教师请假制度范本

第第页老师请假制度范本老师的请假制度1.病假凡因病必需治疗和休息调养的，可以请病假。病假者需提前1天向学校行政请假，并交三甲医院开具的病假单证明。事先未请假或请假未同意而不来上班者作旷工处理，连续旷工超出15个工作日，或者1年内累计旷工超出30个工作日的，园方可以解除聘用合同。（详见中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经****年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自****年7月1日起施行。）2.事假教职工遇有特殊情况必需在正常工作的时间内去处理的，应提前上交事假条，征得学校同意方可请假。如无充分理由，则不应准假，一般连续事假不超出五天。事先未请假或请假未同意而不来上班者作旷工处理，连续旷工超出15个工作日，或者1年内累计旷工超出30个工作日的，园方可以解除聘用合同。（详见中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经****年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自****年7月1日起施行。）3.婚假符合《中华人民共和国婚姻法》规定的教职工结婚时，享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，加添晚婚假七天。4.丧假教职工的直系亲属（配偶、父母）死亡，可申请丧假三天；教职工的非直系亲属（岳父母、公婆死亡可申请丧假一天。5.生育假怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认,申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期但其中2天已包含在预产假中。6.哺乳假对有未满一周岁婴儿的女教职工，每天予以一小时的哺乳时间。因未满一天8小时的工作时间，故需扣除相应的工作量津贴。7.旷工旷工者不享受自旷工日起12个月内的幼儿园各项福利待遇，年终考核不合格，扣除年终奖金。篇2:某学校请假制度某学校请假制度1、请病、产假须特约医院证明。2、符合计划生育规定分娩产假期满后，抚育有困难的，经本人书面申请（需提前半个月），可同意请哺乳假三个月之内。请事假一般要布置好工作。课节假得到班级组长同意并登记，三天以内得到校长同意，三天以上得到区教育局同意。3、教职工的探亲假布置在假期进行，教职工的婚假一般布置在本学年内进行。请事假的增补规定为贯彻落实“双休日后取消事假”的文件精神，对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与增补：1、原“每月允许半天事假不扣奖金”取消。2、原全年请假不超出五天作全勤，应不含事假。3、原40课时课节假，可以用于每月半天（3课时）一天（6课时）用。这不作事假，但同样要经校长批阅，与班级组长打招呼，布置好工作的情况下请假。4、看病的情况仍作登记，教导处统计，张榜公布，以便了解情况，实行群众监督，不作课节假处理，对于病假酌情处理。如发现挪作它用，作旷工论处。5、必需在布置好工作的情况下看病，若到半天作课节假处理。特殊需要半天者，事先打招呼须经同意。6、全年超出40课时后，按事假处理。课节假不写明情况，作事假累计。7、事假半天（3课时）扣除月奖金10元，一天（6课时）扣除奖金20元篇3:仁海学校老师请假代课制度仁海学校老师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决议，就老师请假、调代课作以下规定：1、老师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必需履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的老师代为上课的方法解决。2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校布置代课。3、事假：事假一律要求自行调课。半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。4、公出：老师假如公出，事先必需到教导处登记。公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处布置代课。公出期间的课一律开代课单。全部公出应得到校长或分管校长同意。5、病假：病假由学校布置代课，但必需在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。病假一律需医院证明。6、老师因急事离开学校，不能定时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，老师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处布置代课，回校后及时