



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
**试验室
程序文件
标题:抽样管理程序
文件编号:**-TX-CXT8
版号:第一版第一次修订
发布日期:
编制:
审核:
批准:
章号条号修订内容批准人批准日期备注
修
订
记
录
18-1
文件编号:**-TX-CX-18
**试驷室
第2页共4页
标题:抽样管理程序第1版第1次修订
目录
1、目的...............................................................18-3
2、范围...............................................................18-3
3、职责............................................................18—3
3.1技术负责人.......................................................18-3
3.2管理组...........................................................18-3
3・3检验员...........................................................18-3
4、工作程序...........................................................18-3
4.1抽样任务的确定...................................................18-3
4,2抽样方法的选择..................................................18-3
4.3抽样工作的实施..................................................18-3
5、相关文件...........................................................18-3
6、质量记录...........................................................18一4
18-2
文件编号:**-TX-CX-18
**试驷室
第3页共4页
标题:抽样管理程序第1版第1次修订
1、目的
通过对抽样过程的控制,体现样品的真实性、代表性和保证抽样的科学性、公正性,
特编制本程序。
2、范围
适用于由本试验室所承担的抽样工作。
3、职责
3.1技术负责人审核和批准抽样方法。
3.2管理组(样品管理员)受理用户委托抽样。
3.3检测员选择适宜的抽样方法,并按批准的抽样方法进行抽样。
4、工作程序
4.1抽样任务的确定
4.1.1管理组负责受理用户委托抽样,签订委托抽样协议,注明要求抽取样品的名称、
数量、抽样的时间、地点及其它有关要求。
4.1.2检测员依据委托抽样协议做好抽样准备工作,并实施现场抽样。
4.2抽样方法的选择
4.2.1检测员在接到抽样任务后,应根据所抽样品的具体情况选择适宜的抽样方法,经
技术负责人审核批准后实施。有国家/行业/部门抽样标准的,应执行相应标准规定的抽
样方法;无国家/行业/部门抽样标准的,由相关检测室依据有关标准拟定本试验室的抽
样方法,通过评审编入作业指导书,经技术负责人批准后执行。
4.2.2若客户有其它抽样要求,可以通过协商,确定抽样方法。
4.2.3无论使用何种抽样方法,都必须在抽样单上明确标明。
4.3抽样工作的实施
4.3.1抽样人员依据委托抽样协议,直接与委托人联系,取得委托人的合作。抽样时需
有委托人陪同,并在委托抽样单上签字确认。
4.3.2抽样工作至少应有两人同行,严格按照批准的抽样方法实施抽样。
4.3.3需现场封装的样品,应现场密封,并注意样品的保存环境。
4.3.4抽样完毕,由抽样人员立即按规定填写“委托抽样单”一式三份,经委托人确认
后,一份留抽样人,一份交委托人,一份随样品交样品管理员验收,执行《样品的管理程
序》。
4.3.5抽样人员对样品在运输途中的安全负责。
4.3.6抽样人员应对委托人的样品信息保密,执行《保密和保护所有权程序》。
5、相关文件
**-TX-CX-05《保密和保护所有权程序》
18-3
文件编号:**-TX-CX-18
**试驷室
第4页共4页
标题:抽样管理程序第1版第1次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 短视频平台内容监管伦理边界与2025年社会责任构建报告
- 福建省福州市连江县2024-2025学年七年级下学期期末道德与法治试卷(含答案)
- 冠脉造影术中护理配合
- 起重维护技能培训
- 品牌管理培训
- 血管性头痛的健康教育
- 道路工程试验培训课件
- 员工培训后汇报
- 煤场管理安全培训课件
- 团学干部培训班开班典礼
- 劳务解除合同书模板
- 2024旅游景区安全评估细则
- 2024年云南省三校生高考计算机信息类考试复习题库(必刷600题)
- 中建总承包管理支持中心方案
- 四川省成都市郫都区2024届七年级数学第二学期期末综合测试试题含解析
- 行政培训学习课件
- 《电子门禁设计》课件
- 一平台机考《数据结构》复习资料3
- AI驱动测试优化
- 2023年10月自考00401学前比较教育试题及答案含评分标准
- 国开《酒店前厅服务与管理》形考任务1-3答案
评论
0/150
提交评论