烟草信息中心主任竞聘稿

第第页烟草信息中心主任竞聘稿烟草公司信息中心主任竞聘稿我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫文希永，现年31岁，大专文化，现正参加市局组织的中央党校本科班学习，今年即将毕业。我竞聘的职位是计算机信息管理中心主任。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘机会，我本着磨练、提高的目的走上讲台，呈现自我，接受教育。参加竞争，我一无成绩，二无履历，三无背景。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，乐观参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认得我、了解我、支持我。我知道我竞聘计算机信息管理中心主任一职，有个特别不利的条件：我的办事和社交本领不高，同事们对我的过去或许有确定的看法，但是，任何事物都不是肯定的，人的一生难免遇到一些曲折，其实曲折也是人生经过，更是一种财富。我去年参加党校本科班的学习，就是以此来弥补自身的不足。我信任我可以通过充分青春活力的热诚和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来磨练和提高自身。由于办公室正是磨练人的地方，可以对我本领的培养和其他各方面的提高。之所以决议来参加这个岗位的竞聘，是由于我深深的知道，我具有五个有利的条件：一是娴熟运用计算机和网络的本领是我的一个明显优势。我从1996年开始自学计算机知识，至今已能够娴熟地使用计算机进行网上操作、文字处理和对计算机软硬件及外部设施的日常维护等。目前已进入信息网络时代，商业信息的保密显得越来越紧要，只有具备较强的网络知识与本领，才略更有效地进行防范。我对局域网管理、电子信箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理等方面都比较熟识，只要经过努力和加强学习我完全可以胜任。二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。自从参加工作以来，我先后从事过烟叶生产收购、仓库管理以及专卖管理等多方面的工作。比较清楚公司各个部门、各个环节之间的相互关系及其操作流程，这是对信息化进行管理的紧要条件和必需条件。三是具有较强的工作本领。我以“认认真真履行职责，扎坚固结实实搞好工作”为信条，干工作脚踏实地。有较强的写作本领、组织协调本领和推断分析本领。四是有猛烈的事业心和高度的责任感、有受苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，不琐屑较量个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识飞速更新的时代更要不绝的学习、装备自身，努力在各方面充实自身。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自身所酷爱的工作当中。假如我能够有幸担负计算机信息管理中心主任一职，我将全力以赴推动公司的信息化网络建设，用现代技术和管理手段改造传统企业，努力提高公司的核心竞争力和整体实力，推动江永烟草连续、稳定、健康的发展，争取使全系统信息化工作整体水平在12年时间内实现一个质的飞跃。目前我公司的基本数据库还没有建成，还没有完全建成自身的局域网。公司计算机有的还仅仅停留在单机应用、文字处理阶段，计算机利用率较低。凡此种种，说明我公司在信息化管理的步调上还有大量的工作要做，还存在很多缺陷，针对这些种种存在的问题，我认为首先应认真做好以下几个方面的工作：1、订立好公司计算机信息化规划和管理方法。为保证系统运行畅通、数据共享，必必需统筹规划。2、信息化是企业的系统工程，其决议因素是人。加强人才的培养和全员的计算机培训。提高全体员工的计算机操作水平，充分发挥计算机在日常工作当中的最大效益。3、建立和完善基础信息数据库，建立正常、有序的信息收集、分析、传递渠道，加紧建设办公自动化系统，渐渐实现无纸化网上办公。4、将信息化建设直接应用于决策，使之发挥出最大的效益。通过公司的网络管理信息系统，公司可以及时获得有关烟叶质量、生产、销售、库存、资金占用等方面的第一手料子，用来帮忙领导分析问题，快速决策。这样可以加强公司对烟草市场、产品更改的反应本领，尽可能地降低生产本钱，使企业获得最大的经济效益。5、加大烟叶管理信息化建设的力度。把烤烟生产、收购的全套数据纳入微机管理，及时对生产收购各环节进行有效的掌控和引导，提高烟叶生产、收购的管理水平，降低收购本钱。6、要基本建成以互联网为主干的局域网络和企业数据库，形成省局、市局、县局和烟草站点互联互通、数据共享；烟草专卖管理、卷烟营销、物流配送等业务通过局域网开展，运用计算机进行管理，全县城区卷烟零售户基本实现电话订货，电子结算，专卖案件查处和证件管理实现微机化；全系统基本实现网上办公、网上培训等信息应用系统建设。正由于我对计算机的酷爱和具有较强的专业知识，我认为自身是能够胜任计算机信息化管理中心主任这一职务的。在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的恪尽职守，努力学习，勤奋工作，为公司奉献自身的微薄气力。我深信，在新领导班子的正确领导下，通过这样科学和公平的形式，推选出来的确定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。最终，请允许我邀请在坐的诸位领导及同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为全部参加竞聘的同志祝福，为江永县烟草公司的美好将来祝福!篇2:银行网点主任竞聘稿【银行网点主任竞聘稿（一）】各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，*党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决议来参加此次竞聘，呈现自身。一、竞聘优势1、首先我信任自身有信心也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从队伍回来的，经过队伍这所高校校的磨练，养成受苦耐劳、做事决断、令行禁止的好作风。在队伍从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自身的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不绝完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得**省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过**省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重点过错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点努力探求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自身。3、我深刻懂得这一岗位的紧要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种受苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自身的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有本领尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不绝地调整自身，虚心请教，加强学习，与时俱进，超出自我。二、目标和任务这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，率领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处开办成三星级网点。三、实在措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为紧要要做好以下几方面工作：1、思想统辖全局，做好楷模。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自身要做好楷模，从各方面严格要求自身，受苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的乐观性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要自动出击，找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源。【银行网点主任竞聘稿（二）】各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人，现年岁，在银行营业部工作，（其它介绍）。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决议来参加此次竞聘，呈现自身。一、竞聘优势1、首先我信任自身有信心也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从队伍回来的，经过队伍这所高校校的磨练，养成受苦耐劳、做事决断、令行禁止的好作风。（所发表的文章与荣誉）。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重点过错，年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点努力探求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自身。3、我深刻懂得这一岗位的紧要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种受苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自身的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有本领尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不绝地调整自身，虚心请教，加强学习，与时俱进，超出自我。二、目标和任务这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，率领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处开办成三星级网点。三、实在措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为紧要要做好以下几方面工作：1、思想统辖全局，做好楷模。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自身要做好楷模，从各方面严格要求自身，受苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的乐观性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要自动出击，找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点紧要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认得这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，自动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，磨练出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为银行发挥自身的光和热。【银行网点主任竞聘稿（三）】尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家午安!首先感谢***给我供应这个磨练自身的舞台和机会，同时也感谢在座各位长期以来对我的工作予以的大力支持和帮忙。时隔一年，再次站上这个讲台我的心中感慨万千。一年前我以磨练、提高的目的参加竞聘，虽然最终名落孙山，但“不待扬鞭自奋蹄”，“而今迈步从头起”，此时现在，我仍然安静的站在这里，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上，以诚恳的心态，打高兴扉，接受大家的评判和组织的选择。站在大家面前这个还稍显稚嫩的我，名叫**，现年**岁，本科学历，党员，青春洋溢，生气勃勃，稳重而不死板，激进而不张扬，不冷不热而不孱弱，正直而不固执，**年毕业于**高校，同年7月参加工作，现任**一职。在领导和同事的关怀和帮忙下，曾荣获县级先进个人荣誉称呼。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，带着对将来的憧憬和对青春的理想参加**组织的**竞聘，紧要基于以下几个方面：一、长期不懈的理论学习，本人树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确的认得自身，正确地对待他人，正确对待事业，正确对待得与失。无论做什么工作，都始终以高标准要求自身，能够以“思想先进、热诚饱满、作风严谨”的工作作风和职业道德对待工作，酷爱银行事业，为人正直，性格开朗活泼，工作热诚乐观踏实，具有特别强的敬业精神、服务意识和大局观念。有一种迫切参加企业改革与发展的责任心、勇气和决心。二、本人有着较强学习、理解、沟通本领，以及超强的可塑造性。从参加工作以来，从基层一线到地区分行机关，从事过多个工种，积累了工作经验，在为客户服务的同时，具备很强的与客户沟通、沟通和流利的语言表达本领。信任拥有良好可塑性的我在组织的部署和领导下，能在以后的工作中发光发亮，有利于在营销工作起到宣传、组织协调和推介作用。展望将来，或者说是工作设想，或者说是竞聘上岗后的施政方案。既然我认为自身有信心、有本领胜任竞争的岗位，那么就应当拿出实际行动做出回报。假如竞聘成功，我将履行以下几方面的举措：一、做好本职工作，从细节做起，精心提升优质服务水平。银行业自身即隶属于服务行业，而营业网点作为我们为客户供应服务的第一场合，如何争取客户源，正由于细节决议成败，所以我们要供应一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅乾净的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个场合，来帮忙他们在这里里管好钱、理好财，不但仅是简单的存钱、取款。在利益所得方面，不但仅是传统的利息，而是在业务上进行耐性的宣传和解释，让他们进行多样化投资，譬如基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为自动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中心业务收入，同时还降低，甚至除掉了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。银行竞聘演讲稿二、在网点营造一个良好的工作环境。首先摆正位置，正确处理好自身同员工的关系，做到相互理解、相互支持，大事讲原则，小事讲风格，搞好职工团结，形成合力；一方面是让自身了解情况，为工作供应决策依据，另一方面是让职工了解自身的工作思路、实在措施和目标，使员工自动地沿着组织目标而努力。三、依托科技，为客户供应高效的服务。现如今，科技的高速发展，推动了业务的创新。银行为客户供应服务的平台，也已从营业网点延长到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行、移动电话银行的显现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明白：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，将来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。因此，我要想方设法，利用自身所掌握的科技知识，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自身的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们渐渐习惯于网上处理业务，最终形成倚靠。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行、移动电话银行客户，成为名副其实的高端客户。以上是我的工作设想和措施，胜固可喜，败亦无悔，只愿我青春奉献的事业更加辉煌。如有欠妥或有不到之处，请各位评委批判指正。我的演讲完了，感谢大家!【银行网点主任竞聘稿（四）】尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先，特别感谢市分行领导予以我呈现自我的机会!我叫***，今年**岁，准备党员，在读财会本科，现任**分理处主任。此次我竞聘岗位是**支行**分理处主任。我的竞聘优势是：1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分重视加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于*年*月成为了一名光荣的准备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行*年来，我在很多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担负**分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立*年半，各项存款余额达***多万。年年都圆满的完成各项任务。另外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自身的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经过也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，靠着坚固结实的实践和丰富的经验为基础，我确定能在**分理处开辟一片新的天地。3、具备坚固结实的专业技能和综合知识。*年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试***一级能手，多次获***一级能手和**传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自身辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮忙，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热诚投入到新的挑战中去。银行竞聘演讲稿4、具备较强的工作本领和组织协调本领。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调本领、分析推断本领、办事应变本领、文字组织本领、社会交往本领都有很大提高。二、拟聘后的工作目标和设想假如这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中心业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的乐观性，找寻和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。三、完成目标任务的实在措施为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：1、思想统辖全局，做好楷模。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认得、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不绝提高员工风险防范意识，养成按章做事的操作习惯。2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。**分理各处于市中心，靠近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将紧要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等服务，加强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。第二，要自动走出柜台，乐观营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并依据相关信息，乐观自动开展工作，率领员工走出柜台，走进市场找寻新的客户源。第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户供应源源不绝的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中心业务收入。3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，加强分理处的竞争力。4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在**分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立刻整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要重视业务，还应当带好队伍，为员工供应良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多沟通，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝集气力，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。6、以身作则，不绝改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、首先垂范，在工作中不绝改进自身，用自身的