《某某公司员工绩效考核问题探究》开题报告（有提纲）1900字

PAGE1PAGE开题报告姓名学号教育层次年级专业题目某某公司员工绩效考核问题研究1.本选题的目的或意义，该选题目前研究现状、水平和发展趋势选题的意义：新世纪以来，我国社会各个领域的发展都比较顺利。在这个阶段，随着时间的推移，公司的运作和观念也在不断的更新，人力资源的重要性也在不断提高。员工绩效评价是HR体系中的重要组成部分和模块，它是提高人力资源效率的一项重要措施。然而，大量的调研显示，外资企业和合资企业在业绩评价上处于领先地位，而外资企业，包括私营企业和民营企业，表现都比较差。私营企业在实施过程中，按照自身的发展状况，不断完善人力资源管理，并构建具有自己特点的绩效考评体系。然而，在建立和实施这一制度时，其中，私营企业职工普遍存在着一些“走过场”的观念，在实际工作中不够科学合理等问题。因此，在对A公司进行绩效评价时，应将现代管理理念和最新理论成果有机地整合在一起，并根据自身业务和管理的特点，分析现状，查找不足，找到改进的途径。本论文以A公司的现实情况为出发点，以A公司的中层和一般员工为研究对象，以问题为中心，本文利用国内外有关的理论，对A公司的业绩评估进行了研究，并给出了具体的实施方案和保证措施，为A公司、具有类似体系结构的公司在这方面的经营管理提供了一定的借鉴。2.本选题的基本观点、研究主要方法、具体写作步骤本选题的基本观点：绩效考核是企业日常运营和管理联系的桥梁，在公司的经营管理体系中，这是一个重要的环节。如何选择和量化绩效评估指标，并将其应用到企业的经营管理中，是目前我国企业面临的一个重要问题。对于企业来说，建立绩效评价指标，有助于企业的经营管理和业绩持续改善。研究的主要方法：1.文献研究法在概念阶段，本文查阅了大量有关绩效考核、书籍、电子文献及相关资料，并对其进行了整理、总结和分析，梳理出当前企业绩效考核的现状及相关理论，以及绩效考核标准制定的相关思路和原则，奠定了理论基础必要的。并广泛查阅历史文献及相关资料，在理论思考和现有学者研究的基础上，结合实际情况，提炼出自己的见解。2.实例分析法本文在文献研究和相关案例科学总结的基础上，以A公司为研究对象，收集企业相关信息。对其进行了典型案例分析，尝试从不同的角度和方向分析问题，然后对制定企业绩效考核标准的数据进行统一收集，并在如何制定等方面提出了一些切实可行的策略。具体写作步骤：第1步：（9月1日至9月15日）：思考论文选题，确定论文研究方向，并搜集相关资料，撰写开题报告、制定写作计划。第2步：（9月16日至10月5日）：继续搜集资料，并在搜集资料过程中发现问题，准备重点素材，为论文初稿做准备，撰写论文初稿。第3步：（10月6日至10月15日）：按照指导教师对初稿提出的修改意见进行修改，反复推敲如何改进，并完成第二稿。第4步：（10月16日至11月8日）：将第二稿交指导老师评定，同时依据导师的意见进一步修改，严格按照要求进行论文的后期修正。第5步：（11月9日至11月10日）：完成论文的定稿、打印、装订、并准备论文答辩。3.论文提纲（二级提纲）论文提纲：一、绪论二、相关理论基础（一）绩效（二）绩效考核三、A公司绩效考核现状概况（一）A公司概况（二）A公司绩效考核现状四、A公司绩效考核存在问题（一）沟通、反馈机制不健全（二）绩效考核指标设置不够科学（三）绩效考核结果缺乏有效运用五、A公司绩效考核问题的解决对策（一）加强绩效考核中的沟通1、采取多样的沟通方式2、加强管理者的沟通技巧（二）全力推进绩效考核1、成立绩效考核领导小组2、设立绩效考核监督机构（三）多方面运用考核结果1、结合薪酬管理2、完善员工晋升体制结论4.与本选题相关的主要参考文献（列出作者、文章名称、出版单位、出版时间等，参考文献应在5篇及以上）

主要参考文献：[1]沈荧薪.国有企业人力资源管理中有关绩效考核问题与对策探讨[J].就业与保障,2020,No.243(01):175-175.[2]刘悦.关于企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策探析[J].精品,2020,000(002):P.1-1.[3]陈秋燕.浅析绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用[J].经济师,2020,No.374(04):267-268.[4]张艳霞.国企人事管理绩效考核存在的问题与对策研究[J].经营者,2020,034(001):209-210.[5]孔茜.浅析绩效考核在供电企业人力资源管理中的应用[J].华东科技（综合）,2020,000(004):P.1-1.[6]莫依瞳.浅谈绩效考核在人力资源管理中的问题与对策[J].市场论坛,2020(7).[7]陈景然.绩效考核在国企人力资源管理中的问题分析和策略探究[J].商讯,2020,No.215(25):189-190.[8]王清霞.企业人事管理绩效考核存在的问题分析[J].人力资源,2020,No.457(04):120-120.[9]伍锡宁.浅谈国有企业人力资源管理中的绩效考核[J].全国商情·理论研究,2020,000(009):108-109.[10]孔艳艳.事业单位人力资源绩效考核管理制度存在的问题及对策研究[J].中外企业家,2020(19).[11]袁婷.人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究[J].中国集体经济,2020(17).[12]李慧洁.探讨人力资源管理中的