临时工工资欠条样本

临时工工资欠条样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的定义与说明1.3合同的目的与性质1.4合同的生效与解除第二章临时工的工资欠条金额2.1工资欠条的金额计算2.2工资欠条的支付时间2.3工资欠条的支付方式第三章临时工的工作内容3.1临时工的工作职责3.2临时工的工作要求3.3临时工的工作时间第四章工资的计算与支付4.1工资的计算方式4.2工资的支付时间4.3工资的支付方式第五章欠条的出具与交付5.1欠条的出具5.2欠条的交付5.3欠条的保管第六章合同的履行与监督6.1合同的履行6.2合同的监督6.3合同的变更与解除第七章合同的违约责任7.1双方的违约责任7.2违约金的计算与支付7.3违约责任的免除第八章合同的争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决时间8.3争议解决的费用承担第九章合同的解除与终止9.1合同的解除条件9.2合同的终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果第十一章合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充11.3合同修改与补充的生效条件第十二章合同的适用法律与争议解决12.1合同的适用法律12.2争议解决的方式与地点12.3法律适用外的其他约定第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2其他事项的效力13.3其他事项的补充与修改第十四章合同的签署14.1合同的签署日期14.2合同签署后的效力14.3合同的份数与保管合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的定义与说明1.3合同的目的与性质1.4合同的生效与解除第二章临时工的工资欠条金额2.1工资欠条的金额计算2.2工资欠条的支付时间2.3工资欠条的支付方式第三章临时工的工作内容3.1临时工的工作职责3.2临时工的工作要求3.3临时工的工作时间第四章工资的计算与支付4.1工资的计算方式4.2工资的支付时间4.3工资的支付方式第五章欠条的出具与交付5.1欠条的出具5.2欠条的交付5.3欠条的保管第六章合同的履行与监督6.1合同的履行6.2合同的监督6.3合同的变更与解除第七章合同的违约责任7.1双方的违约责任7.2违约金的计算与支付7.3违约责任的免除第八章合同的争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决时间8.3争议解决的费用承担第九章合同的解除与终止9.1合同的解除条件9.2合同的终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果第十一章合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充11.3合同修改与补充的生效条件第十二章合同的适用法律与争议解决12.1合同的适用法律12.2争议解决的方式与地点12.3法律适用外的其他约定第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2其他事项的效力13.3其他事项的补充与修改第十四章合同的签署14.1合同的签署日期14.2合同签署后的效力14.3合同的份数与保管签字部分：甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：额外工作范围的约定1.1甲方有权要求乙方在合同规定的工作内容之外，从事其他相关工作。1.2甲方应支付乙方从事额外工作的报酬，报酬的计算方式双方另行协商确定。附加条款二：工作时间的调整2.1甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间。2.2甲方应确保乙方的工作时间不超过每日八小时，每周工作时间不超过四十四小时。附加条款三：培训与培训费用3.1甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训。3.2甲方应承担乙方参加培训的交通、住宿费用。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：保密信息的保护4.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。附加条款五：社会保险与福利待遇5.1乙方应依法为甲方缴纳社会保险费。5.2甲方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。附加条款六：工作成果的归属6.1乙方完成的工作成果归甲方所有。6.2乙方不得擅自使用甲方的工作成果，否则应承担侵权责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：中介费用的支付7.1甲方应按照双方约定的比例支付给第三方中介费用。7.2甲方不得拖欠中介费用，否则乙方有权解除合同。附加条款八：中介的责任与义务8.1第三方中介应负责甲乙双方的信息沟通，确保合同的履行。8.2第三方中介不得干预甲乙双方的正常工作，否则应承担违约责任。附加条款九：中介的保密义务9.1第三方中介应保守甲乙双方的保密信息。9.2第三方中介不得泄露甲乙双方的保密信息，否则应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.额外工作范围的约定2.工作时间的调整3.培训与培训费用4.保密信息的保护5.社会保险与福利待遇6.工作成果的归属7.中介费用的支付8.中介的责任与义务9.中介的保密义务二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资欠条金额2.甲方未按约定时间支付工资欠条金额3.甲方未按约定方式支付工资欠条金额4.乙方未按约定完成工作内容5.乙方未按约定保守甲方保密信息6.乙方未按约定参加培训7.第三方中介未按约定履行沟通职责8.第三方中介干预甲乙双方正常工作9.第三方中介泄露甲乙双方保密信息三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期限较短，无需缴纳社会保险，不受劳动法规定的劳动者。2.工资欠条：指用人单位因暂时资金周转困难，未能按时支付劳动者工资时，所出具的债务凭证。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生的，不为公众所知的商业秘密、技术秘密等信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资欠条金额：乙方有权依法向甲方追讨工资欠条金额，必要时可寻求法律援助。2.乙方未按约定完成工作内容：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，必要时可解除合同。3.乙方未按约定保守甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律援助。4.第三方中介未按约定履行沟通职责：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，必要时可解除合同。5.第三方中介干预甲乙双方正常工作：甲方有权要求第三方中介停止干预，必要时可解除合同。6.第三方中介泄露甲乙双方保密信息：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.甲方为用人