2024的北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣劳动合同书，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的工资待遇1.丙方在乙方工作期间的工资待遇，由甲方按月支付，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.丙方的社会保险和公积金由甲方依法缴纳，具体标准和缴纳方式按照国家和地方相关规定执行。第三条甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作任务。2.甲方有义务为丙方提供必要的工作培训和技能提升机会。3.甲方有义务按时足额支付丙方的工资和社会保险、公积金。4.甲方应当依法为丙方缴纳工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。第四条乙方的权利和义务1.乙方有权根据实际工作需要，对丙方的工作进行指导和监督。2.乙方有义务为丙方提供合适的工作条件和环境。3.乙方不得拖欠甲方支付的丙方工资和社会保险、公积金。4.乙方应当依法为丙方提供劳动保护，保障丙方的人身安全和健康。第五条丙方的权利和义务1.丙方应当按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。2.丙方有权依法享受节假日、休息日和工作时间内的休息。3.丙方应当依法参加社会保险和公积金，并承担相应费用。4.丙方应当遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法违纪活动。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应当在合同期满前一个月书面提出，并协商签订新的合同。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.明确派遣岗位和派遣期限，避免因模糊不清导致的工作纠纷。3.确保工资待遇、社会保险和公积金的缴纳标准符合国家和地方相关规定。4.注意合同中违约责任的具体条款，确保自身权益在对方违约时能够得到保障。5.在签订合同前，仔细阅读合同内容，确保对合同的条款和双方的权利义务有充分理解。6.合同的变更、解除和终止应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.如发生争议，应尝试协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事工作的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并依法承担劳动者劳动权益保障责任的用人单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行工作安排和管理的单位。4.派遣员工：指被派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。5.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者依法参加的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房需求，由用人单位和劳动者依法缴纳的一种长期储蓄金。8.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.争议解决：指当合同各方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方争议的行为。应用场合：1.甲方（派遣单位）根据业务需求，将丙方（派遣员工）派遣至乙方（接收单位）工作。2.明确双方在派遣期间的权责，确保丙方的工作条件、待遇及权益得到保障。3.适用于各类型企业、机关事业单位的劳务派遣合作关系。补充条款：1.附加条款一：关于派遣员工在工作期间造成第三方损害的责任承担。2.附加条款二：关于派遣员工在工作期间发生意外伤害的保险责任。3.附加条款三：关于派遣员工在工作期间的表现评估和奖惩机制。4.附加条款四：关于合同期满后的续约条件和程序。5.附加条款五：关于双方因政策调整、业务变化等原因需要提前解除或终止合同的条款。附件列表：1.附件一：丙方（派遣员工）的身份证复印件。2.附件二：丙方（派遣员工）的学历证明或相关资格证书。3.附件三：甲乙双方签订的派遣岗位和