上海广告设计行业劳动合同范本

上海广告设计行业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同法律依据第二章双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期规定第四章工作内容4.1乙方岗位职责4.2甲方义务与保障第五章劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3工资发放时间与方式第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章培训与保密8.1培训权益8.2保密义务第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁与诉讼第十二章其他约定12.1知识产权归属12.2信息保护12.3信息安全第十三章附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：劳动合同解除/终止申请表第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方签字合同编号：SH_AD_Design_Labor_Contract_2023第一章总则1.1合同签订宗旨为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲方（广告设计公司）与乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因乙方的就业活动所建立劳动关系的一切事项。1.3合同法律依据本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规。第二章双方信息2.1甲方信息甲方名称：__________广告设计有限公司注册地址：__________市__________区__________路__________号法定代表人：__________2.2乙方信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________省__________市__________县__________现居住地址：__________市__________区__________路__________号联系电话：__________第三章合同期限3.1劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自2023年月日至202年月日。3.2试用期规定乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期，试用期为二个月。第四章工作内容4.1乙方岗位职责乙方在本合同期内担任广告设计师一职，负责广告设计工作，包括但不限于创意构思、设计制作和后期修改。4.2甲方义务与保障甲方应根据乙方的工作性质及工作表现，提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常履行工作职责。第五章劳动报酬5.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2奖金与福利乙方根据公司业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供其他福利待遇。5.3工资发放时间与方式甲方每月____日发放上月工资，工资发放方式为银行转账。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日，并根据工作年限享受年假。第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。7.2劳动条件甲方为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，确保乙方在工作中不受歧视和不公平待遇。第八章培训与保密8.1培训权益甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。8.2保密义务乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他敏感信息承担保密义务，未经甲方允许不得向第三方泄露。第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2合同解除甲方有权根据法律规定和本合同的约定，解除本合同。9.3合同终止本合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十章违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁与诉讼双方同意，任何一方在争议发生后的法定期限内均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章其他约定12.1知识产权归属乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2信息保护乙方同意甲方有权收集、使用其个人信息，用于甲方的人力资源管理和业务需要。12.3信息安全乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给任何第三方。第十三章附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：劳动合同解除/终止申请表第十四章合同签署14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同签署地点本合同于____市____区____路____号签署。14.3甲方代表签字甲方代表（签字）：____________________14.4乙方签字乙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作能力，可以适当调整乙方的职责，以确保公司运营的高效性和乙方的职业发展。1.2甲方应给予乙方合理的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和个人素质。说明：甲方为了提升乙方的专业技能和工作效率，应定期为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。1.3甲方有权根据公司的经济效益和经营状况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。说明：甲方在确保乙方的基本工资待遇的前提下，可以根据公司的经济效益和经营状况，适当调整乙方的工资待遇和奖金分配。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人的职业规划和兴趣爱好，提出转岗或调整工作内容的要求。说明：乙方为了实现个人的职业规划和兴趣爱好，可以向甲方提出转岗或调整工作内容的要求，甲方应给予合理的考虑和支持。2.2乙方在合同期内享有婚假、产假、陪产假、病假等合法权益，甲方应依法予以批准。说明：乙方作为劳动者，享有法定的休假权利，甲方不得无故拒绝乙方的休假申请，应依法予以批准。2.3乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的要求，但应提前一个月书面通知甲方。说明：乙方为了个人的发展和利益，可以在合同期内提出解除或终止合同的要求，但为了给甲方足够的时间安排人员接替，乙方应提前一个月书面通知甲方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1若合同的签订、解除或终止涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：若合同的签订、解除或终止过程中涉及第三方中介，由此产生的中介费用应由甲方承担，以明确各方的权益和责任。3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，并承担因信息不实导致的一切法律责任。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，有义务确保乙方的个人信息真实可靠，如因信息不实导致合同纠纷或法律责任，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介在合同期内应承担乙方的社会保险和公积金缴纳义务。说明：第三方中介在合同期内有义务为乙方缴纳社会保险和公积金，以保障乙方的合法权益和福利待遇。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，均视为违约行为。2.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。认定：乙方未按照合同约定完成工作任务、未按时返回工作岗位、未妥善保管甲方机密信息等，均视为违约行为。3.第三方中介未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。认定：第三方中介未按时提供乙方信息、未妥善处理合同争议、未依法为乙方缴纳社会保险等，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性和长期性的劳动关系。2.试用期：指乙方在劳动合同期内，为检验甲方招聘决定的合理性和乙方的工作能力，由甲方规定的期限。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用于弥补因违约行为给守约方造成的损失的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期期内提出解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，试用期内的解除合同事宜按照试用期的规定执行。3.问题：第三方中介未提供真实可靠的乙方信息。解决办法：甲方有权要求第三方中介提供真