2024年安全生产责任保险管理制度样本（三篇）

第3页共3页2024年安全生产责任保险管理制度样本第一条：本制度旨在将保险的风险管理职能融入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能。通过风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合，强化事前风险防范，以期减少事故发生，促进安全生产，提高应对安全生产突发事件的能力。结合公司实际情况，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司内安全风险程度较高的员工。第三条：投保办理方式如下：1.遵循安全责任保险原则，细分高位作业领域，明确高风险岗位；高风险岗位以实名方式购买保险；低风险岗位则以不记名方式确定最低人数的形式购买。2.对于风险性高的岗位新员工入职时，需向行政室提交有效证件或证明文件（包括身份证、健康证等）。3.新员工入职后的五个工作日内，行政室应到保险部门办理安全责任保险的投保手续。4.每月第一个工作日前，行政室应办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。5.低风险岗位从业人员应按一定比例进行参保，根据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。第四条：安全责任保险投保应拟定：1.投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的情况下，尽量简化理赔程序，以确保安责险迅速、实效的进行理赔。2.根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。规定保险公司在接到案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规定时限内结案，及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到有效转移，尽最大可能利用安责险的保障功能。第五条：事故处理1.现场处理1)发生安全责任事故时，事故现场人员必须立即向行政室报告。2)行政室必须在五分钟内到达事故现场，了解并处理现场工作，采取必要、合理的措施，防止或减少损失。第六条：事故上报。发生事故的部门负责人必须在四十八小时内将事故经过报告书、事故责任情况、事故损失、人员受伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报行政室。第七条：事故申请。事故发生后行政室应在二十四小时内按有关要求立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，同时及时通知保险公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况。第八条：事故理赔：公司、被保险人、第三方受害者请求赔偿时，应准备如下证明和资料提供给保险公司：1、保险单正本；2、被保险人或其代表填具的索赔申请书；3、公司或第三者向被保险人提出索赔的资料；4、县级以上安全生产监督管理部门出具的事故证明；5、伤亡人员的死亡证明书；6、受害人伤残的，应当提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明；受害人死亡的，公安机关或保险人认可的医疗机构出具的死亡证明书；7、发生第三者伤害时保险人与受害人所签订的赔偿协议书或和解书经判决或仲裁的，应提供判决文书或仲裁裁决文书；8、公司及被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料。第九条：奖励和惩处1、奖励：所有安全责任部门半年内无发生安全责任事故，公司予以奖励金额为____元；一年内无发生安全责任事故，公司予以奖励金额为____元。2、处罚：行政室因过失未购买安全责任保险或未按要求及未按时申报，致保险部门不予赔偿给公司造成重大损失的，由安全责任保险主办人承担责任事故损失的____%，行政室主任承担损失的____%；3、事故相关责任人最高处罚限额为____元/次。2024年安全生产责任保险管理制度样本（二）第一条：将保险的风险管理职能纳入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合。通过强化事前风险防范，旨在减少事故发生，促进安全生产，提高应对安全生产突发事件的能力。结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条：适用范围本制度适用于公司安全风险程度较高的员工。第三条：投保的办理方式1.遵循安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域，明确高风险岗位；高风险岗位以实名方式购买；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。2.核定风险性高的岗位新员工入职时，需向行政室提交有效的证件或证明文件（包括身份证、健康证等）。3.新员工入职后的五个工作日内，行政室应到保险部门办理安全责任保险的投保手续。4.每月第一个工作日前，行政室应办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。5.低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，根据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。第四条：安全责任保险投保应拟定1.投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的情况下，尽量简化理赔程序，以实现安责险迅速、实效的理赔。2.根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。规定保险公司在接到案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规定时限内结案，及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到有效转移，尽最大可能利用安责险的保障功能。第五条：事故处理1.现场处理1)发生安全责任事故时，事故现场人员必须立即向行政室报告。2)行政室必须在五分钟内到达事故现场，了解并处理现场工作，采取必要、合理的措施，防止或减少损失。第六条：事故上报。发生事故的部门负责人必须在二十四小时内将事故经过报告书、事故责任情况、事故损失、人员受伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报行政室。第七条：事故申请。事故发生后行政室应在四十八小时内按有关要求立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，同时及时通知保险公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况。第八条：事故理赔：公司、被保险人、第三方受害者请求赔偿时，应准备如下证明和资料提供给保险公司：1.保险单正本；2.被保险人或其代表填具的索赔申请书；3.公司或第三者向被保险人提出索赔的资料；4.县级以上安全生产监督管理部门出具的事故证明；5.伤亡人员的死亡证明书；6.受害人伤残的，应当提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明；受害人死亡的，公安机关或保险人认可的医疗机构出具的死亡证明书；7.发生第三者伤害时保险人与受害人所签订的赔偿协议书或和解书经判决或仲裁的，应提供判决文书或仲裁裁决文书；8.公司及被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料。第九条：奖励和惩处1.奖励：所有安全责任部门半年内无发生安全责任事故，公司予以奖励金额为____元；一年内无发生安全责任事故，公司予以奖励金额为____元。2.处罚行政室因过失未购买安全责任保险或未按要求及未按时申报，致保险部门不予赔偿给公司造成重大损失的，由安全责任保险主办人承担责任事故损失的____%，行政室主任承担损失的____%；3.事故相关责任人最高处罚限额为____元/次。2024年安全生产责任保险管理制度样本（三）1、目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理流程，降低公司事故风险，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3、职责划分(1)本制度由……负责统一管理和维护。(2)……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续及工伤待遇，协助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时处理因事故导致的第三方责任，向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。(3)……是工伤职工医疗的统一管理部门，负责与相关医疗机构建立医疗合作关系，管理工伤医疗和职业康复。(4)……是职工工伤事故管理的统一部门，负责职工工伤事故的认定。协助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。(5)……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况进行群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。(6)……负责财务业务结算。4、内容(1)……应按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。(2)……负责接待受事故影响的第三方，并妥善进行安抚工作。(3)工伤的范围及其认定按照《工伤事