2017年6月25日天津市公务员面试真题

年6月25日天津市公务员面试真题论述题第1题、执行力是政府的生命力，有人说执行力代表政府的战斗力。对此。你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：要想塑造高效政府，就必须着力提高政府执行力。政府执行力直接关系着人民生活水平的高低，同时也影响着一个地区发展状况的好坏。所以，我认为，执行力是生命力，直接决定了政府的战斗力，是政府的灵魂所在。所谓政府执行力，从广义上来讲是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。对于一项法律法规政策的出台，如果政府的执行力差，那么无论这项法律法规再好，都不会淋漓尽致地发挥作用，这样就不会很好地造福百姓和社会，百姓对政府的满意度自然不会高。现实生活中有一些公务员同志，内心的出发点是好的，想把事情做好做出色，但有时就是“力不从心”，这其实就是执行力欠缺的表现。所以说，执行力是政府的生命力。而只有政府的生命力旺盛了，百姓的满意度高了，才能够有更强的战斗力，去做更多有益的事情，去造福百姓。因此，如何提高政府的生命力就显得尤为重要。第一，强化执行意识。上级做出决策时，要敢于主动请缨，不要迫于压力被动执行，否则可能会由于压力，产生抵触情绪，进而影响办事效率。不管有多大困难，必须坚决果断地执行，不拖拉，不动摇，努力超前完成任务。第二，提升执行能力。平时加强理论政策的学习，多学习、多请教，尽快提高工作效率和水平，准确理解和把握政策的内涵，明确工作的重难点；对于一些突发事件，要做到不慌不忙，要有自己的一套处理问题的思路和原则，组织好，协调好，科学调度，充分发挥各方面的力量，从而保证能够使用合理的方法沿着正确的路线走，把工作落实好，对工作负责。第三，完善管理监督机制。建立健全政府考核体系。用科学的方法制订考核标准，促使执行者不断增强执行意识，提高执行能力，从而提高执行者的主动性。政府的公共权力来自人民，要让执行者清楚地意识到“为人民负责”的道理，只有赢得人民的信任和支持，执行工作才能够顺利开展。建立群众监督举报平台，切实落实好每一项政策法规，赢取群众的信任。答案解析：第2题、你去村里参与精准扶贫，遇到以下三种情况：(1)某户以长期戴贫困帽为荣，不肯摘；(2)某贫困老人拒绝接受扶贫；(3)某旅游产业因缺乏资金而难以为继。你分别怎么解决?我的答案：我的答案：参考答案：精准扶贫是新时期党和国家扶贫工作的精髓和亮点。其目的在于采取科学有效的形式精确帮扶、精确管理，让贫困地区的人民早日脱贫，改善民生，实现共同富裕。针对第一个问题，首先我会找到扶贫项目的直接负责人，然后一起去实地走访这户人家，对他们进行劝说。告诉他们以戴“贫困帽”为荣的做法是不正确的，这种做法不但会挤占资源，影响到真正需要扶贫的对象，也会影响到整个村脱贫致富的脚步。如果整个村的生活质量提高了，那么对于村里的每一户人家都是有非常大帮助的，希望他能够尽早意识到这个道理。除此之外，还会告诉他摘掉“贫困帽”的好处，村里积极鼓励自力更生的行为，摘掉贫困帽之后，村里可以设立专门的就业扶贫项目，比如贫困户联合自由生产组，引导和鼓励服装、纺织、农产品贸易等劳动密集型产业，出台更多的惠民政策，以带动就业率，切实维护贫困户的自身利益。产业帮扶由“输血”到“造血”，把扶贫之路变成可持续扶贫之路，做到从根本上脱贫。针对第二个问题，我会直接到贫困老人处了解具体不接受扶贫的原因。到底是因为在扶贫政策落实的过程中，对某些具体的措施不满意，比如“越扶越贫”，扶贫资金“天女散花”，真正贫困的住户得不到帮助，进而对扶贫政策有偏见，还是说老人自身原因，不想给政府添麻烦。在弄清楚原因的基础上，如果是因为我们这边扶贫工作方面出现了问题，那我会向上级领导汇报，请求修补完善扶贫机制体制，扶贫必须要有“精准度”，成立调查组，调查专项扶贫对象是否明确，特别是财政专项扶贫资金是否重点落在了贫困居民身上，是否用到了点子上。杜绝把扶贫的钱用在别处，真正做到专钱专用。并且引入第三方监督，让人民群众做真正的监督者。若是因为老人自身原因，那我会告诉老人，我们的政府就是全心全意为人们服务的政府，只有每个人都脱贫了，国家才会富强，所以不要有心理负担，接受就好了。针对第三种情况，我会上报上级政府，申请加大对旅游业的扶持力度和财政专项资金，在资金到位的基础上，扩大宣传和市场推广，提升旅游产业的档次。可以因地制宜，建立独具特色的旅游生态园，开设荷花池、玫瑰园、生态大棚等，同时也要完善硬件设施，如客房居住条件的舒适度，取暖降温设备，洗漱间卫生等情况。条件允许的情况下，对乡村旅游所需的基础设施也做适当改善，比如交通、土地、规划、供水、供电等，改善旅游发展的大环境。答案解析：第3题、你是单位新员工，因为太忙导致一项工作出了问题。同事纷纷议论，并要给你处分，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：和谐愉快的工作氛围有助于提高工作质量。同事纷纷议论，是对我工作的不满，面对这种情况，我会虚心接受并尽力弥补工作上的失误。首先，我会向同事和领导解释原因。作为一个新人，适应能力可能稍微弱一些，所以还有很多流程和业务知识没有掌握透彻，以至于忙中出乱，导致工作出了问题。其次，我会虚心接受对我的处分。第一，工作上出了问题，不仅耽误了自己的工作，而且也会影响其他同事工作的进展。第二，虽然自己勇于承认错误，但是事实既定，影响已经产生了，对我进行处分可以让我记住这次教训，避免下次再犯同样的错误。再次，加快步伐提升自己在工作方面的能力。第一，及时和老同事或领导沟通，向他们请教工作方面的经验，只有多总结工作经验，才不会忙中出乱，遇到问题才能够做到镇定自若。第二，在工作中，多和同事们进行有效的交流和沟通，营造和谐融洽的工作氛围，让他们多了解我，只有在这样一个和谐的工作环境下，才有助于提高工作效率。第三，工作之余，多花时间了解工作流程和相关业务知识，熟能生巧，有必要的情况下，可以自己模拟演练工作流程，尽快熟悉工作环境，吸取经验教训，保证不会犯同样的错误。我相信，经过我的努力和同事的帮助，一定会尽快提升工作能力，融入集体。答案解析：第4题、儿子带父亲上访，由于不符合标准，没有办理，一气之下，儿子丢下父亲走了。此时，单位快下班了，作为信访中心的工作人员，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：首先，我会和同事先安排老人坐下，为他倒杯水，安抚老人不要着急。向老人询问他儿子的电话号码。其次，给他儿子打电话，告诉他儿子，之所以没有为他办理，是因为材料不符合标准，并且告诉他想要符合标准，应该做好哪些方面的准备。一旦符合标准，会立即为他办理。再次，告诉他意气用事无论什么时候都是不对的，丢下父亲是不负责任的表现。这次是因为在我们信访接待中心，虽然他丢下父亲可能会对我们正常的工作造成影响，但是我们也会先帮忙照料一下他的父亲。若是在大街