2024年员工聘用合同协议参考样本（二篇）

第2页共2页2024年员工聘用合同协议参考样本乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话:甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____2024年员工聘用合同协议参考样本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。第一条基本情况甲方正式聘用乙方担任_____系（部）的教学工作。第二条乙方的任务乙方需按照甲方的教学计划和要求，认真履行教学职责，完成教学任务。第三条甲方的权利与义务1.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件；2.甲方有权根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行教学管理；3.甲方负责对乙方的教学工作进行考核；4.甲方将根据考核、考查情况对乙方进行相应的奖励或减免酬金；5.年末，甲方将基于本年度所有兼职教师的考核结果，评选出优秀兼职教师，并予以一次性奖励及颁发荣誉证书；6.甲方将按照本协议及学院相关规定，向乙方支付其应得的教学工作报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1.乙方应如实填写兼职教师信息表；2.乙方应严格按照教学大纲授课，并在开学一周内提交所任课程的教学进度计划，经所在系（部）审查合格后备案；3.乙方应遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并积极参与教研活动；4.在甲方工作期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；5.乙方在聘期内，未经甲方同意，不得擅自辞职或离职；6.乙方有权根据本协议及学院相关规定获取甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方的授课酬金暂定为每学时____元，实验实训按每学时____元，上机辅导每学时____元的标准执行。每月根据实际授课情况，按每学时____元预发；2.甲方将在学期末对乙方本学期的教学工作进行考核，考核合格后支付乙方酬金余额；若考核不合格，甲方将酌情减免乙方酬金余额。第六条协议要求本协议生效后，在约定的服务期内，如乙方因实际困难无法继续履行协议，应提前两周书面通知甲方。双方均不得无故擅自终止协议，否则违约方需向对方支付与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条报酬范围本协议中甲方支付乙方的报酬仅限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等其他费用。第八条协议生效与份数本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份交教务处备案。第九条未尽事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_