加油站安全目标责任书（每年签订一次）

XX加油站安全生产目标责任书XX年度

站长安全目标责任书为了进一步落实安全责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我加油站202X年度安全目标的内容，现签订如下安全目标责任书：一、安全目标：无重大人身伤害事故；火灾、爆炸事故为零；重大泄漏事故为零；隐患整改率为100%；职业危害治理率为100%；在岗职工培训率为100%；二、安全工作上必须做到以下内容：1、对本职责内的安全工作负直接责任，必须模范遵守加油站的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本加油站全面落实，并全力支持安全工作。2、站长是本加油站的安全生产第一责任人，对本加油站安全生产工作负总体责任。3、贯彻并执行《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》和其他有关安全法规、制度；组织制定本加油站安全生产规章制度和操作规程。并严格落实各项安全制度和操作规程。4、履行安全第一责任人的职责，建立、健全本加油站安全工作责任制，并落实好本加油站基层安全生产责任制。5、保证本加油站安全生产投入的有效实施；严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。6、对员工进行安全教育，确保员工充分了解工作中存在的危险；确保员工熟练使用消防器材；确保全体员工执行安全管理规定。7、组织每月、每半年对设备和安全设施进行安全检查，及时消除事故隐患。8、组织本站义务消防人员的安全教育和训练。9、组织制定周密的事故应急救援预案，定期组织演练，并做好记录。10、预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故，应及时向上级汇报，并按照要求进行妥善处理。11、组织制定并实施本加油站的安全标准化工作。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照本加油站的管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照加油站的规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1000元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超过一起罚相关负责人200元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事件，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人200元。6、组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关负责人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、年底安全管理目标全部达标，奖励5000元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行，至202X年12月31日止。站长：日期：安全员安全目标责任书为了进一步落实安全责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我加油站202X年度安全目标的内容，现签订如下安全目标责任书：一、安全目标：无重大人身伤害事故；火灾、爆炸事故为零；重大泄漏事故为零；隐患整改率为100%；职业危害治理率为100%；在岗职工培训率为100%；二、安全工作上必须做到以下内容：1、对本职责内的安全工作负直接责任，必须模范遵守加油站的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本加油站全面落实，并全力支持安全工作。2、贯彻国家的安全法律法规。模范执行加油站的各项安全制度，发现本站人员或客户有违反安全制度的行为，有权指出和批评。3、熟悉突发事故处理程序，有权对突发事故进行妥善处理，发现不安全因素或隐患有权进行处理，并立即向上级汇报。4、确保本人和本班员工均能熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。5、组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向站长汇报并采取措施。6、确保当班时的消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。7、与外来施工队签订安全合同，对施工人员进行安全教育。8、有责任制止“三违行为”。（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照本加油站的管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照加油站的规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超过一起罚相关负责人100元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事件，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人100元。6、组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关负责人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、年底安全管理目标全部达标，奖励2000元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行，至202X年12月31日止。 安全员：站长：日期：日期：

加油员安全目标责任书为了进一步落实安全责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我加油站202X年度安全目标的内容，现签订如下安全目标责任书：一、安全目标：无重大人身伤害事故；火灾、爆炸事故为零；重大泄漏事故为零；隐患整改率为100%；职业危害治理率为100%；在岗职工培训率为100%；二、安全工作上必须做到以下内容：1、对本职责内的安全工作负直接责任，必须模范遵守加油站的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本加油站全面落实，并全力支持安全工作。2、贯彻国家的安全法律法规，执行加油站的各项安全制度，遵守加油安全操作规程。3、熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。4、熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。5、积极参加各种安全教育和培训。6、熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。7、有责任制止“三违行为”。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照本加油站的管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照加油站的规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超过一起罚相关负责人100元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事件，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人100元。6、组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关负责人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、年底安全管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行，至202X年12月31日止。加油员：站长：日期：日期：

加油员安全目标责任书为了进一步落实安全责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我加油站202X年度安全目标的内容，现签订如下安全目标责任书：一、安全目标：无重大人身伤害事故；火灾、爆炸事故为零；重大泄漏事故为零；隐患整改率为100%；职业危害治理率为100%；在岗职工培训率为100%；二、安全工作上必须做到以下内容：1、对本职责内的安全工作负直接责任，必须模范遵守加油站的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本加油站全面落实，并全力支持安全工作。2、贯彻国家的安全法律法规，执行加油站的各项安全制度，遵守加油安全操作规程。3、熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。4、熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。5、积极参加各种安全教育和培训。6、熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。7、有责任制止“三违行为”。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照本加油站的管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照加油站的规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超过一起罚相关负责人100元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事件，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人100元。6、组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关负责人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、年底安全管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行，至202X年12月31日止。加油员：站长：日期：日期：计量员安全目标责任书为了进一步落实安全责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我加油站202X年度安全目标的内容，现签订如下安全目标责任书：一、安全目标：无重大人身伤害事故；火灾、爆炸事故为零；重大泄漏事故为零；隐患整改率为100%；职业危害治理率为100%；在岗职工培训率为100%；二、安全工作上必须做到以下内容：1、对本职责内的安全工作负直接责任，必须模范遵守加油站的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本加油站全面落实，并全力支持安全工作。2、贯彻国家的安全法律法规，执行加油站的各项安全制度。3、严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。4、及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等事故发生。5、雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。6、熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。7、熟悉突发事件处理程序，若发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。积极参加各种安全教育和培训。8、有责任制止“三违行为”。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照本加油站的管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照加油站的规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超过一起罚相关负责人100