有在公司场所内进行的活动、工作流程及行为均需遵循本制度的相关规定。第三章制度目标1.提高全员疫情防控意识，落实个人防护责任。2.确保公司运营过程中各项防疫措施的有效落实。3.及时、准确地进行疫情信息的收集、报告及处理。4.保障公司经营活动的正常进行，降低疫情对公司经营的影响。第四章管理规范4.1组织架构与责任分工1.疫情防控领导小组组长：公司总经理成员：各部门负责人、行政人事部、后勤保障部等相关人员职责：制定防控方案、统筹协调各部门的防控工作、监督落实疫情防控措施。2.各部门责任各部门负责人需根据本制度及防控方案，制定本部门具体实施细则，并确保措施的落实。负责员工的健康监测、疫情信息的传递和报告。4.2健康监测与管理1.入场健康检查所有进出公司人员（包括员工和访客）必须接受体温测量，体温异常者（≥37.3℃）需按规定进行隔离观察，并及时报告疫情防控领导小组。所有人员需填写健康申报表，确认无疫情相关症状方可进入公司。2.员工健康管理员工在工作期间需佩戴口罩，保持适当社交距离，勤洗手，遵循个人防护措施。每日向所在部门报告健康状况，若出现症状需立即向直线主管报告，并遵循就医建议。4.3消毒与环境管理1.日常消毒公司需定期对办公区域、公共设施及员工工作区进行全面消毒，特别是高频接触的表面（如门把手、电梯按钮等）。公共区域应配备洗手液、消毒液等防疫物资，以便员工随时使用。2.通风管理办公区域应保持良好的通风，定期开窗通风，确保空气流通。4.4会议与活动管理1.会议安排尽量减少大规模会议，优先采用视频会议等线上方式进行。如需召开现场会议，参与人数应控制在可保证社交距离的范围内，会议前应进行消毒。2.员工活动员工集体活动需提前报备，确保活动中采取适当的防控措施。第五章信息报告与应急处理5.1疫情信息报告1.信息收集各部门需每日收集员工健康状况的相关信息，并汇报给疫情防控领导小组。发现疑似病例或接触过确诊病例的员工需及时上报，并做好隔离措施。2.信息上报疫情防控领导小组应在规定时间内将相关信息上报当地卫生健康部门，确保信息的及时性与准确性。5.2应急处理1.疫情突发应急预案一旦发现疫情，立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、消毒及信息报告。根据疫情发展情况，适时调整公司运营策略及工作方式。2.员工心理疏导针对因疫情产生的焦虑、恐慌等情绪，公司应提供心理援助，保障员工的身心健康。第六章监督机制6.1监督检查1.定期检查疫情防控领导小组定期对各部门疫情防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。各部门需建立自查机制，确保各项措施的有效实施。2.责任追究对违反本制度的行为，视情节轻重，给予相应的处罚，确保制度的严肃性和权威性。6.2反馈与改进1.信息反馈员工可通过设定的反馈渠道（如意见箱、邮件等）提出对疫情防控工作的意见与建议。疫情防控领导小组应定期汇总反馈信息，进行分析并作出相应改进。2.制度修订根据实际实施情况及疫情发展变化，及时对本制度进行修订与完善，确保其适应性与有效性。第七章附则1.本制度由疫情防控领导小组负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度的具体实施细则可根据公司实际情况另行制定，并报疫情防控领导小组备案。3.本制度的修订需经过疫情防控领导小组讨论、审定后方可生效。---通过以上制度的制定与实施，