员工派遣协议

员工派遣协议第一篇范文：合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方具备派遣员工的服务能力，乙方因业务需要需招聘员工，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工2.派遣员工的基本情况包括：姓名、性别、年龄、学历、工作经验等，具体信息由甲方提供。3.乙方根据业务需要，对派遣员工进行面试、考核，最终决定是否录用。二、派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限内，如乙方因业务需要提前终止派遣，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。三、派遣费用1.甲方根据派遣员工的岗位、工作经验等因素，向乙方收取派遣费用，具体金额由双方协商确定。2.乙方应按约定时间向甲方支付派遣费用，如逾期支付，应按约定支付滞纳金。四、派遣员工的管理1.乙方对派遣员工进行日常管理，包括考勤、考核、培训等。2.乙方应保证派遣员工在甲方派遣期间的人身安全，如发生意外伤害，乙方应承担相应的责任。3.乙方不得以任何理由解除与派遣员工的劳动关系，如需解除，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。五、保密义务1.双方应对本协议的内容、派遣员工的个人信息等保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密保密，不得泄露、使用或允许他人使用。六、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________附件：1.派遣员工信息表2.派遣员工岗位说明书3.派遣费用清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（第三方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方具备派遣员工的服务能力，乙方因业务需要需招聘员工，丙方为甲乙双方提供相关服务，三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工2.派遣员工的基本情况包括：姓名、性别、年龄、学历、工作经验等，具体信息由甲方提供。3.乙方根据业务需要，对派遣员工进行面试、考核，最终决定是否录用。4.丙方作为第三方，为甲乙双方提供派遣员工的相关服务，包括但不限于派遣员工的信息筛选、面试安排、合同签订等。二、派遣期限1.本协议自三方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限内，如乙方因业务需要提前终止派遣，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。三、派遣费用1.甲方根据派遣员工的岗位、工作经验等因素，向乙方收取派遣费用，具体金额由三方协商确定。2.乙方应按约定时间向甲方支付派遣费用，如逾期支付，应按约定支付滞纳金。四、派遣员工的管理1.乙方对派遣员工进行日常管理，包括考勤、考核、培训等。2.乙方应保证派遣员工在甲方派遣期间的人身安全，如发生意外伤害，乙方应承担相应的责任。3.乙方不得以任何理由解除与派遣员工的劳动关系，如需解除，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。五、丙方的权利和义务1.丙方有权根据甲乙双方的委托，提供派遣员工的相关服务。2.丙方应确保派遣员工符合乙方的招聘要求，并对派遣员工的个人信息保密。3.丙方应协助甲方与乙方解决在派遣过程中出现的任何问题。4.丙方应确保其提供的服务符合法律法规的规定，并承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决1.三方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________附件：1.派遣员工信息表2.派遣员工岗位说明书3.派遣费用清单第三方介入的意义和目的在于提高派遣员工的服务质量，确保派遣员工符合乙方的招聘要求，同时协助甲方与乙方解决在派遣过程中出现的任何问题。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，包括但不限于派遣费用的收取、派遣员工的管理等，同时确保甲方在派遣过程中具有决策权和主导权。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（第三方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方具备派遣员工的服务能力，乙方因业务需要需招聘员工，丙方为甲乙双方提供相关服务，三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工2.派遣员工的基本情况包括：姓名、性别、年龄、学历、工作经验等，具体信息由甲方提供。3.乙方根据业务需要，对派遣员工进行面试、考核，最终决定是否录用。4.丙方作为第三方，为甲乙双方提供派遣员工的相关服务，包括但不限于派遣员工的信息筛选、面试安排、合同签订等。二、派遣期限1.本协议自三方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限内，如甲方因业务需要提前终止派遣，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的派遣费用。三、派遣费用1.甲方根据派遣员工的岗位、工作经验等因素，向乙方收取派遣费用，具体金额由三方协商确定。2.乙方应按约定时间向甲方支付派遣费用，如逾期支付，应按约定支付滞纳金。四、派遣员工的管理1.乙方对派遣员工进行日常管理，包括考勤、考核、培训等。2.乙方应保证派遣员工在甲方派遣期间的人身安全，如发生意外伤害，乙方应承担相应的责任。3.乙方不得以任何理由解除与派遣员工的劳动关系，如需解除，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。五、丙方的权利和义务1.丙方有权根据甲乙双方的委托，提供派遣员工的相关服务。2.丙方应确保派遣员工符合乙方的招聘要求，并对派遣员工的个人信息保密。3.丙方应协助乙方与甲方解决在派遣过程中出现的任何问题。4.丙方应确保其提供的服务符合法律法规的规定，并承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决1.三方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期