临时工劳动合同书

临时工劳动合同书合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4加班工资第四章福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4其他福利第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3意外伤害保险5.4职业健康检查第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3续签条件6.4提前解除合同第七章违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任7.3违约金第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3侵权责任第十一章合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3变更与解除的程序第十二章附则12.1合同的签订、生效与终止12.2合同的保管12.3合同的修改第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款13.3附件第十四章合同签订14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（临时工）签字14.3合同签订日期合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4加班工资第四章福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4其他福利第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3意外伤害保险5.4职业健康检查第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3续签条件6.4提前解除合同第七章违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任7.3违约金第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3侵权责任第十一章合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3变更与解除的程序第十二章附则12.1合同的签订、生效与终止12.2合同的保管12.3合同的修改第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款13.3附件第十四章合同签订14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（临时工）签字14.3合同签订日期多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际工作需要，指定乙方的工作内容和要求。乙方应严格按照甲方的指示完成工作。1.2甲方的工作条件调整甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作条件，包括但不限于工作场所、工作时间和工作任务。乙方应积极配合甲方的调整。1.3甲方对乙方的培训甲方有权对乙方进行必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定。1.4甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。乙方应接受甲方的考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作要求乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。2.2乙方的职业操守乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.3乙方的劳动保护乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。乙方在发现安全隐患时，有权要求甲方采取措施予以消除。2.4乙方的权益保障乙方有权按照合同约定，享受各项福利待遇。乙方在合同期内，有权参加甲方组织的培训和晋升。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的履行。3.2第三方中介的职责第三方中介应负责甲乙双方的信息沟通，处理合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利进行。3.3第三方中介的费用甲方应支付第三方中介约定的服务费用。乙方应在收到甲方支付通知后，按照约定向第三方中介支付服务费用。3.4第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动合同范本7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方公积金缴纳证明9.第三方中介服务协议10.第三方中介收费标准及支付凭证11.工作场所安全评估报告12.乙方健康检查报告13.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作时间和工作任务。2.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定遵守职业道德。8.第三方中介未按照服务协议约定提供服务。9.第三方中介未按照约定履行协调、沟通职责。10.甲方、乙方、第三方中介未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且不以建立劳动关系为目的的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.福利待遇：指用人单位依法应当给予劳动者的休假、社会保险、住房公积金等福利。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以防止劳动者在劳动过程中受到伤害。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方调整至符合合同约定的工作条件。2.劳动报酬支付延迟：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如延迟支付，应支付滞纳金。3.福利待遇未提供：甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，如有未提供项目，乙方有权要求甲方补发。4.劳动保护措施不足：甲方应及时采取补救措施，确保乙方劳动安全。6.商业秘密泄露：乙方应保守甲方商业秘密，如发生泄露，乙方应承担违约责任。7.第三方中介服务不到位：甲方有