幼儿园保健、保育员考核细则

海阔路幼儿园聘用人员考核细则（保健保育人员）一、师德修养（100）1.热爱幼教工作，热爱幼儿，有敬业奉献精神。坚持保教结合、正面教育，无体罚、变相体罚、心罚现象。2.工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。3．言行文明，穿戴大方，团结协作，遵纪守法，主动关心集体，能正确认识、评价自我。4.热情接待每一位幼儿家长，做好家园互动工作，认真听取他们合理化的建议，尽量满足他们的合理要求。5．廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。（有一项不符扣20元。）二、出勤（100）请假规定：教职工请假须由本人提交书面报告，经批准并安排好齐备、工作后方可离岗。假期届满，必须按时返回工作岗位并销假。确需延长请假时间，应在原请假期限续假，未经批准，不得自行延长假期。1．婚假、产假、丧假、公假等按国家有关规定执行。2.事假不影响正常工作，每月不超过1天。3.病假不影响正常工作，每月不超过2天。4.每月迟到、早退、中离不超过3次。5.当月事假超过1天，病假超过2天扣除满勤奖。符合以上规定得满分。有一项不符扣20元。全学期事假超过5天、病假超过10天，本学期考核不享受一、二档次。三、保育工作（200）1.按卫生部门要求做好室内外清洁卫生消毒工作，认真做好餐具、玩具、用具的日常消毒。保持本班及卫生区环境清洁整齐、空气新鲜，保持厕所内清洁无异味。2.认真做好疾病防治工作。无传染病蔓延现象发生。3.餐点操作流程规范有序，能正常保证幼儿的饮水。4.根据本班教育教学要求做好配班工作。配班时不得无故离开班级，仔细观察幼儿的冷暖，及时增减衣服、被褥，幼儿有尿湿裤子现象要及时发现、及时更换。5.做好幼儿午睡期间的值班工作，午睡前要提醒或帮幼儿脱去外衣、鞋子等并摆放整齐。午睡时，值班人员要坚守岗位、不干私活、不午睡。仔细观察幼儿。午睡后帮孩子穿好衣服、鞋袜，切勿错穿、漏穿、少穿衣服，再整理好床铺。6.负责领取和保管本班所需生活物品，妥善保管幼儿衣物、餐具，不得丢失，做到勤俭节约，包括水、电、日常用品。符合以上规定得满分。有一项不符扣25元。四、安全工作（200）1.安全制度执行好，定期检查班级物品、玩具的安全情况。一学期从未发生任何安全事故，得满分。2.中午值班不离岗，不睡觉，坚持巡查有无安全隐患，确保无事故发生。3.尊重幼儿人格，严禁体罚、变相体罚或辱骂幼儿。

4.保持地面干燥清洁，以防意外事故发生。

5.餐点时注意幼儿安全，热饭、热汤、热茶要放在固定地方，不让幼儿踫到。符合以上规定得满分。有一项不符扣30元。征罚事项：1.有体罚或变相体罚幼儿的发现一次扣50元、25元。情节严重者扣除学期全部考核奖。因工作失误，家长每反映并情况属实，有一次扣50元。2.教师要按时参加有关会议、学习、教研、升旗仪式、出操集会等活动，无故不参加的每次扣20元；应参加上级活动而不参加，又未到学校工作的，按旷工论处。3.不请假，擅自中离、迟到、早退者发现一次扣10元。旷职半天扣50元，请假未经同意按旷职处理。4.事假不影响正常工作，每月不超过1天，不扣分，如需他人代班有一天扣20元。5.病假不影响正常工作，每月不超过2天，不扣分，如需他人代班有一天扣10元。重大疾病另行研究决定。病假需凭医院证明确认。 6.全学期事假超过5天、病假超过10天，出勤分全无。7．当班期间，有幼儿走失、跌伤、烫伤等事故发生或体罚幼儿（包括幼儿家长反映，经核实造成后果的）出现一次扣完安全分，人为造成的事故由当事人负全部责任，并承担医药费。发现事故隐瞒不报、有事故处理不及时、不当者，不发给考核奖，并不得参加本年度评先、评优、晋升。8.在上级检查或全园重大活动中出现工作失职现象，当事人、主管负责人、总值日人员在常规考核中均要扣相应的考核分。