临海市保健养生劳动合同

临海市保健养生劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作性质第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3薪酬发放时间3.4薪酬调整机制第四章福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3养老保险4.4失业保险4.5工伤保险4.6生育保险4.7福利待遇的发放第五章试用期规定5.1试用期限5.2试用期的工资待遇5.3试用期的福利待遇5.4试用期的考核第六章合同解除和终止6.1双方解除合同的情形6.2劳动者单方面解除合同的情形6.3用人单位单方面解除合同的情形6.4合同终止的情形6.5合同解除和终止的补偿第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违反保密协议的责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权的保护8.3知识产权的收益分配第九章劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动仲裁9.3诉讼程序9.4争议解决的时间限制第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任11.3违约责任的赔偿第十二章合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议13.3附件第十四章附则14.1合同的有效期14.2合同的修订14.3合同的解除和终止14.4合同的争议解决14.5合同的签署日期和地点合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1用人单位全称：_________1.1.2用人单位地址：_________1.1.3联系人：_________1.1.4联系电话：_________1.2合同签订目的1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2建立和谐的劳动关系1.3合同适用范围1.3.1适用本合同的劳动者：_________1.3.2不适用本合同的情况：_________1.4合同的解释权1.4.1本合同的解释权归：_________第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应尽的职责：_________2.1.2劳动者应完成的任务：_________2.2工作时间2.2.1标准工作时间：_________2.2.2休息日安排：_________2.2.3节假日安排：_________2.3工作地点2.3.1劳动者的工作地点：_________2.3.2工作地点的变更程序：_________2.4工作性质2.4.1劳动者的职位：_________2.4.2劳动者的工种：_________第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1劳动者的基本工资：_________3.1.2工资的发放时间：_________3.2奖金制度3.2.1奖金的种类：_________3.2.2奖金的发放条件：_________3.3薪酬发放时间3.3.1薪酬的组成：_________3.3.2薪酬的发放方式：_________3.4薪酬调整机制3.4.1薪酬调整的条件：_________3.4.2薪酬调整的程序：_________第四章福利待遇4.1社会保险4.1.1社会保险的种类：_________4.1.2社会保险的缴纳比例：_________4.2医疗保险4.2.1医疗保险的缴纳比例：_________4.2.2医疗保险的报销范围：_________4.3养老保险4.3.1养老保险的缴纳比例：_________4.3.2养老保险的待遇：_________4.4失业保险4.4.1失业保险的缴纳比例：_________4.4.2失业保险的待遇：_________4.5工伤保险4.5.1工伤保险的缴纳比例：_________4.5.2工伤保险的待遇：_________4.6生育保险4.6.1生育保险的缴纳比例：_________4.6.2生育保险的待遇：_________4.7福利待遇的发放4.7.1福利待遇的种类：_________4.7.2福利待遇的发放时间：_________第五章试用期规定5.1试用期限5.1.1试用期的长度：_________5.1.2试用期的计算方式：_________5.2试用期的工资待遇5.2.1试用期工资的数额：_________5.2.2试用期工资的调整：_________5.3试用期的福利待遇5.3.1试用期的福利待遇：_________5.3.2试用期福利待遇的取消：_________5.4试用期的考核5.4.1试用期的考核标准：_________5.4.2试用期考核的结果：_________第八章保密协议8.1保密内容8.1.1劳动者必须保守的用人单位的商业秘密包括：_________8.1.2保密信息的范围：_________8.2保密期限8.2.1保密信息的保护期限：_________8.2.2特殊保密信息的保护期限：_________8.3保密义务8.3.1劳动者的保密义务：_________8.3.2保密义务的例外情况：_________8.4违反保密协议的责任8.4.1劳动者违反保密协议的责任：_________8.4.2用人单位违反保密协议的责任：_________第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1劳动者在工作中创造的知识产权归属：_________9.1.2合作创作的知识产权归属：_________9.2知识产权的保护9.2.1用人单位对知识产权的保护措施：_________9.2.2劳动者对知识产权的保护义务：_________9.3知识产权的收益分配9.3.1知识产权收益的分配原则：_________9.3.2知识产权收益的分配方式：_________第十章劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1劳动争议的协商解决：_________10.1.2劳动争议的调解解决：_________10.1.3劳动争议的仲裁解决：_________10.1.4劳动争议的诉讼解决：_________10.2劳动仲裁10.2.1劳动仲裁的申请：_________10.2.2劳动仲裁的程序：_________10.3诉讼程序10.3.1劳动诉讼的提起：_________10.3.2劳动诉讼的管辖：_________10.4争议解决的时间限制10.4.1劳动争议解决的时效：_________第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.1.1用人单位违反合同的后果：_________11.1.2用人单位违约的赔偿责任：_________11.2劳动者的违约责任11.2.1劳动者违反合同的后果：_________11.2.2劳动者违约的赔偿责任：_________11.3违约责任的赔偿11.3.1赔偿的原则：_________11.3.2赔偿的方式：_________第十二章合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.1.1合同生效的条件：_________12.1.2合同生效的时间：_________12.2合同的终止条件12.2.1合同终止的条件：_________12.2.2合同终止的时间：_________12.3合同的解除条件12.3.1合同解除的条件：_________12.3.2合同解除的时间：_________第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.1.1其他约定的内容：_________13.1.2其他约定的效力：_________13.2补充协议13.2.1补充协议的签订：_________13.2.2补充协议的效力：_________13.3附件13.3.1附件的名称：_________13.3.2附件的效力：_________第十四章附则14.1合同的有效期14.1.1合同的有效期限：_________14.1.2合同延期的条件：_________14.2合同的修订14.2.1合同修订的条件：_________14.2.2合同修订的程序：_________14.3合同的解除和终止14.3.1合同解除和终止的条件：_________14.3.2合同解除和终止的程序：_________14.4合同的争议解决14.4.1争议解决的途径：_________14.4.2争议解决的效力：_________14.5合同的签署日期和地点14.5.1合同签署的日期：_________1多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以积极配合。1.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。1.3甲方应保证乙方的合法权益，不得违法解除或终止合同，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。2.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，公正、客观地进行中介服务，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介应保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关人员。3.3第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题，提供专业的建议和解决方案。3.4第三方中介应按照约定收取中介费用，不得擅自提高收费标准或收取额外费用。签字页：甲方（用人单位）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（劳动者）：_________代表人（签字）：_________日期：_________第三方中介：_________代表人（签字）：_________日期：_________附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方职业资格证书复印件7.第三方中介资质证书复印件8.第三方中介服务协议9.合同履行过程中产生的相关凭证和文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，构成违约。7.第三方中介未按照约定提供中介服务的，构成违约。8.第三方中介泄露甲乙双方个人信息和商业秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考查劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.福利待遇问题：如甲方未提供约定的福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可