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文档简介
院长岗位职责(28篇)1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。5.建立健全医疗规章制度,督促检査执行情况。6.制定和实施医生进修培训计划。7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。院长岗位职责篇271.全面领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作,并为总经理经营决策提供战略性建议和业务支持;2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度;3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量;5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结;6.完成领导交办的其他工作院长岗位职责篇281、医院院长岗位职责1.在领导下,根据党和国家的有关方针政策,主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。2.制订医院工作计划。工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作,并向上级领导汇报。3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。5.负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。6.
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