试用期间权益保障宣言

试用期间权益保障宣言合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意给予乙方试用机会，乙方愿意接受甲方的试用条件，双方为明确双方在试用期间的权益保障，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，表现自己的工作能力。第二条权益保障2.1工资待遇2.2福利待遇乙方在试用期间享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。2.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.5培训权益甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。第三条合同解除和终止3.1甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。3.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.3试用期内，乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。3.4试用期内，乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。3.5试用期内，甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商一致，可以解除本合同。第四条保密协议4.1乙方在试用期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务培训资料7.社会保险缴纳证明8.劳动保护设施和劳动防护用品清单9.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方在试用期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，包括但不限于泄露公司机密、收受贿赂等。3.乙方在试用期内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方在试用期内未经甲方许可，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.甲方在试用期内未按约定支付乙方工资。6.甲方在试用期内未为乙方参加社会保险。7.甲方在试用期内未提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和考核的一段时间。2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.年假：指劳动者在工作满一定年限后，根据国家规定可以享受的带薪休假。4.产假：指女性劳动者在生育期间依法享有的休假。5.婚假：指劳动者依法享受的婚假。6.丧假：指劳动者依法享受的丧假。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。10.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内违反甲方规章制度。解决办法：甲方应严格按照公司规章制度对乙方进行处理，并根据情况给予警告、罚款、停职等处罚。2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照法律规定支付相应的经济补偿。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方参加社会保险，并依法承担相应的法律责任。5.问题：乙方在试用期内因患病或非因工负伤不能从事原工作。解决办法：甲方应根据国家法律规定，为乙方提供病假待遇，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供试用期合同。2.甲方与乙方签订试用期间权益保障宣言。3.甲方对乙方进行业务培训，乙方参与培训。4.甲