2024年员工劳动合同协议范文（三篇）

第4页共4页2024年员工劳动合同协议范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，在自愿、平等的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止执行。若因本店工作需要，且双方均表示完全同意，可续订合同。二、工作岗位经双方协商确定，乙方在合同期内担任甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全不受威胁的条件下工作。四、工作时间具体工作时间安排如下：（特定内容）提前10分钟到岗，用餐时间为一个半小时。冬季工作时间为：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00；夏季工作时间为：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作内容乙方需根据甲方规定，负责店内以下工作：1.各种货品的销售；2.货品的清点和验收；3.店内卫生的打扫、商品的陈列和整理；4.其他店内所需的工作。六、劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方现行的工资制度确定，具体构成为：基础工资+全勤奖+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+销售提成+年终奖。七、劳动纪律1.员工必须遵守国家的法律法规及本店的各项规章制度和员工守则，按本店规定的工作程序执行工作任务。2.员工若违反本店的规章制度，本店有权根据情节轻重给予相应的处分，直至解雇。3.员工若毁坏或遗失本店财物，需按市场价值予以补偿。若盘点发现少货，且查明为乙方原因，由乙方按丢失货品的原价赔偿给甲方；若原因不明，则由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。八、合同解除（一）在以下情况下，本专卖店有权解除本合同：A.员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B.因本专卖店生产经营情况发生变化导致多余员工，或本专卖店宣布解散的。C.员工工作态度怠慢，不创造效益，缺乏工作积极性，或业绩持续下降的。（二）在以下情况下，员工有权随时书面解除合同：A.本专卖店未按照本合同规定向员工支付劳动报酬的。B.本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的。乙方若合同期满，甲方将结清所有工资和押金。若乙方合同期未满自行离职，应自行承担经济损失。九、教育培训本专卖店鼓励员工参加与本职工作相关的各类培训。凡经本专卖店同意的员工培训，本专卖店将相应地报销相关培训费用。若外派员工参加培训，双方需另行签订培训合同。十、合同无效本合同在以下情况下自始无效：1.根本违反法律法规的；2.提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；3.员工出于任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。签约双方已充分理解并同意上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方（专卖店代表人）：__________电话：__________乙方（签字）：__________乙方身份证号：__________电话：__________合同签署时间：____年____月____日2024年员工劳动合同协议范文（二）甲方：________乙方：________甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特此订立本协议，明确劳动关系及相关条款，双方共同遵守并履行。一、合同期限1.甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方为本公司员工，合同期限为____年。2.双方确认本协议有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1.乙方负责公司产品的宣传及执行公司区域营销计划的实施。2.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至负责人处。3.收集、掌握并反馈竞争对手的产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，助力公司改善经营策略和服务水平。5.乙方应服从甲方安排，按时保质保量地完成工作任务。三、薪酬制度1.推广期实行底薪+提成方式，非推广期仅计提成。推广期薪酬：底薪为____，试用期合格后底薪调整为____。非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期接受订单并结清货款的，按约定计算提成。2.每季度根据业务员的业绩情况进行评估，并对业绩优秀者给予奖励。3.甲方每月____日以现金形式支付乙方薪酬。四、工作时间及差旅费用1.工作时间：每日____小时工作制（含中午休息时间），乙方可根据工作需要合理安排，甲方有权根据需求随时要求乙方回公司工作。原则上每周需回公司参加周例会，特殊情况需提前一天请假。每月享有____天休息日，超出部分按日基本工资扣除。事假需提前一天请假，否则视为旷工。非推广期无需出差时，在公司正常上班，负责与客户日常联络等工作。2.差旅费用：公司承担业务员的推广费用，车费实报实销（需注明目的地及出差成果），餐费按____元/餐标准执行。五、双方约定1.乙方需遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方的工作执行情况进行监督、检查、考核及奖惩。2.甲方应为乙方开展业务工作提供必要的条件和支持。乙方不得以公司名义从事与本职业务无关的活动，因此产生的一切后果由乙方自行承担。3.乙方在签订本合同前需提供身份证及家庭户口簿复印件供公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.因签订合同时的客观情况发生变化或乙方个人原因需变更合同条款的，应提前七日书面通知对方，经双方协商一致后可变更合同内容，并签订《附加协议书》。2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密给公司造成重大损害的，甲方有权解除合同。3.乙方连续二个月未能为公司带来任何业绩的，甲方有权解除合同。4.甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止合同均需提前三十日通知对方。通知时间不足的，应按相差天数支付赔偿金给对方，赔偿标准以解除或终止合同前一个月的乙方日平均工资为准。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（签名）：________日期：____年____月____日乙方（签名）：________日期：____年____月____日2024年员工劳动合同协议范文（三）一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：__________注册地址：_________________________经营地址：_________________________第二条乙方性别：________户籍类型（非农业、农业）：________居民身份证号码：________或者其他有效证件名称：________，证件号码：________在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_________________________，邮政编码：________在京居住地址：_________________________，邮政编码：________户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________。第六条乙方工作应达到________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有________。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按________执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定________。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：________。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解