2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二篇)_第1页
2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二篇)_第2页
2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二篇)_第3页
2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二篇)_第4页
2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5页共5页2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(一)、纪律(总分:____分):1、学生迟到、早退,每次扣____分;2、学生无故缺席,每次扣____分;3、学生存在喝酒、谈恋爱、吸烟、赌博等行为,情节轻微者扣____分,情节严重并造成不良影响者,由学校研究决定扣分;4、住校生违反校规校纪,不注重个人卫生,或有铺张浪费行为,一经发现扣____分;5、学生骑自行车上学,每人次扣____分;6、学生在校期间未佩戴红领巾或佩戴不规范,每人次扣____分;7、学生在校门口购买或食用零食,每人次扣____分。(二)、卫生(总分:____分):1、地面清洁,无纸屑、果皮、包装袋、痰迹及其他垃圾,每发现一件扣____分;2、墙面无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草,每发现一件扣____分;3、屋顶无灰尘、蜘蛛网,每发现一件扣____分;4、教室内部清洁,桌凳、窗户、玻璃等无灰尘、无乱写乱画,每发现一件扣____分;5、教室内外垃圾及时清理,无遗留,卫生工具摆放有序,物品摆设整齐,每发现一件扣____分;6、寝室生活用品摆放合理、有序,方向一致,成直线;物品干净、整洁;清洁工具内无垃圾;床上无杂物,床下鞋子鞋跟向外,按皮胶布凉拖顺序摆成直线;室内文化布置合理;地面、墙面、屋顶要求同上,每发现一件不符扣____分。(三)、安全(总分:____分):1、学生上下楼梯应靠右慢行、礼让,不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉,违者每次扣____分;2、学生不得攀爬栏杆、爬窗户、翻越院墙、翻校门、踩踏花台,违者每次扣____分;3、学生不得打架、携带管制刀具、抢偷他人财物、私自下河洗澡等,情节轻微者扣班级____分,造成影响者,由学校研究决定扣分;4、班级发生流血事件被送往县级以上医院就诊者扣____分;5、班级如有学生因违规违纪被立案查处,或发生意外造成不良影响者,班主任取消当年绩效工资;6、班级学生犯罪率为零者加____分。(四)、综合评价(总分:____分):1、班级发生好人好事,被省、市、县通报表扬者,分别加15、10、____分;2、学校临时安排的公务活动,班级参与人数达到____人以上,时间在____小时以上,奖励____分,达到____人以上,时间在____小时以上,奖励____分;如有故意拖延,不积极的班级,予以0.5以上的适当扣分,并予以通报批评;3、班级学生数超过班额平均数,多一人奖励____分;4、各班板报每月要按德育处安排,在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比,缺办一次扣____分,质量差扣____分,评为“优”加____分;5、班主任对班队活动,做到亲自督促或讲评,每月有一个德育活动主题,无记录扣____分;6、不积极参加学校组织的文体活动,扣____分,缺席扣____分;7、班主任每月必须在规定时间内上交各类表册,迟交扣____分,未交扣____分,如表册上要求的相关内容未填,每一处扣____分,质量极差,扣____分,并需补齐;8、参加班主任会议,有迟到、早退(____分钟后)扣____分,缺席扣____分;9、每学期必须对学生进行综合素质评价,未进行评价,未写评价结论,未写评语的,扣____分;10、校园广播每星期投稿被采用____篇以上,多一篇加____分;11、班级学生参与大型活动获省、市、县、校级一等奖,分别加15、12、8、____分,二等奖分别加12、9、5、____分;获得校流动红旗每次加____分;获校文明寝室每次加____分;被评为文明班级每次加____分。此项加分均纳入学期考核;12、班主任要积极配合完成各项参赛任务。如:上交的各级各类作品。每少完成任务的____%扣____分,____%扣____分……,有一项不参与的扣____分;13、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章,获省、市、县级一等奖分别加12、9、____分,二等奖分别加9、6、____分;在校内班主任会议上交流发言的加____分;此项加分均纳入学期考核;14、班级创新管理受到省、市、县以上表彰的分别加30、20、____分;15、每学期至少到班级____%学生家庭走访____次。少____人次扣____分(查看班主任手册记录);16、学生家长开通学校校信通达____%以上,每周达三次以上与学生家长交流的加____分。每学期一次不开通的扣____分。本细则解释权归校长室。2024年小学班主任绩效工资考核细则范文(二)一、纪律(总分:____分):1、学生出现违规行为,如喝酒、谈恋爱、吸烟、赌博等,若情节轻微,扣____分;若情节特别严重,造成不良影响,由学校研究决定扣分。2、住校生违反校规校纪,不注重个人卫生,或有铺张浪费行为,一经发现,扣____分。3、学生骑自行车上学,每发现一人次,扣____分。4、学生在校期间未佩戴红领巾或佩戴不规范,每发现一人次,扣____分。5、学生在校门口购买或食用零食,每发现一人次,扣____分。(三)卫生(总分:____分):1、地面应保持清洁,无纸屑、果皮、包装袋、痰迹及其他垃圾,发现一件扣____分。2、墙面应无乱写乱画、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草,发现一件扣____分。3、屋顶应无灰尘、蜘蛛网,发现一件扣____分。4、教室内部应无灰尘、乱写乱画,桌凳、窗户、玻璃等处应保持清洁,发现一件扣____分。5、教室内外应保持整洁,垃圾及时清理,卫生工具应有明确使用和放置要求,摆放有序,物品摆设应整齐,发现一件扣____分。6、寝室应保持整洁,生活用品摆放合理有序,方向一致,床上无杂物,床下鞋子鞋跟向外,按皮胶布凉拖顺序摆放整齐,室内文化布置合理,地面、墙面、屋顶要求同上,发现一件不符扣____分。(四)安全(总分:____分):1、学生上下楼梯应靠右慢行、礼让,不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉,违反者每次扣____分。2、学生不得攀爬栏杆、爬窗户、翻越院墙、翻校门、踩踏花台,违反者每次扣____分。3、学生不得打架、携带管制刀具、抢偷他人财物、私自下河洗澡等,一旦查实,情节特别轻微的,扣班级____分。造成不良影响,由学校研究决定扣分。4、班级发生流血事件被送往县级以上医院就诊的,扣____分。5、本班级有一名学生因违规违纪被立案查处;或在“九条免责”之外发生意外,造成不良影响的,班主任取消当年绩效工资。6、班级学生犯罪率为零,加____分。五、综合评价(总分:____分):1、班级发生好人好事,被省、市、县通报表扬的,分别加15、10、____分。2、学校临时安排的公务活动,班级参与人数达到____人以上,时间在____小时以上,奖励____分;____人以上,____小时以上,奖励____分。如有故意拖延,不积极的班级,予以0.5以上的适当扣分,并予以通报批评。3、班级学生数超过班额平均数,多一人奖励____分。4、各班板报每月要按德育处安排,在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比,缺办一次扣____分,质量差扣____分,评为“优”加____分。5、班主任对班队活动,做到亲自督促或讲评,每月有一个德育活动主题,无记录扣____分。6、不积极参加学校组织的文体活动,扣____分,缺席扣____分。7、班主任每月必须在规定时间内上交各类表册,迟交扣____分,未交扣____分。如表册上要求的相关内容未填,每一处扣____分,质量极差,扣____分,并需补齐。8、参加班主任会议,有迟到、早退(____分钟后)扣____分,缺席扣____分。9、每学期必须对学生进行综合素质评价,未进行评价,未写评价结论,未写评语的,扣____分。10、校园广播每星期投稿被采用____篇以上,多一篇加____分。11、班级学生参与大型活动获省、市、县、校级一等奖,分别加15、12、8、____分;二等奖分别加12、9、5、____分;获得校流动红旗每次加____分;获校文明寝室每次加____分;被评为文明班级每次加____分。此项加分均纳入学期考核。12、班主任要积极配合完成各项参赛任务。如:上交的各级各类作品。每少完成任务的____%扣____分,____%扣____分……,有一项不参与的扣____分。13、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章,获省、市、县级一等奖分别加12、9、____分,二等奖分别加9、6、____分;在校内班主任会议上交流发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论