2024年专业农业技术人才劳动协议版

2024年专业农业技术人才劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方指定的关联企业第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利与补贴4.4工资发放时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应提供的相关资料第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境7.2甲方应提供必要的劳动保护用品7.3乙方应遵守安全生产规定第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限8.3泄露保密信息的处理第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1不可抗力12.2合同的修改与补充12.3通知与送达第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：双方信息14.1甲方信息14.2乙方信息第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的关联企业：指与甲方有直接或间接股权关系的企业，包括但不限于子公司、分公司、联营企业等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：乙方自合同生效之日起进入试用期，试用期为____个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方农业技术部门的技术顾问，负责提供专业的农业技术指导和建议。3.2乙方的职责与任务：3.2.1乙方应根据甲方的需求，提供相应的农业技术咨询服务，包括但不限于作物种植技术、病虫害防治、农业机械使用等。3.2.2乙方应定期对甲方的农业生产基地进行现场指导，确保生产过程符合技术要求。3.2.3乙方应协助甲方进行农业技术培训，提高甲方员工的技术水平。3.2.4乙方应配合甲方进行农业科研项目的研发和实施。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。4.3福利与补贴：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利和补贴。4.4工资发放时间及方式：乙方的工资每月发放一次，由甲方按月支付至乙方的银行账户。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假安排：乙方按照国家法律规定享有休息休假的权利，包括但不限于周末双休日、法定节假日等。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供的相关资料：乙方应提供符合社会保险缴纳条件的有效身份证件和相关资料。第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。7.2甲方应提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜等。7.3乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品和生产设备，不得违章操作。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、经营活动等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除后一年止。8.3泄露保密信息的处理：乙方如泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应法律责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更须书面签署，并由双方加盖公章或授权代表签字后生效。9.2合同解除：9.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。9.2.3甲方如违反本合同，乙方有权要求甲方改正或解除合同，并要求赔偿损失。9.3合同终止：本合同期满或者双方约定解除合同的条件成就时，合同即告终止。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。10.2乙方违约：乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应由双方书面签署，并经双方加盖公章或授权代表签字后生效。12.3通知与送达：双方指定的联系地址和联系方式，用于发送和接收与本合同有关的通知和文件。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。13.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。13.3合同的解除：合同的解除应经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十四条：双方信息14.1甲方信息：名称：农业科技有限公司地址：市区路号联系人：联系方式：14.2乙方信息：姓名：地址：市区路号联系方式：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方指定的关联企业列表详细列出甲方所有关联企业的名称、地址、联系人及联系方式。附件二：乙方的工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、任务和要求，以及预期的工作成果。附件三：保密协议的具体内容详细列出保密信息的范围、保密期限以及泄露保密信息的处理方式。附件四：甲方社会保险缴纳证明提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件五：乙方学历、资格证书复印件乙方需提供学历证书、专业资格证书等相关文件的复印件。附件六：合同变更、解除和终止的具体情形说明详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关手续。附件七：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的种类、责任认定标准和违约责任的具体承担方式。附件八：甲方支付工资、奖金、福利的明细表列出甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等的具体项目和金额。附件九：乙方工作时间和休息休假安排表详细列出乙方的工作时间和休息休假的具体安排。附件十：甲方指定的劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的名称、数量和规格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等。2.甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按合同约定完成工作任务。5.乙方泄露甲方保密信息。6.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。违约责任认定：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并赔偿因此造成的损失。4.乙方未按合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.乙方泄露甲方保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应法律责任。6.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同，并要求赔偿因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额可根据甲方未支付工资的金额和乙方因此遭受的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指农业科技有限公司，本合同的一方。2.乙方：指，本合同的另一方。3.固定期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起计算。4.试用期：指乙方在合同生效后的一定期间内，双方相互了解和考察的期限。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。6.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。7.休息休假：指乙方按照国家法律规定享有的休息休