2010年1月12日公务员上午面试真题

年1月12日公务员上午面试真题论述题第1题、在河南省经济工作会议上，领导提出“要站在百姓的立场看问题”，对于这种观点，你怎么看?_________我的答案：我的答案：参考答案：(1)我认为，省领导提出“要站在百姓的立场看问题”反映出了政府的执政理念更倾向于了解民意，体察民情。(2)首先，党的宗旨是全心全意为人民服务，要保持党同人民群众的血肉联系。作为党领导下的各级政府，要贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨，就必须从老百姓的角度出发，想群众之所想，急群众之所急。其次，群众是实践的主体，要坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。而要真正做到“从群众中来”，就必须要站在群众的立场来思考问题。(3)要做到“站在百姓的立场看问题”，一方面要深入调研，了解民众的想法，真正地深人民间，与人民群众平等、坦诚地沟通；另一方面，当政府在推出某项政策、实施某个工程的时候，要问计于民，多听听群众的看法，广泛征求民众的意见。只有广大群众支持，政府才能够更顺利地实施。只要人民群众反对的，就必须坚决地制止。答案解析：第2题、快下班的时候，领导说要到基层参加一个调查，你怎么组织?_________我的答案：我的答案：参考答案：(1)要认真对待，快速反应，做出合理有效的安排与布置。向领导咨询此次调研活动的目的和意义，拟定出本次调查活动的初步计划，并报领导进行审批。之后，根据批示的意见，对计划做出修正。(2)在具体实施调研计划的时候，要做好以下几个方面的工作：首先，与被调查单位的负责人取得联系，交代调查活动的内容、时间、方式，要求其做好迎接的各项工作。其次，按照调查计划，组织本单位的相关人员。与要参加调查科、室的负责人有效沟通，让其组织好本部门参加调查的工作人员在预定的时间、地点集合，并带好所需资料、物品等。再次，联系好后勤部门，备好随行车队，合理安排所需资金、物品等。最后，到达被调查单位后，采取集中座谈、个别访谈等多种方式相结合，做好相关的工作记录，确保所获得资料的真实性、可靠性和完整性。答案解析：第3题、目前社会上出现“伪沟通”现象，针对“伪沟通”，谈谈你的看法。_________我的答案：我的答案：参考答案：(1)“伪沟通”在社会一定范围内长期存在，表现为少数领导干部天天讲沟通、事事讲沟通，然而在真正进行沟通的时候，却抛开了沟通的原则和精神。结果，造成了表面上的有来言有去语、有招式有制度，而实际上隔阂依然存在，矛盾依然未解的现象。(2)“伪沟通”的长期存在必然产生巨大的危害，具体说来：第一，“伪沟通”使得人与人之间不能坦诚相待，相互间虚情假意，扭曲了正常的人际关系，必然有损人格的健康；第二，“伪沟通”并未产生实际的沟通效果，固有的矛盾只会越积越深，不利于工作的顺利开展；第三，“伪沟通”往往成为领导干部推脱责任的借口，以此来逃避法律的制裁。(3)“伪沟通”的存在是有深刻原因的，要采取具有针对性的措施，坚决消除此种现象。要着重抓好以下几个方面：第一，要加强民主制度建设。按照十七大上提出的“民主执政”的要求，保障普通党员的主体地位，充分保障其民主权利，让普通党员敢讲真话、讲心里话。第二，要确保信息的对称。通过完善情况通报制度、情况反映制度和重大问题决策征求意见制度，保证信息之间的对称，从而有效防止“伪沟通”的产生。第三，要注重责任追究。对于“伪沟通”负有直接责任的领导要严惩不贷。答案解析：第4题、很多人进入公务员队伍，但是工作几年后，又放弃公务员工作，谈谈你的看法。_________我的答案：我的答案：参考答案：(1)首先，我觉得这种现象的出现是就业观念多元化的重要体现。传统的就业观念认为公务员的职位属于“铁饭碗”，只要能考中，就可以衣食无忧，一劳永逸了。而如今，许多人主动放弃公务员工作，充分说明人们的就业观念发生了巨大的转变，从业者已经冲破了传统观念的束缚，勇于尝试新岗位，迎接新挑战。其次，从另一个角度来看，许多公务员放弃了自己的工作，也说明就业者纷纷竞聘公务员职位带有很大的盲目性。很多人辞职大都是在工作中渐渐发现自己并不太适合公务员岗位，因而不得不另寻出路。(2)就业观念的多元化发展是中国经济飞速发展的必然结果，正是由于在市场经济条件下，企业的繁荣发展，给人们提供了更多的就业选择。此外，由于传统的教育模式尤其高校人才培养模式的僵化，使得大量的毕业生没有清晰的就业方向，便随波逐流地加入到公务员考试的大军中来，等到做了公务员后，才发现自己并不适合。(3)要通过多方面的共同努力，来解决这一问题。第一，政府要出台多元化的就业政策，对其他就业形式予以扶持；第二，高校要加强对学生就业的指导，帮助其理性地选择岗位；第三，从业者要加强对自身兴趣和能力的了解，选准适合自己的职业发展方向。答案解析：第5题、领导指派你向上级送一本重要文件，回来之后你发现漏了一页，你怎么办?_________我的答案：我的答案：参考答案：(1)首先，尽快联系相关人员寻找文件的备份，让其送一份完整的文件过来。如果时间紧迫来不及的话，可考虑通过电子邮件的方式传递过来。其次，与接收文件的上级取得联系，说明情况，诚恳地向对方表示歉意。再次，在