企业复工健康传染病记录表

企业复工健康传染病记录表合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同主体第二章：复工前的准备工作2.1健康检查2.2防疫物资准备2.3工作环境消毒2.4员工防疫培训第三章：健康监测3.1员工健康档案管理3.2日常体温检测3.3健康状况报告3.4异常情况处理第四章：防疫措施实施4.1佩戴口罩4.2保持社交距离4.3减少人员聚集4.4通风换气第五章：疫情应急预案5.1疫情发生时的应对流程5.2隔离措施5.3信息报告与沟通5.4疫情解除标准第六章：员工健康管理6.1员工健康档案更新6.2心理健康关怀6.3生活习惯调整6.4健康宣传教育第七章：防疫物资管理7.1物资采购与储备7.2物资分配与使用7.3物资质量与安全7.4物资补充与更换第八章：培训与宣传8.1防疫知识培训8.2宣传材料制作与发放8.3线上宣传教育8.4防疫演练第九章：监督检查9.1定期检查与评估9.2问题整改与落实9.3员工监督与反馈9.4相关部门协作第十章：合同的有效期和终止10.1合同有效期10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章：违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2调解与仲裁12.3法律适用第十三章：其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3法律法规变化13.4合同修改与补充第十四章：附则14.1合同的签订与生效14.2合同的保管与使用14.3合同解除与废止合同编号：_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同主体第二章：复工前的准备工作2.1健康检查2.2防疫物资准备2.3工作环境消毒2.4员工防疫培训第三章：健康监测3.1员工健康档案管理3.2日常体温检测3.3健康状况报告3.4异常情况处理第四章：防疫措施实施4.1佩戴口罩4.2保持社交距离4.3减少人员聚集4.4通风换气第五章：疫情应急预案5.1疫情发生时的应对流程5.2隔离措施5.3信息报告与沟通5.4疫情解除标准第六章：员工健康管理6.1员工健康档案更新6.2心理健康关怀6.3生活习惯调整6.4健康宣传教育第七章：防疫物资管理7.1物资采购与储备7.2物资分配与使用7.3物资质量与安全7.4物资补充与更换第八章：培训与宣传8.1防疫知识培训8.2宣传材料制作与发放8.3线上宣传教育8.4防疫演练第九章：监督检查9.1定期检查与评估9.2问题整改与落实9.3员工监督与反馈9.4相关部门协作第十章：合同的有效期和终止10.1合同有效期10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章：违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2调解与仲裁12.3法律适用第十三章：其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3法律法规变化13.4合同修改与补充第十四章：附则14.1合同的签订与生效14.2合同的保管与使用14.3合同解除与废止甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任1.1甲方应对复工过程中的防疫措施进行全面监督和管理，确保乙方的防疫工作得以有效执行。甲方应定期对乙方的工作环境、员工健康管理等方面进行巡查，确保各项防疫措施得到落实。如发现不符合防疫要求的情况，甲方有权要求乙方立即整改。1.2甲方应提供必要的防疫指导和培训，协助乙方制定防疫措施及应急预案。甲方应定期组织防疫知识培训，提高员工的防疫意识，确保员工能够熟练掌握防疫操作流程。如甲方提供培训，乙方应积极配合并参与。2.甲方权益保障2.1甲方有权对乙方的新冠病毒感染情况进行追溯，要求乙方提供相关资料和信息。如乙方出现新冠病毒感染者，甲方有权要求乙方提供感染者的接触史、活动轨迹等相关信息，以便甲方采取进一步的防疫措施。2.2甲方有权根据疫情发展和防控需要，要求乙方调整复工计划和防疫措施。如疫情加剧或防控政策发生变化，甲方有权要求乙方暂停或延迟复工，或调整防疫措施。乙方应无条件遵守甲方的要求，并积极配合甲方做好防疫工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外责任1.1乙方应承担复工过程中的防疫责任，确保甲方及员工的身体健康和安全。乙方应制定完善的防疫措施和应急预案，并报甲方审批。乙方应严格按照防疫措施执行，确保工作环境的卫生和安全。1.2乙方应定期对员工进行健康检查，并建立员工健康档案。乙方应按照甲方要求，定期组织员工进行健康检查，并建立员工健康档案，及时更新员工的健康状况。如员工出现健康状况异常，乙方应立即报告甲方，并采取相应的防疫措施。2.乙方权益保障2.1乙方有权要求甲方提供防疫指导和培训，提高员工的防疫意识。乙方有权要求甲方定期组织防疫知识培训，提高员工的防疫意识，确保员工能够熟练掌握防疫操作流程。如甲方提供培训，乙方应积极配合并参与。2.2乙方有权对甲方的防疫措施进行检查和监督，并提出改进建议。乙方应有权对甲方的防疫措施进行检查和监督，如发现不符合防疫要求的情况，乙方有权提出改进建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时采取整改措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责1.1第三方中介应协助甲方和乙方进行合同的签订和履行。第三方中介应负责合同的起草、谈判和签订工作，协助甲方和乙方明确合同条款和责任。在合同履行过程中，第三方中介应协助双方解决合同履行中出现的问题。1.2第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通与协作。第三方中介应建立有效的沟通渠道，确保甲方和乙方能够及时、准确地传递信息和要求。第三方中介应协助双方建立协作机制，确保合同的顺利履行。2.第三方中介的权益保障2.1第三方中介有权根据合同约定收取中介费用。第三方中介根据合同约定，有权收取中介费用。甲方和乙方应按照合同约定支付中介费用，如未约定，双方可协商确定中介费用的标准和支付方式。2.2第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。第三方中介在履行中介职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合，包括提供相关资料、信息和支持服务等。甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业复工健康传染病记录表2.防疫物资清单3.防疫措施实施指南4.应急预案5.员工健康档案模板6.防疫培训资料7.防疫宣传材料8.工作环境消毒记录表9.员工体温检测记录表10.健康状况报告表11.防疫物资采购合同12.防疫物资质量检验报告13.员工防疫行为规范14.防疫演练记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供防疫指导和培训2.甲方未定期对乙方的工作环境进行巡查3.甲方未及时要求乙方整改不符合防疫要求的情况4.乙方未制定完善的防疫措施和应急预案5.乙方未定期对员工进行健康检查6.乙方未按照甲方要求更新员工健康档案7.乙方未严格执行防疫措施8.甲方未按照约定支付第三方中介费用9.甲方和乙方未提供必要的支持和配合给第三方中介10.任何一方未遵守法律法规和合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.防疫措施：为预防和管理传染病，采取的一系列卫生防护措施。2.应急预案：为应对突发事件，预先制定的应急处理方案。3.违约行为：违反合同约定的行为。4.违约责任：因违约行为而需要承担的法律责任。5.中介费用：第三方中介为促成合同签订和履行所收取的费用。6.法律法规：国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.防疫物资短缺解决办法：提前规划物资采购，确保物资供应充足。2.员工对防疫措施不配合解决办法：加强防疫培训，提高员工的防疫意识。3.工作环境不符合防疫要求解决办法：对工作环境进行改造，确保符合防疫要求。4.疫情发生变化，需要调整复工计划解决办法