欠薪离职申请书范文2

欠薪离职申请书范文离职员工：__________职位：__________部门：__________联系电话：__________申请日期：__________申请背景说明尊敬的公司领导：我是__________（公司名称）的一名员工，自________年________月________日入职公司以来，一直在________（部门名称）工作，担任________（职位）。在公司工作期间，我尽职尽责，努力完成工作任务，并多次为公司项目作出贡献。然而，近期由于公司未按时支付我的工资，我深感无法继续工作，经过长时间的沟通与协商，未能解决问题，现特向公司正式提出离职申请，并要求结清相关欠薪。欠薪情况说明1.欠薪明细：甲方应支付给我的工资及奖金、补贴等，按照劳动合同和公司相关规定，截止至本申请书提出之日，公司仍未支付给我以下款项：月份：________年________月工资：________元加班费：________元。绩效奖金：________元。其他补贴：________元。合计欠薪金额：________元。2.欠薪原因及公司回应：公司多次承诺会按时支付工资，但截至今日，工资仍未到账。尽管我多次与人力资源部、财务部沟通，向公司相关负责人提出过薪资支付的要求和建议，但公司方面始终未作出明确回应或支付欠薪。根据《中华人民共和国劳动法》和公司员工手册的规定，员工应当按月支付工资，未按时支付工资属于公司违反劳动合同的行为，给我的正常生活造成了很大的困扰。3.沟通记录：我已与公司多次沟通并提出明确的支付要求，以下是部分沟通记录：日期1：与人力资源部主管________就欠薪问题进行了沟通，答复为“正在处理”；日期2：向财务部提出薪资问题，未能得到解决；日期3：向公司领导反映情况，但至今未收到具体反馈。离职原因及要求由于公司未能按时支付工资，我已经无法继续安心工作。公司在未支付工资的情况下，未能为员工提供应有的保障，也未能履行企业的基本义务。为了避免个人经济上的困扰，经过深思熟虑，我决定正式提出离职申请。具体事项如下：1.离职时间：根据公司《员工手册》及相关劳动法规的规定，我应提前通知公司________天（通常为3天至30天），但考虑到公司未按时支付工资，并未履行合同义务，我希望能即时解除劳动合同，要求公司在收到本申请后的________（如1-3天）内办理离职手续。2.欠薪结算要求：希望公司在离职结算时，立即支付所有欠薪款项，包括但不限于：工资、奖金、加班费、补贴等，金额共计________元。若公司未能在规定时间内支付欠薪，我将依法保留采取进一步法律手段追讨欠薪的权利。3.返还公司财物及交接事项：在正式办理离职手续之前，我将按公司要求清退所有属于公司的财物（如工卡、办公设备、文件资料等），并进行工作交接，确保公司业务的顺利过渡。若公司有任何其他要求，欢迎及时联系，我将积极配合。4.请求公司出具离职证明：我希望公司能按规定出具离职证明，并在证明中注明离职原因及离职时间，确保我今后能够顺利进入下一份工作。法律依据及维权声明根据《中华人民共和国劳动法》第50条、第51条及《劳动合同法》第38条等法律法规，员工有权在工资未按时支付的情况下提出离职申请并解除劳动合同。公司应按时支付工资，若公司未支付，员工有权依法追讨欠薪，并可向劳动保障监察部门投诉或向法院提起诉讼。若公司未在合理时间内支付欠薪，我将依法通过劳动仲裁或诉讼手段要求公司承担相应的法律责任。结语通过这封离职申请书，我再次表达希望公司能尽快解决欠薪问题，并处理好我的离职事项。我对公司在过去的工作中给予的支持与帮助表示感谢，也希望公司能够以此为契机，改善劳动管理，避免类似问题的发生。若公司能够及时结算欠薪，并顺利办理离