2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度（二篇）

第2页共2页2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作的重要事前防范措施。为进一步提升我校安全管理水平，特制定以下制度：一、各班级及处室应明确设立安全员，其中班主任为班级首要责任人，处室主管领导为处室首要责任人。各班级、科室需建立独立的安全检查体系，明确具体责任人，对关键区域及贵重物品实施定时、定人、定位检查。二、安全检查考核工作需有计划、有步骤地展开，明确检查内容、重点及方法，以确保各项防范措施得以有效落实。电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生等均为重点检查对象。三、安全检查应形成常态化机制。班主任需每日对班级进行全面检查，学校每周组织相关人员进行检查，而学校安全领导小组则需每月至少组织一次或两次全面检查，由相关人员组成的检查组对全校安全工作进行拉网式排查。一旦发现隐患，应立即下达整改通知书，并指定专人限期整改，事后还需跟踪整改反馈情况。四、严格执行安全检查报告及整改追责制度。对于发现的不安全因素，应及时上报相关部门领导，并督促相关部门及时整改。对于重大问题隐瞒不报或已报告但未及时处理而造成损失的，将追究相关部门及人员的责任；情节严重者，将依法给予行政处分或刑事处罚。五、完善安全检查登记制度。检查过程中应严谨细致，避免流于形式或漏检现象。对于发现的各类隐患，应详细记录并提出整改意见，尽可能当场明确责任人。记录需由检查负责人及存在安全隐患的部门负责人签字确认，并由检查负责人负责复查整改情况。六、建立安全检查评比制度。对于自查自改、无隐患的部门给予表彰；对于隐患多、漏洞大且整改不力的部门，将进行批评教育或通报批评。同时，将安全检查工作纳入年终部门及个人评优考核体系。七、实行检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除每月定期安全检查外，还将在元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假等重要时期进行专项或全面抽查，并将检查情况在校内通报或直接向领导汇报。2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事前防范的重要基石。为进一步提升我校安全工作的有效性，特制定以下制度：一、各班级及处室需设立安全员岗位，班主任及处室主管领导分别作为本班级及处室的第一责任人。各班级、科室应构建独立的安全检查体系，确保责任到人，对关键区域及贵重物品实施定时、定人、定位的细致检查。二、安全检查考核应遵循计划与步骤，明确检查内容、重点与方法，以促进各项防范措施的切实落实。其中，电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生等区域应作为检查的重点。三、安全检查需保持常态化。班主任需每日对本班级进行全面检查，学校则需每周组织相关人员进行检查，而学校安全领导小组则需每月至少组织一次或两次的全面检查，对全校安全工作进行拉网式排查。一旦发现隐患，应立即下达整改通知书，并明确整改期限及责任人，事后还需跟进整改反馈情况。四、严格执行安全检查报告与整改追责制度。对于发现的不安全因素，应及时上报相关部门领导，并督促相关部门及时整改。对于重大问题隐瞒不报或已报告但未及时处理导致损失的，将追究相关部门及人员的责任；若造成严重后果，还将依法进行行政处分或刑事处罚。五、严格实施安全检查登记制度。检查过程中应严谨细致，避免流于形式或漏检现象。对于查出的各类隐患，需详细记录并提出整改意见，尽可能当场明确责任人。记录应由检查负责人及存在安全隐患的部门负责人签字确认，并由检查负责人进行复查以确认整改情况。六、建立安全检查评比机制。对于自查自改、无隐患的部门给予表彰；对于隐患多、漏洞大且整改不力的部门，进行批评教育或通报批评。同时，将安全检查工作纳入年终部门及个人评优考核体系。七、实行检查情况校内通报及向领