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第3页共3页2024年学校临时用工合同参考范文用人单位(甲方):________职工(乙方):________鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方自愿应聘。经双方协商一致,甲方同意聘请乙方为临时工,并订立以下协议,以资共同遵守:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务乙方同意并承诺服从甲方的工作安排,在食堂岗位承担相应的工作任务。三、劳动纪律甲方将依据国家和省的相关法律法规制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守国家和省规定的各项劳动纪律、法律法规以及甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作任务。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制。原则上,甲方不安排乙方加班;若确因工作需要,经与乙方协商同意后,可适当安排加班。2.乙方的基本工资标准为____元/月。根据乙方的工作表现,甲方将额外发放月考核奖____元和学期考核奖____元。同时,甲方将为乙方缴纳社会养老保险费用。3.在假期期间,若因教师上课需要用餐,食堂人员需正常上班,并发放基本工资,但不发放考核奖。4.甲方每月____日前将工资发放至乙方,具体由学校总务处统一负责。五、劳动保护与劳动条件1.甲方将严格遵守国家有关劳动保护的规定,确保乙方在工作期间的安全与健康。2.根据乙方的工作岗位需求,甲方将向乙方发放必要的劳动保护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为,乙方有权提出批评,并向相关部门进行检举和控告。六、劳动协议的终止与解除1.在合同期内,若出现以下情形之一,甲方有权提出解除劳动合同:试用期间被证明不符合聘用条件的;患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;严重违反劳动纪律或学校规章制度的;无理取闹、打架斗殴的;不履行合同义务,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;因学校教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,导致原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;严重失职,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。2.在合同期内,若出现以下情形之一,乙方有权提出解除劳动合同:甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;甲方不履行劳动合同义务或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。4.任何一方需解除劳动协议,应提前30天以书面形式通知对方。七、违约责任任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,按相关政策规定予以适当赔偿。八、未尽事宜本协议未尽事宜,将按照国家有关政策规定办理或由双方协商解决。九、协议终止本协议期限届满时自动终止。十、协议份数本协议书一式____份,临时工本人和学校各执____份。甲方(盖章):________乙方(签名或盖章):________日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年学校临时用工合同参考范文(二)用人单位(甲方):_____职工(乙方):_____基于平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,就相关事宜达成如下协议:一、双方责任1.甲方责任为聘用人员提供必要的劳动工具、材料及相应的_____用品。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作表现进行考核评定,并按双方约定及时结算并支付劳务费用。甲方仅负责乙方的劳务费用,不承担未约定的其他任何费用,包括但不限于_____等。乙方在校工作期间发生的所有事故(含身体疾病、安全事故等)及其损失,由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。2.乙方责任乙方人员应遵守国家相关法律法规,服从甲方管理人员的管理。按时、保质、保量完成甲方下达的工作任务。对甲方提供的工具与材料应妥善使用,如因丢失或使用不当造成损失,乙方应负责赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反上述规定而发生安全事故,责任由乙方承担。乙方人员需按时上下班,恪尽职守,上班期间应坚守岗位。乙方人员自身的经济和民事纠纷由其自行解决,因此产生的后果由乙方自行承担。二、劳务费结算及支付办法1.劳务费:按照____市工资标准,乙方每月劳务费为____元。甲方不提供_____及其他任何费用。2.劳务费结算:乙方劳务费每月结算____次,结算周期为当月的____日至____日,次月____日前甲方需向乙方支付上月劳务费。三、其他事项1.甲方有权在以下情况之一发生时,单方解除或终止合同,并视情况扣发乙方尚未支付的工资:乙方患病,医疗期满后无法胜任原工作的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;乙方违反劳动纪律,经教育不改的;乙方不能胜任本职工作。2.乙方有权在以下情况之一发生时,单方终止合同:甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行合同,违反法律法规规定,侵害乙方合法权益的。四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起生效,至本工作结束且劳务费结算并支付
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