2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本（二篇）

第2页共2页2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本甲方：_____乙方：_____使用条款一、在甲方确定雇佣乙方为劳动者后，需签署此合同以明确双方的劳动权利与义务。如乙方口头同意雇佣但拒绝签署合同，甲方应拒绝雇佣；若乙方同意签署而甲方自用工之日起超过一个月但不满一年未与乙方签订书面劳动合同，甲方应支付乙方两倍月薪；若满一年未签，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签署本合同时，应详细阅读并理解其内容。一旦签订，双方均须严格遵守。三、本合同须由甲方的法定代表人或其授权代表及乙方亲自签字或盖章，并需甲方单位公章方为有效。四、合同中的空白处应由双方协商后填写，且不得违反适用的法律、法规和相关规定。未需填写的空格应用划线标明。五、甲方不得雇佣未满16周岁的未成年人。六、工时制度包括定时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。实行后两种制度需经劳动保障部门批准。七、对于本合同未涵盖的事项，可另行签订补充协议作为附件，与本合同具有同等效力。八、本合同应清晰、准确填写，不得擅自修改。九、本合同（含附件）签订后，甲方和乙方各持一份以供查阅。甲方(用人单位)：_____名称：_____法定代表人(或负责人)：_____住所地：_____注册经济类型：_____联系电话：_____乙方(职工)：_____姓名：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____现住址：_____联系电话：_____日期：_____2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同样本（二）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，并遵循自愿、平等的原则，达成以下合同条款，以供双方共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满时，即行终止执行。若因本店工作需要，且经双方完全同意，可续订合同。二、工作岗位经双方协商确定，乙方在合同期内将担任服装导购员一职。甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容及工作地点的权利。若乙方对工作变换持有异议，则本合同将自动解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1.甲方将为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全不受侵害的条件下工作。2.乙方如在工作中受伤，将按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。四、劳动报酬乙方的劳动报酬构成将根据甲方现行的工资制度确定，具体包括基础工资及销售提成（具体提成比例按公司规定执行）。甲方已在支付给乙方的劳动报酬中包含了保密津贴及特殊岗位津贴，不再以其他形式另行发放。五、规章制度《服装导购员手册》作为本合同的附件，与本合同同时生效，对双方均具有约束力。六、离职手续1.员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，需承担相应的赔偿责任。2.员工在终止或解除劳动合同时，需在最后工作日之前，按照公司规定办理工作交接手续，包括未竟事项、文件、资料、办公物品等的清点移交工作。3.员工还需按公司规定填写并提交《离职申请表》。七、其他事项1.甲方有权依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定企业管理制度。2.乙方对甲方在规范管理、改进工作方式、提高工作效率等方面享有提出意见或建议的权利。3.乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的各项管理制度。若因乙方故意或重大过失违反管理制度或给甲方造成较大损失，甲方有权给予相应处罚或解除劳动合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。4.如乙方在工作中因故意或过失给甲方造成较大经济损失，甲方有权给予相应处罚或解除劳动合同。5.双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________代表人（签章）：_________乙方身份证号：_________甲方地址：_________乙方