交通运输服务行业劳动合同模板

交通运输服务行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期的福利待遇第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章休假制度6.1年假6.2病假6.3事假6.4探亲假第七章劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密协议第八章合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章违约责任10.1双方的违约责任10.2违约金的计算及支付方式第十一章合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二章其他约定12.1知识产权12.2不可抗力12.3第三方受益人第十三章附则13.1合同的修订13.2合同的附件13.3合同的签署第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2仲裁委员会的选择14.3诉讼管辖法院的选择合同编号：_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同的解释第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金及补贴第三条款工资支付时间及方式第四章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资第三条款试用期的福利待遇第五章劳动保护与保险第一条款劳动保护第二条款社会保险第三条款商业保险第六章休假制度第一条款年假第二条款病假第三条款事假第四条款探亲假第七章劳动纪律第一条款遵守法律法规第二条款遵守公司规章制度第三条款保密协议第八章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第九章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第十章违约责任第一条款双方的违约责任第二条款违约金的计算及支付方式第十一章合同的生效、变更和解除第一条款合同生效条件第二条款合同变更条件第三条款合同解除条件第十二章其他约定第一条款知识产权第二条款不可抗力第三条款第三方受益人第十三章附则第一条款合同的修订第二条款合同的附件第三条款合同的签署第十四章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁委员会的选择第三条款诉讼管辖法院的选择甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方有权根据业务需求，指定乙方的工作任务。乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。如乙方因特殊情况任务，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.甲方提供的培训和指导甲方应提供必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。培训和指导内容包括但不限于业务知识、操作技能、安全常识等。乙方应积极参加甲方组织的培训和指导活动。3.甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作质量、效率、态度等方面进行考核。考核结果将作为乙方绩效评价的依据。乙方应努力提高工作水平，以满足甲方的要求。4.甲方对乙方的工作调度甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作时间、工作任务等进行调度。乙方应服从甲方的调度安排，如有异议，可通过友好沟通解决。5.甲方对乙方的奖惩甲方对乙方的工作表现给予奖励，对违反甲方规章制度的行为给予处罚。奖励和处罚措施将有助于提高乙方的工作积极性和凝聚力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职业操守乙方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。2.乙方的保密义务乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.乙方的兼职限制乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如有违反，乙方应承担违约责任。4.乙方的离职通知乙方如因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方书面通知。乙方在离职前应完成手中工作，并将工作交接给甲方指定的人员。5.乙方的服务期承诺乙方在合同期间，应承诺为甲方提供稳定的劳动力服务。如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务质量甲方对第三方中介提供的服务质量有监督权，如发现中介存在过错，有权要求中介承担相应责任。2.第三方中介的合规性第三方中介应具备国家规定的相关资质，并遵守国家法律法规。如中介违反法律法规，甲方有权终止与中介的合作关系。3.第三方中介的责任限制如因中介原因导致乙方遭受损失，甲方有权要求中介承担相应责任。但甲方对乙方的直接损失承担不超过人民币万元的赔偿责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除如中介严重违反合同约定，甲方有权解除与中介的合作关系。解除合作关系的具体方式、赔偿事项等按合同约定执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方企业资质证明文件7.第三方中介资质证明文件8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认的劳动合同副本10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或任务，视为违约。2.甲方未按约定时间支付工资或奖金，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未按约定时间提供相关证明文件，视为违约。5.第三方中介未按合同约定提供服务，视为违约。6.违反合同约定的保密义务，视为违约。7.未经甲方同意，乙方在其他单位兼职，视为违约。8.乙方未按约定时间提前通知离职，视为违约。9.第三方中介未按约定提供合格的服务，视为违约。10.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利和义务关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业保险：指用人单位为劳动者购买的，除社会保险外的额外保险，以提供更加全面的保障。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用于弥补因违约造成的损失的金额。7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.第三方中介：指在用人单位和劳动者之间提供介绍、推荐等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件或任务不明确：双方应进行充分沟通，明确工作内容和要求。2.工资或奖金支付延迟：甲方应按时支付工资和奖金，如延迟支付，应支付违约金。4.证明文件未提供：乙方应按时提供相关证明文件，如未提供，应支付违约金。5.第三方中介服务不合格：甲方有权终止与中介的合作关系，并要求中介承担相应责任。6.保密义务违反：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.兼职限制违反：乙方应停止兼职行为，并支付违约金。8.离职通知未提前：乙方应提前一个月书面通知离职，如未提前，应支付违约金。9.服务期承诺违反：乙方应支付违约金，并承担因提前解除合同造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输服务企业，需要招聘驾