员工离职承诺声明

员工离职承诺声明合同编号：__________员工离职承诺声明本合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方向甲方承诺的事宜，特订立本离职承诺声明。第一条离职声明1.1乙方自愿提出离职申请，并同意按照甲方的规定程序办理离职手续。1.2乙方确认，离职后不再享有甲方的任何权利，包括但不限于工资、福利、年终奖金等。1.3乙方承诺，离职后不会以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。第二条竞业限制2.1乙方同意，在离职后的一年内，不在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.2乙方同意，在离职后的一年内，不直接或间接参与任何与甲方业务竞争的活动。2.3乙方同意，在离职后的一年内，不向与甲方业务相同或相似的企业提供咨询、指导等服务。第三条保密协议3.1乙方确认，在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术资料、客户信息等，均为甲方的重要资产。3.2乙方承诺，在离职后不得泄露任何甲方商业秘密、技术资料、客户信息等。3.3乙方同意，在离职后接受甲方进行的定期检查，以确保乙方遵守本保密协议。第四条违约责任4.1若乙方违反本离职承诺声明的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%）。4.2乙方同意，甲方有权根据实际情况追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿甲方的损失。第五条其他条款5.1本离职承诺声明自双方签字盖章之日起生效。5.2本离职承诺声明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工离职承诺声明2.保密协议3.商业秘密定义4.竞业限制规定5.违约金计算方法6.损失评估报告二、违约行为及认定：1.违反离职承诺声明的任何条款2.泄露甲方商业秘密、技术资料、客户信息等3.在离职后一年内从事与甲方业务相同或相似的经营活动4.直接或间接参与与甲方业务竞争的活动5.提供与甲方业务相同或相似的咨询服务6.不接受甲方进行的定期检查三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位从事相同或类似业务的企业或者从事与原用人单位商业秘密相关的经营活动。3.违约金：指违约方应支付给守约方的一定金额，作为对守约方损失的赔偿。4.损失评估报告：指对因违约行为导致的损失进行评估的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密协议，泄露商业秘密解决办法：收集证据，启动违约金条款，要求乙方赔偿损失，必要时追究其法律责任。2.乙方违反竞业限制规定解决办法：收集证据，启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，必要时追究其法律责任。3.乙方拒绝接受定期检查解决办法：书面通知乙方接受检查，如乙方仍拒绝，可依据合同约定采取相应措施。4.乙方未支付违约金解决办法：书面通知乙方支付违约金，如乙方仍拒绝，可依据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.员工提出离职申请2.员工与公司存在竞业限制约定3