2024版非全日制作业劳动协议示例版

2024版非全日制作业劳动协议示例版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3全日制与非全日制第二条非全日制工作内容2.1工作性质2.2工作时间2.3工作任务第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金与补贴第五条社会保险5.1社保缴纳5.2社保待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2合同终止的情形第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条其他约定12.1培训与晋升12.2福利待遇12.3双方的其他约定第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除第十四条附则14.1合同期限14.2合同附件14.3法律适用与解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，依法进行登记注册，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和社会团体。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作时间和工作内容，为甲方提供劳动力，并按照中国法律和本合同规定享有权利和承担义务的自然人。1.3全日制与非全日制是指按照我国《劳动合同法》规定，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的非全日制用工形式。第二条非全日制工作内容2.1工作性质乙方的工作性质为非全日制，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要安排。2.2工作时间乙方每周工作时间不超过二十四小时，每日工作时间不超过四小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定，并提前通知乙方。2.3工作任务乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。乙方应保证在工作时间内，认真、高效地完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。3.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的非全日制工资标准为每小时人民币【】元。4.2工资支付方式甲方每月【】日前，按实际工作时间支付乙方工资。4.3奖金与补贴乙方按照甲方规定，享受与全日制员工相同的奖金与补贴。第五条社会保险5.1社保缴纳甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2社保待遇乙方按照国家和地方人民政府的规定，享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2劳动条件保障甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和身体健康。第八条经济补偿与赔偿第九条保密与知识产权第十条违约责任第十一条争议解决第十二条其他约定第十三条合同的生效、变更与解除第十四条附则第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿1)甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。2)经济补偿的计算方式和标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。8.2赔偿责任1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。2)乙方违反国家法律法规、本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2知识产权归属1)乙方在职期间所创造的知识产权，属于甲方所有的，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。2)乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权，未经甲方许可，不得以任何形式侵犯或使用。第十条违约责任10.1甲方违约责任1)甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护，或者未按时足额支付劳动报酬的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。2)甲方违法解除或终止本合同的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付赔偿金。10.2乙方违约责任1)乙方未按照本合同约定提供劳动力的，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。2)乙方违反国家法律法规、本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。12.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇。12.3双方的其他约定甲乙双方在签订本合同时，还就其他事项达成一致，并形成了附件。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应以书面形式记载，并经甲乙双方签字或盖章确认。13.3合同解除甲乙双方按照本合同约定或国家法律法规的规定，可以解除本合同。解除合同的事由、程序和补偿等事项，依照本合同约定和国家法律法规执行。第十四条附则14.1合同期限本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。14.2合同附件本合同附件包括：【】等。14.3法律适用与解释权本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有未尽事宜，按国家法律法规执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：非全日制工作内容详细安排详细说明乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，包括具体的工作任务、工作目标等。附件二：劳动报酬支付方案详细列出乙方的工资标准、奖金与补贴的计算方式和标准，以及工资支付的时间和方式。附件三：社会保险缴纳方案详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类、缴费比例、缴费基数等。附件四：劳动保护设施和用品清单列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的种类、数量和质量要求等。附件五：培训计划和晋升机制详细说明甲方为乙方提供的培训机会的内容、时间、地点等，以及晋升的标准和程序。附件六：福利待遇详细安排详细列出乙方享有的福利待遇，包括节假日、年休假等的具体安排。附件七：保密协议明确乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的具体内容和范围。附件八：知识产权归属协议明确乙方在职期间所创造的知识产权属于甲方所有，以及乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护，或者未按时足额支付劳动报酬的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。示例：甲方未能按时支付乙方工资，属于违约行为，应按照合同约定支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照本合同约定提供劳动力的，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。示例：乙方未按照约定提供劳动力，属于违约行为，应按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲乙双方签订的，明确双方在非全日制用工形式下的权利义务的协议。2.非全日制用工：指每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在本合同中，非全日制用工是指乙方与甲方建立劳动关系，但每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。在本合同中，经济补偿是指甲方在解除或终止本合同时，按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付的补偿。4.保密义务：指劳动