企业人才委托培养合同

企业人才委托培养合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章委托培养事项2.1培养目标2.2培养专业及课程2.3培养期限2.4培养地点第三章受托方的义务3.1培训资源提供3.2培训质量保障3.3培训结果评估3.4保密义务第四章委托方的义务4.1人才选拔4.2配合受托方工作4.3人才培养经费保障4.4人才培养成果的使用权第五章人才培养经费5.1经费数额5.2经费支付方式5.3经费用途5.4经费退还及赔偿第六章人才培养成果的归属及分享6.1成果归属6.2成果分享方式6.3成果分享期限6.4成果保护第七章违约责任7.1受托方违约7.2委托方违约7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九章合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章附则10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同的续签第十一章其他约定11.1知识产权保护11.2保密协议11.3商业秘密保护第十二章附件12.1人才培养计划12.2经费预算明细12.3人才培养成果评估标准第十三章签署页13.1委托方签署页13.2受托方签署页第十四章合同生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同终止日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1委托方：_________（公司名称）1.1.2受托方：_________（公司名称）1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归双方共同所有第二章委托培养事项2.1培养目标2.1.1受托方负责培养委托方选定的人才，使其达到约定的专业水平和工作能力2.2培养专业及课程2.2.1受托方根据委托方的要求，制定详细的培养计划和课程安排2.3培养期限2.3.1受托方应在____年内完成人才的培养工作2.4培养地点2.4.1受托方应在本公司或指定的培养基地进行人才培养第三章受托方的义务3.1培训资源提供3.1.1受托方应提供优秀的培训资源，包括师资、设施等3.2培训质量保障3.2.1受托方应保证培训质量，确保培养出的人才符合委托方的要求3.3培训结果评估3.3.1受托方应对培养结果进行评估，并向委托方报告3.4保密义务3.4.1受托方应对与培养有关的所有信息保密，不得泄露给第三方第四章委托方的义务4.1人才选拔4.1.1委托方应对选定的人才进行严格的选拔，确保其符合培养要求4.2配合受托方工作4.2.1委托方应积极配合受托方的工作，提供必要的信息和支持4.3人才培养经费保障4.3.1委托方应保证按照合同约定提供人才培养经费4.4人才培养成果的使用权第五章人才培养经费5.1经费数额5.1.1委托方应支付给受托方人才培养经费，总额为____元5.2经费支付方式5.2.1委托方应按照受托方提供的人才培养进度，分期支付经费5.3经费用途5.3.1受托方应合理使用人才培养经费，不得挪作他用5.4经费退还及赔偿5.4.1如因受托方原因导致培养未达到约定目标，受托方应退还部分或全部经费第六章人才培养成果的归属及分享6.1成果归属6.1.1培养成果归委托方所有6.2成果分享方式6.2.1委托方和受托方可以按照约定的比例分享培养成果6.3成果分享期限6.3.1培养成果的分享期限为____年，自成果产生之日起计算6.4成果保护6.4.1双方应对培养成果进行保密和保护，防止泄露和侵权行为第七章违约责任7.1受托方违约7.1.1如受托方未按照合同约定完成培养工作，应承担违约责任7.2委托方违约7.2.1如委托方未按照合同约定支付经费，应承担违约责任7.3违约赔偿7.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决8.2管辖法院8.2.1任何一方可以将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼第九章合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认9.2合同解除9.2.1在合同履行过程中，一方严重违约时，对方可以解除合同9.3合同终止9.3.1合同期满或者双方协商一致解除合同时，合同即告终止第十章附则10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同期限10.2.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算10.3合同的续签10.3.1合同期满前____个月内，双方可以协商续签第十一章其他约定11.1知识产权保护11.1.1双方应尊重并保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权11.2保密协议11.2.1双方应对合同内容及与之相关的信息保密，不得泄露给第三方11.3商业秘密保护11.3.1双方应对商业秘密进行保护，不得泄露给第三方第十二章附件12.1人才培养计划12.2经费预算明细12.3人才培养成果评估标准第十三章签署页13.1委托方签署页13.2受托方签署页第十四章合同生效14.1合同签署日期14.1.1本合同于____年____月____日签署14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同终止日期14.3.1本合同于____年____月____日终止委托方（甲方）：_________（公司名称）受托方（乙方）：_________（公司名称）甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才甲方有权根据公司需求和人才培养计划，指定需要受托方培养的人才。甲方应在合同开始前向受托方提供人才的详细资料，包括姓名、职务、期望培养目标等。2.甲方监督权甲方有权对受托方的培养工作进行监督和评估，以确保培养成果符合甲方的要求。甲方可以定期或不定期地对培养过程进行现场检查，并要求受托方提供培养进度和成果的详细报告。3.甲方调整权甲方在合同履行过程中，如有需要调整培养计划或培养目标的，应与受托方进行协商，并书面确认。甲方调整人才培养计划应提前____个月通知受托方，以便受托方做好相应的调整准备。4.甲方的人才使用权人才培养成功后，甲方有权按照约定的人才使用权比例，对培养出的人才进行分配和使用。甲方可以使用培养成果，包括但不限于安排人才担任相关职务、提供项目机会等。5.甲方保密义务甲方应对与人才培养相关的所有信息保密，不得泄露给第三方。甲方不得将受托方提供的任何资料、技术或商业秘密用于其他目的，或向第三方披露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训资源提供乙方应提供优秀的培训资源，包括师资、设施、培训材料等，以保证培训质量。乙方应确保培训资源的质量和数量满足甲方的要求，并提供相关证明文件。2.乙方培训质量保障乙方应保证培训质量，确保培养出的人才符合甲方的要求。乙方应定期向甲方报告培训进度和成果，并提供相关评估报告。3.乙方人才输送乙方应在培养期限结束后，按照约定的人才输送比例，向甲方提供培养出的人才。乙方应保证输送的人才符合甲方的要求，并具备约定的专业水平和工作能力。4.乙方跟踪服务乙方应提供培养人才在甲方的跟踪服务，包括解决人才在岗位上遇到的问题、提供技术支持等。乙方应确保人才在甲方的表现满意，并协助甲方解决相关问题。5.乙方保密义务乙方应对与人才培养相关的所有信息保密，不得泄露给第三方。乙方不得将甲方的任何资料、技术或商业秘密用于其他目的，或向第三方披露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责协助甲方和乙方进行人才培养合同的签订和履行，并提供相关的咨询服务。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中的争议和问题。2.第三方中介费用第三方中介应向甲方和乙方收取合理的中介费用，具体金额和支付方式应在合同中约定。甲方和乙方应按照约定时间向第三方中介支付中介费用。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对与人才培养相关的所有信息保密，不得泄露给第三方。第三方中介不得将甲乙双方的任何资料、技术或商业秘密用于其他目的，或向第三方披露。4.第三方中介的赔偿责任如第三方中介在合同履行过程中存在过错，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。第三方中介的赔偿责任应限于中介费用范围内。5.第三方中介的退出在任何一方认为第三方中介未能履行其职责或存在违约行为时，该方有权书面通知另外一方及第三方中介，要求第三方中介退出合同。第三方中介应在接到退出通知后的____天内办理相关手续，并退出合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划2.经费预算明细3.人才培养成果评估标准4.人才选拔标准及流程5.培训课程安排6.培训师资名单7.培训设施和使用规定8.人才培养成果共享协议9.保密协议10.商业秘密保护措施11.知识产权保护措施12.合同履行监督报告13.人才培养成果验收报告14.违约行为认定报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付人才培养经费2.甲方未按照约定提供人才选拔标准及流程3.甲方未按照约定使用培养成果4.乙方未按照约定提供培训资源5.乙方未按照约定保证培训质量6.乙方未按照约定时间输送人才7.乙方未按照约定提供跟踪服务8.第三方中介未按照约定协助签订和履行合同9.第三方中介未按照约定保密信息10.第三方中介未按照约定处理争议和问题三、法律名词及解释：1.人才培养：指为满足甲方人才需求，由乙方对甲方选定的人才进行专业培训和能力提升的过程。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.人才培养成果：指通过人才培养过程，受托方培养出的人才所具备的专业水平和工作能力。5.保密协议：指双方约定对合同内容及相关信息保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才培养进度与预期不符解决办法：双方加强沟通，调整人才培养计划，确保进度符合预期。2.培训质量不符合要求解决办法：乙方应提高培训质量，甲方有权对培训过程进行监督，并要求乙方整改。3.人才输送数量不足解决办法：乙方应确保按约定数量输送人才，如不足，应解