版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/公司员工安全培训试题附参考答案(夺分金卷)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:()
A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺
2.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.3
3.对采用的技术、工艺、()应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任
A.物品B.材料C.产品D.设备
4.根据“谁主管,谁负责”的原则,层层落实消防安全责任制,各单位(部门)负责人对管辖范围内的消防安全工作负全责,并组建各自的()
A.义务消防队B.安全队C.检查组D.消防组
5.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。
A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置
6.后热是焊工立即将焊件加热()度,保温2~6h后空冷。
A.150~200B.250~350C.500~650
7.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施
8.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权,其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。三个公司共同委托大厦物业管理方丁公司负责管理电梯,电梯主要由丙公司日常使用。依据《特种设备安全法》应向特种设备检验机构提出定期检验申请的单位是()。
A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.丁公司
9.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()。
A.赵某和钱某B.丁公司董事会C.孙某和李某D.丁公司安委会
10.()必须分间、分库储存。
A.灭火方法相同的物品B.容易相互发生化学反应的物品C.以上两种答案都对
11.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每()进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。其他单位应当结合本单位实际,参照制定相应的应急方案,至少每()组织一次演练。
A.半年、年B.季、半年C.月、季D.月、年
12.电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?()
A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕
13.设备归属部门需制定()应急维修方案,由单位负责人签字确认后实施,该方案在设备发生突发事故或故障时执行。
A.一类设备B.二类设备C.三类设备
14.人员密集场所装修应当尽量使用()。
A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料
15.自救器是一种井下小型便携式的()设备。
A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸
16.安全生产检查形式分别有()、节前检查、季节性检查
A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查
17.除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于()个。
A.1B.2C.3D.4
18.公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的,()事先通知当地公安消防机构。
A.必须B.可以C.不必
19.致人死亡的电流值是多少,()。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培
20.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。
A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账
21.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.30
22.发生火灾时,正确的安全疏散主要有三个方向,向下可以跑到地面,向上可以爬到屋顶,还可以()。
A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户
23.特种劳动防护用品实行()制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案
24.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施务必经依法验收,以下关于验收的表述正确的是几()。
A.验收应当在建设项目竣工投人生产或者使用后尽快进行
B.验收由有关主管部门组织进行
C.验收由建设单位组织进行
D.施工单位应当对验收结果负责
25.()应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员
26.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时
27.安全生产月是每年的第几个月()
A.3月B.5月C.6月
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.安全“三宝”是指()
A.安全培训B.安全带C.安全鞋D.安全教育E.安全帽
29.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
30.电气作业的“三宝”指()?
A.安全帽B.安全带C.防护服D.绝缘手套
31.燃烧必须具备那些条件:()
A.可燃物B.助燃物C.点火源D.充分的时间
32.在公司仓库管理中,以下哪些做法是正确的()?
A.货物堆放整齐B.随意堆放重物C.定期检查消防设施D.禁止烟火
33.如下哪些心理现象与事故有关()。
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
34.在施工现场,哪些场所应设置消防通道?()
A.办公区B.生活区C.施工现场D.材料堆放区
35.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
36.根据《职业卫生管理制度》的规定,各单位依法开展的职业卫生工作包括:()
A.作业场所职业危害警示、公示B.业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治
37.机械职业危害的主要类型()。
A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温
38.生产性毒物是指在生产中使用和产生的、并在作业时以较少的量经()进入人体,与人体发生化学作用,而对健康产生危害的物质。
A.呼吸道B.皮肤C.口D.眼
39.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
40.国家标准(GB2893-82)中规定的安全色是()
A.黑B.棕C.红D.橙E.黄F.绿G.青H.蓝
41.火场逃生的方法有()
A.用手巾,手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.寻找避难处所E.利用疏散通道逃生F.往人多的地方逃生
42.电缆火灾扑救对策()
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。红、白间隔含义是警告危险。()
A.√B.×
44.伤残五至六级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助基金。保留劳动关系的,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,从工伤保险基金按月发给伤残津贴。()
A.√B.×
45.施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。()
A.√B.×
46.“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。()
A.√B.×
47.使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()
A.√B.×
48.工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。()
A.√B.×
49.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。()
A.√B.×
50.化学品安全技术说明书中“运输信息”主要指国内、国际化学品包装、运输的要求及运输规定的分类和编号。()
A.√B.×
51.上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。()
A.√B.×
52.国家对严重危及生产安全的工艺、设备推行裁减制度。()
A.√B.×
53.特种作业人员经过培训,如考核不合格,可在两个月内进行补考,补考仍不及格,可在一个月内再进行补考。()
A.√B.×
54.段内调车时,必须站稳抓牢,5km/h以下可以随上随下。()
A.√B.×
55.按照因果连锁理论,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程,从而避免事故的发生。()
A.√B.×
56.通常事故是由不安全行为和不安全状态所引起的,可是不安全行为和不安全状态不一定就造成事故。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.什么叫PH值?
58.发现有人煤气中毒时,应怎样做?
59.安全检查的方法有:?
参考答案
1.C
2.B
3.B
4.A
5.C
6.B
7.C
8.C
9.B
10.B
11.A
12.B
13.A
14.A
15.B
16.B
17.B
18.A
19.A
20.A
21.B
22.B
23.B
24.C
25.A
26.B
27.C
28.BCE
29.ABCD
30.ABC
31.ABC
32.ACD
33.ABCE
34.ABCD
35.ABD
36.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度房地产企业财务报表编制与披露咨询合同3篇
- 2024数控机床买卖附带产品生命周期管理服务合同3篇
- 《xx网络提案》课件
- 广东省2024-2025学年高一上学期期末考试英语试卷(含解析)
- 2024影视制作合同拍摄计划与投资预算
- 2024幼儿园教育集团股权转让及教育资源整合服务合同3篇
- 脊柱理疗知识培训课件
- 2024年标准工程造价协议范本版B版
- 锂电池基本知识培训课件
- 郑州轨道工程职业学院《教育学基础B》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 就业招聘服务行业市场前瞻与未来投资战略分析报告
- 收购居间服务合同
- 无人机航拍技术教案(完整版)
- 手绘pop教学课件
- 2022年海南公务员考试申论试题(B卷)
- 糕点烘焙承揽合同三篇
- 教师资格考试高中历史面试试题及解答参考
- 2024北京初三一模语文汇编:议论文阅读
- 2023部编新人教版五年级(上册)道德与法治全册教案
- 2024年高等教育法学类自考-00226知识产权法考试近5年真题附答案
- 恒顺醋业财务报表分析报告
评论
0/150
提交评论