2024年学校慰问教职工制度范文（二篇）

第2页共2页2024年学校慰问教职工制度范文为表达学校对广大教职工的关怀，进一步提振教职工的工作热情、积极性和创新性，规范化学校“关怀慰问活动”，并更有效地为教职工提供实质性的帮助，特此制定本规定。一、对受伤、病患、残疾教职工的慰问1.慰问对象：(1)因公受伤者；(2)正在接受住院治疗的教职工；(3)遭遇重大家庭变故的教职工；(4)见义勇为的教职工；(5)生活困难的教职工。2.慰问原则与标准：(1)对患病教职工的探望应体现组织的关心，由学校行政部门或工会代表进行，不得以个人名义使用公款进行慰问；(2)购买慰问品的发票需有税务印章，符合规定，发票背面需注明被慰问教职工姓名，并经经办人签字，经工会组长批准后方可报销；(3)慰问品购买标准为每位教职工____元；(4)同一位教职工在同一年内只能接受一次公款慰问，针对住院教职工；(5)对于见义勇为的教职工，慰问标准为____元，由学校行政部门及工会代表学校进行。二、婚庆祝贺1.慰问对象：学校在职教职工。2.慰问原则与标准：(1)学校在职教职工结婚时，工会将派出代表一人，参加婚礼并表示祝贺；(2)对于学校女教职工分娩，慰问品购买标准为每位____元。三、丧事慰问1.慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。2.慰问标准：慰问费为____元（按照学校工会规定）。四、节日慰问1.慰问时间：每年春节、教师节、中秋节、国庆节、三八妇女节、六一儿童节。2.慰问范围：(1)春节、教师节慰问全体教职工，特别困难或困难职工家庭，因工去世职工的遗属，退休老干部，节日期间仍需住院治疗的在职和退休职工；(2)三八妇女节慰问全体女教职工；(3)六一儿童节慰问有____岁以下子女的教职工。3.慰问原则及标准：(1)春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节的慰问标准由学校行政部门及工会共同决定；(2)三八妇女节将组织活动，并发放价值____元的纪念品；(3)儿童节慰问标准为每位子女____元。五、生日慰问1.由工会负责人统计每月过生日的教职工名单。2.工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。2024年学校慰问教职工制度范文（二）根据《中国工会章程》中“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的明确规定，为更有效地执行工会职责，深入贯彻“以人为本”的核心理念，展现学校工会对教职工群体的深切关怀，旨在让广大教职工深切感受到来自学校的温暖与关怀，进一步激发教职工的职业热情与爱岗敬业精神，增强学校的内部凝聚力与亲和力，切实为教职工解决实际问题、办好实事，将“暖心聚力工程”真正落到实处，构建一个和谐、友爱、积极向上的教职工队伍。同时，为确保工会经费使用的合理性、公平性及透明度，特此制定本制度。教职工慰问范围涵盖教师生日庆祝、患病住院及工伤慰问、教职工及直系亲属的丧事慰问，以及节日慰问等多个方面。慰问工作主要由学校工会负责，并联合相关部门共同实施。一、积极推进“温馨工程”由学校工会主导，邀请党政领导参与，为当月过生日的教职工举办生日庆祝活动，营造温馨和谐的氛围。二、强化患病住院与女教职工分娩慰问1.对于在职教职工因病住院的情况（以工会收到的信息报告为准，需明确医院、科室、床号及联系方式等），由工会牵头，组织学校领导及相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（超过工作日一定天数）或在家休养期间，将按照国家规定享受相应的福利待遇。2.对于学校女教职工的初婚正常分娩，由工会及女工委代表前往慰问（依据工会收到的信息报告）。女教职工产假期间（含工作日内的产假），将按国家规定享受相关福利。3.对于在市外医院住院且无法前往看望的教职工，待其康复返校后，将补发慰问品或等额的慰问金。4.生病住院的教职工，原则上每学期仅享受一次工会慰问。5.慰问品标准统一设定为每人每次特定金额，对于患重大疾病者，将由行政会集体研究后增加慰问金。6.对于离退休教职工住院且患有重大疾病的，经学校行政会研究决定后，由学校领导和工会干部共同参与慰问。三、明确工伤慰问标准因工伤住院的教职工慰问，将严格按照相关文件精神执行。对于在工作期间受伤但未被认定为工伤的教职工，其休息和住院期间将不被视为病事假，享受与在职教师同等的待遇。四、规范丧事慰问流程1.对于在岗在职去世的教职工，需在第一时间将去世时间、吊唁地点、出殡时间等信息报告给工会主席。在公安县范围内的，由学校党支部、行政及工会组织教职工参加追悼会，并送达特定金额的慰问金。若因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）无法派人前往吊唁的，将请人代表学校送达慰问金，并通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。2.对于教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的情况，也需在第一时间将相关信息报告给工会主席。学校将派人前往吊唁，并送达特定金额的慰问金。若无法派人前往慰问的，将请人代表工会送达慰问金，并通过其他方式进行慰问。五、完善节日及其他慰问机制1.在每年的春节和教师节期间，工会将代表学校对在职教职工进行慰问，慰问标准将根据学校财力状况而定。2.春节期间，工会还将参与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部以及春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工的慰问工作，慰问金标准为特定金额。3.对于其他特定节日（如“三八”妇女节、“六一”儿童节等），学校工会将领导女工委进行慰问活动，并为相关教职工子女提供关怀与支持。4.教职工退休时，学校将赠予特定金额的慰问金（可用物品代替）。5.教师初婚时，学校将送上特定金额的祝福金。6.对于在职教师的军烈家属，学校将在每年春节期间前往慰问，并送达特定金额的慰问金。六、加强经费使用与管理1.上述慰问经费均由学校划拨至工会账户进行支出。2.购买慰问品时，必须确保发票具有税务印章且符合标准要求。发票上需注明看望的职工姓名，并经经办