2024年固定劳动合同例文（三篇）

第4页共4页2024年固定劳动合同例文甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章，基于平等自愿、协商一致的原则，特此订立本劳动合同，并共同遵守合同所列各项条款。第一条：关于合同期限，甲、乙双方选择以下第____种形式确定：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起，至法定或本合同约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：合同期限自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位（工种）工作。第三条：乙方承诺所提供的与甲方招聘要求相关的证件均为真实有效，若提供虚假证件或伪造简历，甲方有权单方面解除本合同。第四条：甲方根据业务经营需要，可临时调整乙方的工作岗位，并安排临时性工作任务，但调整时间不超过12个月。乙方完成临时任务后，应继续履行原合同约定岗位。若乙方希望留在新岗位，需与甲方协商并征得同意后，方可变更劳动合同。第五条：乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并确保工作质量符合规定标准。第六条：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，并接受因工作需要而变更的工作地点。第七条：关于工时制度，乙方实行以下第____种：（一）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法与乙方协商，并确保乙方身体健康。（二）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（三）不定时工作制：工作时间和休息休假由乙方自行安排。第八条：甲方如需延长乙方工作时间，应依法支付加班加点工资或安排补休。第九条：乙方在公司工作期间的职务发明创造归甲方所有，甲方将给予乙方适当的物质奖励。第十条：甲方应严格遵守国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，制定完善的劳动安全卫生制度及操作规程。第九条（修正为第十一条）：若甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第二款规定，应依据《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十条（修正为第十二条）：因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工的，甲方应确保乙方月生活费不低于____元。六、劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。第十二条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条至第二十条（内容保持不变，仅调整序号以符合逻辑）：（内容同上，省略具体条款以避免重复）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年固定劳动合同例文（二）（3）已办理退休手续，开始按时领取养老金的；（4）与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处处理过程中的；（5）与甲方建立非全日制用工劳动关系的。第2章合同当事人第3条甲方作为本合同当事人，甲方承诺：甲方系符合法律规定的用人单位，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列“甲方（用人单位）”之下的内容为准。第4条乙方作为本合同当事人，乙方承诺：_____乙方系符合法律规定的劳动者，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列“乙方（劳动者）”之下的内容为准。第5条甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利，同时应当依照法律、法规的规定，保障乙方作为劳动者的合法权益。在本合同生效期间，甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方不建立劳动关系，合同范本《固定劳动合同》。如因客观原因确需变动，必须终结以本合同为基础的劳动关系，另行签署劳动合同。第6条乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应当依法服从甲方作为用人单位的管理，遵守甲方依法制定的规章制度。在本合同生效期间，与乙方具有个人关系的家人、亲友，或其他受乙方委托的人均非本合同当事人，与甲方不建立劳动关系。第3章合同订立第7条本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则；本合同一经合同双方签署，即表明本合同按照上述原则达成一致；同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。任何一方违反上述原则而签订合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。第8条甲、乙双方劳动关系之建立，以甲方开始录用乙方、乙方提供劳动的实际用工之日为准。自本合同订立之日起，甲方与乙方建立劳动关系；如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的，自实际用工之日生效，双方劳动关系自用工之日起建立。第9条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利（____）有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实）；（2）有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚；（3）有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚；（4）有权了解乙方是否已与原单位解除终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续。第0条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下义务（____）本合同签订前，甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况；否则，甲方任何不实告知，均被视为构成欺诈；（2）本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册；（3）本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）；（4）甲方上述义务的履行，乙方认为必要时，甲方有义务提供证据予以证明。第条乙方在与甲方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利（____）本合同签订前，有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况；（2）本合同签订前，有权向甲方了解乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、履行劳动合同有关的其他必要情况；（3）本合同签订时，甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，或要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。第2条乙方在与甲方建立劳动关系，签订劳动合同时，具有以下义务（____）有义务向甲方如实说明自身基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚；（3）有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；（4）乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈；甲方认为必要时，乙方有义务提供证据予以证明。第3条甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动关系权利、义务约定以本书面合同为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力；但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后，作为本合同补充协议，与本合同具有同等法律效力。第4章合同期限第4条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_____项执行：_____（____）固定期限劳动合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____年____月____日至完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止；（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____年____月____日至乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。2024年固定劳动合同例文（三）甲方：______乙方：______依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广西市相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方法定代表人（或主要负责人）及委托代理人信息注册地址经营地址第二条：乙方性别户籍类型（非农业/农业）居民身份证号码或其他有效证件名称及号码在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码在京居住地址及邮政编码户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。第五条：根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______。第六条：乙方工作应达到甲方规定的标准。四、工作时间和休息休假第七条：甲方安排乙方执行工时制度，具体为：标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日由甲方确定。综合计算工时工作制度或不定时工作制度：需事先取得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。第八条：甲方为乙方提供的休假制度包括但不限于国家法定节假日、年假等，具体按照公司规定执行。五、劳动报酬第九条：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按公司相关规定执行。乙方在试用期期间的工资为____元。双方对工资的其他约定如下：______。第十条：甲方因生产任务不足导致乙方待工的，应支付乙方月生活费____元或按公司规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十二条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按国家及南宁市相关规定执行，甲方按规定支付乙方病假工资。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条：甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。第十六条：甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故发生，减少职业危害。第十七条：甲方加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条：双方解除、终止、续订劳动合同应依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市相关规定执行。第十九条：甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条：乙方应按约定办理工作交接，应支付的经济补偿在交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条：双方约定本合同增加以下内容：______。